"Pôle emploi" - насколько это эффективно?

[Small_birdie]

бесплатно в формальном качестве стажера

По закону во Франции только 2 месяца, больше - ни-ни.
Я как раз безуспешно ищу такую бесплатную стажировку после курсов.

[vladde]

По закону во Франции только 2 месяца, больше - ни-ни.
Я как раз безуспешно ищу такую бесплатную стажировку после курсов.

Я правильно понял, что "только два месяца" И "только во Франции"?

[Small_birdie]

vladde, да, про другие страны не знаю. Иначе эксплуатация получается.
PE не даёт никаких гарантий. Они лишь сторонние наблюдатели.

[Lera]

По закону во Франции только 2 месяца, больше - ни-ни.
Я как раз безуспешно ищу такую бесплатную стажировку после курсов.

Если Вы про про EMT, то не 2 месяца, а 2 недели (70 часов).
А для 2-х месяцев и больше нужно convention de stage от образовательного заведения подписывать.

[Small_birdie]

Lera, у меня есть convention de stage, только на стажировку не берут.
Но это не по теме маленько.

[Lera]

Small_birdie, так ситуация у м.ч. совсем иная...

vladde, мне кажется, Вам все же лучше узнать у местного PE, т.к. Вы - "пограничный" рабочий. Тут ведь еще и от трудового законодательства страны, где находится предприятие может зависеть.
По фр.меркам Вам могут дать "période d'essaie". Если его прерывает предприятие, то пособие Вам снова будет выплачиваться. Если Вы уходите сами - то скорее всего первое время остаетесь без фин.помощи от PE.

[vladde]

Small_birdie, так ситуация у м.ч. совсем иная...

vladde, мне кажется, Вам все же лучше узнать у местного PE, т.к. Вы - "пограничный" рабочий. Тут ведь еще и от трудового законодательства страны, где находится предприятие может зависеть.
По фр.меркам Вам могут дать "période d'essaie". Если его прерывает предприятие, то пособие Вам снова будет выплачиваться. Если Вы уходите сами - то скорее всего первое время остаетесь без фин.помощи от PE.

Я уже несколько месяцев как не "пограничный рабочий", а простой французский безработный. Надо почитать про этот "période d'essai", что за зверь, да с чем едят. Вы случайно не в курсе, распространяется этот période на иностранных работодателей? Спасибо за подсказку!

[Lera]

Я уже несколько месяцев как не "пограничный рабочий", а простой французский безработный.

Так Вы же нашли "заграничного" работодателя

Вы случайно не в курсе, распространяется этот période на иностранных работодателей?

Тут надо изучать законодательство той страны, где находится ваше будущее предприятие.

Мне предлагают для начала подписать трехмесячный контракт,

Если проецировать опять же на фр.законодательство, то все еще проще: у Вас будет CDD 3 mois. После него проблем с пособием вообще нет : у вас будет на него право,если даже за ним и не последует CDI!

Таким образом ваше пособие за этот месяц уменьшится, на заработанную вами сумму, одновременно количество дней в течение которых вы будете получать пособие увеличится (это если вдруг вам не подпишут потом постоянный контракт).

Если работать на полную ставку, то пособия скорее всего вообще не будет, лишь з.пл. Но после окончания контракта вся еще недовыплаченная сумма Вам, действительно, будет снова положена.

[vladde]

Так Вы же нашли "заграничного" работодателя

Тут надо изучать законодательство той страны, где находится ваше будущее предприятие.

Если проецировать опять же на фр.законодательство, то все еще проще: у Вас будет CDD 3 mois. После него проблем с пособием вообще нет : у вас будет на него право,если даже за ним и не последует CDI!

Если работать на полную ставку, то пособия скорее всего вообще не будет, лишь з.пл. Но после окончания контракта вся еще недовыплаченная сумма Вам, действительно, будет снова положена.

1. Я полагал, что имелся в виду статус frontalier, когда человек дважды в день пересекает границу по пути на работу и с нее. Кстати я 5 лет так проработал между FR и CH, а до того еще 7 лет между SE и DK.

2. Надо конечно ознакомиться, но я думаю важнее, что говорит французское законодательство. Ибо именно Франции предстоит продолжать (или не продолжать) выплачивать мне пособие, если постоянная работа сорвется.

3. Очень хотелось бы в это верить, единственная проблема (я об этом писал), насколько правила распространяются на работу за границей.

4. Пособия разумеется не будет, т.к. з/п выше, но это меня волнует в последнюю очередь. Еще раз, большое спасибо всем ответившим. Будут еще соображения "к вопросу о", пожалуйста поделитесь.

[Nastia-by]

Не знаю, куда лучше написать, сюда или в копилку советов по поиску работы

Ситуация такая. Мой работодатель ищет замену работнику, которая в дектретном отпуске. Сейчас директор в отпуске. Работник нужен в сентябре, дали объявление в РЕ в июне, а получили только одну кандидатуру. Я решила повесить объявление на другом сайте нашего профиля, но данных объявления у меня не было. Решила зайти на сайт РЕ и взять у них данные. Какое же было мое удивление, когда я смогла найти наше объявление только по номеру, выданному РЕ. Я год назад просматривала часто их сайт, поэтому знаю, как он работал раньше. Можно было забить в поиске город и количество километров вокруг и смотреть все объявления. А тут уже такой функции нет, только департамент. Удивилась, что на два департамента всего 50 объявлений по всем типам контрактов, и по всем профессиям. Потом обнаружила, что последнее объявление датируется вчерашним числом, хотя я запросила за 3 месяца...

Позвонила в РЕ по номеру работодателей. Там мне объяснили, что у них были технические объявления сайта две недели назад. С тех пор проблемы. Во первых, исчезла функция поиска по городу. Во вторых, поисковик выдает максимум 3 страницы результатов, по принципу самые последние объявления. Остальные остаются за кадром так сказать. Единственный выход, сужать максимально ваш поиск, вносить либо профессию, либо область, не брать несколько департементов сразу. Иначе вы просто пройдете мимо объявлений.

Я пожаловалась, мол мы с такими объявлениями без сотрудника останемся. На что мне предложили обновить дату нашего объявления, чтобы появляться в последних. Но смысл... Через два дня опять снесет объвление волной техн обновлений...

В общем, те, кто ищет по широкому профилю, желаю успехов в этом и так не легком деле. А то как в анекдоте, имеют, как раньше, только волокиты добавилось...