Export/Import: доплачивают ли вам за то, что говорите по-русски?

[lumumba]

Нравится все, что говорит CLEA.

Недоумение автора темы вполне понимаю и разделяю мнение о дискриминации, точнее неумелом и неуклюжем желании сэкономить на сотруднике.
Крупное предприятие, коллективное соглашение, правила прописаны черным по белому - смысл юлить?
Мотивы предприятия понятны, действовать нужно аккуратно и нажимая на логику+внутренние законы/коллективное соглашение компании, примерно как адвокат бы аргументировал.

У нас сейчас такая же ситуация, когда правила действуют для всех, кроме тебя: более полугода работаем на износ в постоянном стрессе и узнаем, что в компенсацию все наше BU (которое базируется в другой стране) получает очень приличную премию. За ту же работу и тот же стресс плюс отличные показатели французский офис остается в стороне, авось не узнают.
Естественно, за такое свинство, считаю, нужно давать по шапке.
Премию выбиваем, если не получится - честно, такое не мотивирует на дальнейшие свершения совсем.
Вполне можно пережить тяжелую ситуацию в компании или то что ты говоришь на нескольких языках, а сосед на своем одном, но когда за аналогичные манипуляции премия только у коллег, а надбавка у другого соседа, который также владеет иностранными; здесь в общем-то речь идет о соблюдении писаных законов.

Если по закону вы на самом деле имеете право на эту надбавку, вы всегда сможете ее потребовать и после того, как уйдете с этой работы....

Тоже правильное замечание. Мне шурин - RH на днях сказал, что за продленный СДД мне обязаны выплатить премию, но ни в коем случае не говорить об этом до нового контракта либо расставания с компанией.
Все абсолютно законно, выплата не может быть не сделана по закону, просто тебе твои манифесты и знание законов припомнят, посмеялся мой вполне дружелюбный шурин

[Svet]

просто тебе твои манифесты и знание законов припомнят

О том и речь. Поэтому взвешенно, дружелюбно, как было сказано, и без эмоций.

[lumumba]

О том и речь. Поэтому взвешенно, дружелюбно, как было сказано, и без эмоций.

Ага. И лучше всего не до или во время, а уходя, уходя
Ну это в моем конкретном случае.

А по теме решать автору, работать годами без причитающихся прибавок и ждать до последнего момента не только обидно, но и финансово обидно-)