Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique

[Ирис]

У меня такой вопрос: в какой организации можно проконсультироваться по поводу увольнения? Но в моей ситуации желательно нейтральное рассмотрение вопроса. Вот почему: о своем увольнении с работодателем уже определились. Работодатель - моя давняя знакомая, и поэтому отношения у нас во многом неформальные. Просто несколько неожиданно было получить письмо с уведомлением о том, что я уволена по экономическим соображениям с 13 июля. С приложением последних зарплатных листков, расчета выходного пособия и заполненным формуляром для РЕ. Все документы датированы 13-м июля. Получается, что у меня истек срок для CRP. Я не знаю, хорошо это или плохо. Кроме того, в зарплатных листках и доке на выходное пособие указано, что перечисление денег сделано 13 июля. Никаких денег, конечно, я не получала. В письме-уведомлении говорится о том, что было собеседование 23 июня. Его, конечно, не было. Я вообще не в курсе ничего. Я в отпуске по уходу за ребенком, правда, при последнем его продлении до 1 сентября письма не делала, зато у меня есть attestation d'emploi о том, что я в отпуске до 1 сентября. В общем, если бы это был обычный работодатель, то я не стерпела бы столько нарушений. Но тут особый случай. Я ни в коем случае не хочу портить отношения со своей знакомой. На телефон она не отвечает, тк находится в отпуске за границей до конца августа. А я не знаю, куда бечь и за что хвататься..

[Irbis]

У меня такой вопрос: в какой организации можно проконсультироваться по поводу увольнения? Но в моей ситуации желательно нейтральное рассмотрение вопроса. Вот почему: о своем увольнении с работодателем уже определились. Работодатель - моя давняя знакомая, и поэтому отношения у нас во многом неформальные. Просто несколько неожиданно было получить письмо с уведомлением о том, что я уволена по экономическим соображениям с 13 июля. С приложением последних зарплатных листков, расчета выходного пособия и заполненным формуляром для РЕ. Все документы датированы 13-м июля. Получается, что у меня истек срок для CRP. Я не знаю, хорошо это или плохо. Кроме того, в зарплатных листках и доке на выходное пособие указано, что перечисление денег сделано 13 июля. Никаких денег, конечно, я не получала. В письме-уведомлении говорится о том, что было собеседование 23 июня. Его, конечно, не было. Я вообще не в курсе ничего. Я в отпуске по уходу за ребенком, правда, при последнем его продлении до 1 сентября письма не делала, зато у меня есть attestation d'emploi о том, что я в отпуске до 1 сентября. В общем, если бы это был обычный работодатель, то я не стерпела бы столько нарушений. Но тут особый случай. Я ни в коем случае не хочу портить отношения со своей знакомой. На телефон она не отвечает, тк находится в отпуске за границей до конца августа. А я не знаю, куда бечь и за что хвататься..

Не понял почему истек срок для CRP?
Если вы кадр, то лучше уходить по CRP. Тогда вам положена компенсация за увольнение в размере 2 окладов. В течение первых 12 месяцев пособие будет выплачиваться примерно в размере вашей з/пл nette. И большие возможности для оплаты различных курсов (formation contenue).
Если вас уволили с нарушениями, я так понял задним числом, то сначала идите в PRUD'HOMME к адвокату на консультацию. Это бесплатно. Узнайте как надо действовать.
Если вы не хотите портить отношения с вашей знакомой, то попробуйте с ней поговорить и предложить, чтобы она оформила увольнение должным образом. Если она не согласиться , но придется судиться.

[Ирис]

Irbis, спасибо за ответ. Пойду к Прюдому, наверное... Просто сейчас все в отпусках, трудно кого-то найти. В департамент по труду, например, дозвониться нереально, отправила им послание по мейлу. Я не кадр, а насчет CSP прочитала общую информацию в интернете и на фр. форумах. Но у меня реальный пример перед глазами - подруга подписала этот контракт и ее просто затаскали по всяким конторам, она должна была, как на работу, все время куда-то ходить, причем на встречи с малоприятными и некомпетентными людьми. Она была под конец на грани нервного срыва от промывания мозгов. Прошел год, работы нет. Так удивляться нечего, в сфере культуры работы мало и она находится явно не с помощью РЕ. В общем, боюсь я связываться с этим контрактом...

[Irbis]

Irbis, спасибо за ответ. Пойду к Прюдому, наверное... Просто сейчас все в отпусках, трудно кого-то найти. В департамент по труду, например, дозвониться нереально, отправила им послание по мейлу. Я не кадр, а насчет CSP прочитала общую информацию в интернете и на фр. форумах. Но у меня реальный пример перед глазами - подруга подписала этот контракт и ее просто затаскали по всяким конторам, она должна была, как на работу, все время куда-то ходить, причем на встречи с малоприятными и некомпетентными людьми. Она была под конец на грани нервного срыва от промывания мозгов. Прошел год, работы нет. Так удивляться нечего, в сфере культуры работы мало и она находится явно не с помощью РЕ. В общем, боюсь я связываться с этим контрактом...

Вы написали "насчет CSP ". Это опечатка ?
Если вы не кадр , то CRP вам "не грозит" Это только для кадров. Я проходил это. ничего страшного. Раз в 2 недели , а то и реже встречи с консультантом. Я считаю это даже хорошо. Это тебя организует, помогает вместе анализировать как и где лучше найти работу. Конечно все зависит от консультанта. В любом случае искать надо самому.
Ирис , если будут вопросы про незаконное увольнение и PRUD'HOMME, спрашивайте , можно в ЛЯ. У меня 4 года назад была похожая ситуация.