Каковы шансы найти работу во Франции?

[piumosa]

Мои непричесанные мысли по теме:

1) выбор страны: в англоязычной стране ему будет проще адаптироваться, НО он потеряет преимущество в виде хорошего владения английским языком (по сравнению с местными).
В Европе я бы выбрала Швейцарию (точнее, я лично не "бы", я как раз выбрала): масса мультинациональных компаний, англоязычные сотрудники не редкость, безработица 3.2%, зарплаты высокие. Минусы: сложно получить разрешение на работу, жизнь дорогая.
Вне Европы, я бы рассмотрела такие страны как Бразилия, Эмираты, Гонгконг, Сингапур. Многое зависит от того, насколько они готовы географически отдаляться от Москвы.

2) учеба на MBA - дело хорошее, но ему виднее, потянет ли он этот "безработный" период финансово, хватит ли энергии и мотивации вновь садиться за учебники, и как к этому отнесется жена. Дополнительный вопрос: сможет ли он привезти с собой жену и детей, имея учебную визу?

3) собственно, заголовок темы: "реально ли найти работу во Франции?" - я считаю, что реально, но для этого должна быть серьезная мотивация и желание потратить много сил и времени на поиски. Успешному финансовому директору в России сложно будет (мне кажется) смириться с тем, что на сотни отправленных писем ему никто не отвечает или отвечает отказом. Опять же, надо быть готовым приезжать на собеседования (как минимум, иметь визу и возможность вырваться с нынешней работы). Ну и много разных моментов еще надо учесть. В такой ситуации проще всего в какой-то момент опустить руки и плюнуть на эту затею. Но если энергия есть, то пробовать надо.
Поиски работы на расстоянии не такая уж и редкость. Среди моих знакомых есть люди, которых "выуживали" хэд-хантеры, и заканчивалось все подписанием рабочего контракта и переездом во Францию. Даже без знания французского. Таких примеров немного, но они есть.

Пусть он подготовит хорошее CV на английском, зарегистрируется на сайтах типа Monster, eFinancialCareers, отслеживает интересующие его предложения, отправляет candidatures spontannées. 
В плане должности я бы смотрела не только должность финансового директора, но также внутреннего аудитора, контролёра, бизнес аналитика. Пусть также посмотрит область консалтинга.
Обязательно надо искать что-то, связанное так или иначе с Россией, чтобы была возможность объяснить властям, почему компания нанимает русскоязычного иностранца.
Компании пусть выбирает крупные, интернациональные (Schlumberger, Total, Accenture, Big 4...)
Шансы есть, но нужно будет очень активно над этим работать, находясь в Москве. И нужно запастись терпением: удача может улыбнуться через несколько лет.
Заодно всей семьей можно начать учить язык.

Извините, что так длинно получилось

[Stroka]

Дополнительный вопрос: сможет ли он привезти с собой жену и детей, имея учебную визу?

сможет, это делают все семейные студенты при желании перевезти родных.
В консалтинг и Биг4 такой человек вряд ли попадет, возраст и направление работы уже не те, обычно бывает наоборот - из консалтинга и Биг4 люди уходят в бизнес, а он уже в бизнесе сидит. В эти две области попадают либо очень молодыми,и уже внутри там взращиваются свои ресурсы или "свои" же из этого круга переходят из одной конторы в другую, либо в консалтинг после того же МБА через уровень выше перепрыгивают.
Меня немного смутило, что товарищ работал несколько лет в нефтегазе, и не смог выйти там на европейские перспективы, обычно это самое реальное направление, которое предлагает движение на Запад. Если есть там зацепки - обновить свое СВ в разных профессиональных соц.сетях, вступить в профессиональные группы, то хедхантеры сами на тебя выходят, либо у тебя есть доступ к свежим вакансиям.

[Diffe]

Большое вам всем спасибо!!

Меня немного смутило, что товарищ работал несколько лет в нефтегазе, и не смог выйти там на европейские перспективы, обычно это самое реальное направление, которое предлагает движение на Запад.

Он работал в провинции, да еще и косил от армии. В то время приоритеты стояли не те...