Cправочник для начинающего бухгалтера

[Катерина]

У нас с RSI вообще проблемы были (и сейчас их еще расхлебываем). Они нам забыли насчитывать отчисления в пенсионный фонд, 3 года!! А это почти 50% от всех отчислений!! Мы и не в курсе были, платим и платим столько сколько просят, в фактуре много чего написано, в подробности не вдавались. Муж еще удивлялся - почему это все так от отчислений в RSI стонут, многовато конечно, но жить можно...
Мдаа, вспомнили о нас, прислали счет почти на 30 тыс... у нас предприятие небольшое чтобы вот так сразу столько денег из оборота вытащить. Написали прошение платить каждый мес. по 2 тыс. (+ еще текущие отчисления). На том и договорились. Сейчас каждый месяц отправляю чек и в конце каждого месяца получаю письмо из RSI что деньги не полученны (хотя с счета благополучно сняты) и еще к тому же неплохо бы заплатить majorassion!!! Звоню в центр, говорят не обращать внимание и продолжать плалить по договоренности... но все равно все это нервирует!!!!

[elfine]

Они нам забыли насчитывать отчисления в пенсионный фонд, 3 года!!

Они не забыли, это был их фирменный информатический глюк. К тому же были разные кассы, разбросанные в разных местах. А с тех пор, как всё централизовали, там бардак стал такой, что сами работники не могут ни в чём разобраться, это место ставится своей дезорганизованностью. Я в первый раз выразила им своё изумление отсутствием пенсионных выплат на счетах в 2007 году. Они спохватились и прислали неподъёмный счёт за три года. За следующие годы я видела, что пенсионных взносов по-прежнему не было, но ничего больше им не сообщала, потому как мы остальное едва тянули. Ждала, что сами спохватятся, как в том анекдоте про "сейчас начнётся". Когда спохватились, пришёл ещё один счёт за 2008-2010 года (выплаты по первому счёту ещё не закончены). В итоге у нас сейчас четыре календаря выплат на разные суммы и даты, в сумме это составляет чуть ли не весь наш доход.
Я всерьёз задумываюсь о перераспределении частей так чтобы gérant стал minoritaire, т. е. salarié. С URSSAF тоже дело иметь не всегда весело, но их работу все знают, там нет таких сбоев, и в случае перелома, как было с моим мужем, без ежедневных выплат, замещающих доход, не останешься, как у нас это было с RSI.
К тому же RSI допускают массу ошибок в подсчётах, например высчитывают отчисления из более высокой базы, чем нужно, и когда об этом говоришь рядовым их работникам, они далеко не сразу понимают, о чём речь, это не их компетенция, подсчётами занимается Centre de paiement, с которым дискутировать вообще бесполезно. И все мои заказные письма с просьбами исправить ошибки в подсчётах проваливаются в никуда. Коллеги на работе, которые выясняют отношения с RSI для своих клиентов, тоже жалуются на то, что подолгу не могут ничего добиться и что там полный бардак.
Но это всё уже выходит за рамки темы собственно бухгалтерии. Просто не обольщайтесь на всякий случай, пока у человека статус gérant majoritaire, он должен платить отчисления в RSI, другое дело - с чего именно и сколько.
Т. е. платить вы будете не только за предыдущие года, но и за текущий.