Работа Ressources humaines

[maggie]

prana, все зависит от должности, на которую вы претендуете. Понятие RH очень растяжимо, и специализаций очень и очень много. Если вы претендуете на Аssistante RH, то думаю, можно обойтись и без подтверждения украинского диплома (если, конечно, у вас уже есть право на работу). Если же вы претендуете на более высокую должность, то украинский диплом/опыт работы вряд ли будет достаточен (хотя, опять-таки, нет правил без исключений, и RH это та область, где вообще можно работать без никакого особого диплома в RH...).
Я бы все же посоветовала записаться на Мaster 2 RH или в бизнес школу, или в университет (предварительно изучив рейтинг Master по данной специальности) + пройти одну или две стажировки (лучше в крупных известных компаниях), а потом уже искать работу. Дело в том, что возможно, вы и найдете сейчас работу, но скорее всего, вам не предложат высокой зарплаты (так как нет французского диплома, ни знаний французского рабочего права, ни местного опыта работы) потом вам будет очень сложно "выйти" на более высокую зарплату (ту, на которую вы сможете претендовать сразу после бизнес школы).

[Anutka123]

prana, все зависит от должности, на которую вы претендуете. Понятие RH очень растяжимо, и специализаций очень и очень много. Если вы претендуете на Аssistante RH, то думаю, можно обойтись и без подтверждения украинского диплома (если, конечно, у вас уже есть право на работу). Если же вы претендуете на более высокую должность, то украинский диплом/опыт работы вряд ли будет достаточен (хотя, опять-таки, нет правил без исключений, и RH это та область, где вообще можно работать без никакого особого диплома в RH...).
Я бы все же посоветовала записаться на Мaster 2 RH или в бизнес школу, или в университет (предварительно изучив рейтинг Master по данной специальности) + пройти одну или две стажировки (лучше в крупных известных компаниях), а потом уже искать работу. Дело в том, что возможно, вы и найдете сейчас работу, но скорее всего, вам не предложат высокой зарплаты (так как нет французского диплома, ни знаний французского рабочего права, ни местного опыта работы) потом вам будет очень сложно "выйти" на более высокую зарплату (ту, на которую вы сможете претендовать сразу после бизнес школы).

Здравствуйте! По поводу записи на мастер 2 RH... Пробовала - Дофин, Сорбонна4, Париж 11,12,13-отказали... Дофин в мотиве отказа написал, что моё предыдущее образование не соответствует мастеру RH, что я претендовала. И это притом, что специальность у меня - менеджмент, специализация - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ! Что там могло "не соответствовать" - ума не приложу. Остались универы в провинции (Лион, Ницца, Марсель, Тулуза, Poitiers)-поступлю или нет - не знаю...
Поэтому могу сказать, что надеяться на образование (запись в универ на мастер) - всё равно, что надеяться на авось.
Если поступлю, то смогу ли найти работу с "провинциальным" французским дипломом? Если нет, смогу ли найти работу с российским дипломом?

[Fiesta]

Anutka123, А помимо названия соответствуют ли предметы пройденные со специальность мастера где вам отказали?
Да, еще стоит проверить перевод вашего диплома, так как даже после перевода местным переводчиков могут быть неясные переводы некоторых предметов

[Anutka123]

Anutka123, А помимо названия соответствуют ли предметы пройденные со специальность мастера где вам отказали?
Да, еще стоит проверить перевод вашего диплома, так как даже после перевода местным переводчиков могут быть неясные переводы некоторых предметов

Там много таких предметов, как экономика, маркетинг, менеджмент... Но на предпоследнем последнем курсах была и специализация, ест-но - управление персоналом, нормирование и оплата труда, деловое общение, управление бизнес-процессами и т.д.
По поводу перевода японачалу смущалась - gestion du personnel вместо gestion des ressources humaines. Но на сайте Кампус Франс я нашла инфу о том, что переводчики не имееют права "подстраивать" перевод под фр.стандарты - мол, надо переводить всё как есть. Плюс ещё в литературе встречала gestion du personnel... Успокоилась. А зря, наверное... Разве это не синонимы - персонал и человеческие ресурсы? Или их смутило, что это несовременная терминология?
Впрочем, даже если много таких "общих" дисциплин - это тоже не причина: ведь и поступали со специальностями, куоторые отличаются от RH, и их зачисляли. А я специальность НЕ меняла - я шла по профилю! Вот что обидно...

[Fiesta]

Anutka123, Не надо обижаться, лучше истинную причину искать почему не взяли, имхо
Я не настаиваю, но допускаю, что вполне иногда повод чики ну ТАК переводят...и именно дословно, что язык не поворачивается все это описать... Так что я лично ЗА очерку после всех этих переводчиков, ибо как вспоминаю как мне перевели военную подготовку