Оплата предприятием MBA, плюсы и минусы

[Fiesta]

Студентка, не знаю как в ИНСЕАД, но в других школах (во Франции) мои коллеги учились по выходным (плюс пятаница) + сессии недельные...такая учеба продливалась в 2 года, с работой одновременно (правда, все РТТ и отпуска "подгонялись" под учебу)...

По поводу вопроса, сколько продлится еще ваша эпопея с компанией - обычно начинают отсчитывать с момента окончания учебы (то есть, "повышения вашей квалификации), но может вы сможете с ними сделать по-другому?

Кому оплачивали МБА, каким образом проходили занятия, какие были обязательства перед предприятием, чем в итоге это все обернулось

Мне оплачивали не МБА, но довольно дорогую учебу и с немного другими условиями (которых больше, чем просто отработать N-ое количество лет у них).
Могу сказать, что в принципе обязательства закрепляются контратом и на этом все и держится, не больше не меньше.
Логика контракта одна : отработать столько лет, а в случае ухода раньше -> вернуть им потраченные деньги (в моем случае - по убывающей, то есть с каждым годом "отработки" уже отработанной данная сумма уменьшается).

Конечно, 3 года без повышения з/п - это слишком
Обычно, все наоборот.
А что говорят по поводу повышения квалификации (должности) после окончания учебы?

Может лучше начать разговор именно с повышения должности после окончания учебы (что они смогут потом предложить для специалиста другого уровня), а з/п вопрос во вторую очередь?
Как прошедшая такой способ финансирования, посоветую внести в контракт все мыслимые и немыслимые обязательства двух сторон

[Fiesta]

Могу сказать, что в принципе обязательства закрепляются контратом и на этом все и держится, не больше не меньше.
Логика контракта одна : отработать столько лет, а в случае ухода раньше -> вернуть им потраченные деньги (в моем случае - по убывающей, то есть с каждым годом "отработки" уже отработанной данная сумма уменьшается).

В принципе, если у вас будет контракт такого же рода, можно просто напросто после окончания учебы и нахождения новой работы оплатить сумму учебы (кредит, или с з/п описанной выше vrubelru), - силой никто вас держaть не будет, разве что пересмотрят свое мнение о НЕповышении ваше з/п в течении 3 лет

Я не юрист, но мне кажется, что никакой контракт не сможет "держать" человека в компании, как только последний возвращает уплаченную стоимость обучения, имхо

P.S.врубелру, простите, мне кажется вы меня не поняли, - я не в коем случае не хотела начинать разговор "какой МБА лучше?", просто это было критическое замечание именно в адрес моей, пардон, "лицемерной" компании и рассказ как училось несколько человек в HEC