Работа в России для русского француза (обладателя двух паспортов)

[piumosa]

Может кто-нибудь знает, каков статус русского с французским паспортом при работе в России на французскую компанию в вахтовом режиме и при сохранении налогового адреса во Франции?
Как в этом случае происходит с визой, разрешением на работу, налогами и т.д.

Если у человека 2 паспорта, то в России его считают россиянином, а не французом. Поэтому разрешения на работу ему не надо.

Вероятно, нужна будет московская прописка, но этот вопрос решаемый.

Насчет налогов: если человек реально живет и работает в России (больше полугода в году) и получает зарплату в России, то он является российским налоговым резидентом.

Во Франции он должен будет продолжать заполнять налоговые декларации на доходы, полученные во Франции, но рассчитываться эти налоги будут как для нерезидента. Подробности можно узнать в налоговой по месту жительства. Если у него во Франции есть жилье, то на него тоже соответствующие налоги надо будет платить.

Что значит "вахтовый режим"? сколько дней в году человек будет проводить в России, сколько во Франции?
Он женат? где будет находиться семья?

Надеюсь, я корректно ответила, хотя ситуация ваша для меня не вполне ясна.

[Maury]

piumosa,
Спасибо большое. Ситуация начинает немного разъясняться.
Он без семьи, работать возможно будет в режиме 8/2 (8 недель в России / 2 недели дома во Франции)
Скажите, а налоги ему придется самому декларировать или это будет делать предприятие?
И еще, зачем нужна будет московская прописка?
Что касается места, то работа не в Москва, где-то западнее Москвы.

[sambronn]

piumosa,

И еще, зачем нужна будет московская прописка?
Что касается места, то работа не в Москва, где-то западнее Москвы.

Не нужна обязательная московская прописка. У него есть какая-то прописка, теперь называется - регистрация, в России ? Maury так написал, потому что есть некоторые предприятия, которые обязательно требуют. Им меньше документов оформлять при приеме работника. Мед. страхование, только это , кажется, им добавляется в противном случае. А если нет и российской регистрации.. то , аллегорически, это может напрячь работодателя, но необязательно.