Сколько часов вы работаете в неделю / переработки

[Veronique]

Приветствую всех!

Стало интересно, часто ли Вам (работающим именно во Франции) приходится перерабатывать установленное контрактом количество часов в неделю.

У нас могут быть контракты и на 20 часов и на 35 и на 40.....интересна скорее не цифра как таковая, а реальные переработки по отношению к установленной контрактом цифре.
Например, контракт на 35 часов в неделю, но реально вы на час задерживаетсь каждый вечер, то есть за неделю получается 5 часов переработано, то есть больше 10 процентов от изначальных 35 часов и т.д.

[Svet]

то есть за неделю получается 5 часов переработано, то есть больше 10 процентов от изначальных 35 часов и т.д.

Как это у вас получается? 5 - это 10% от 50 часов, где же такие контракты?
Veronique,
Вы этими процентами только путаницу внесли. Было б проще написать: 5 часов переработки, 10 или что-то этом духе.

[Veronique]

Как это у вас получается? 5 - это 10% от 50 часов, где же такие контракты?
Veronique,
Вы этими процентами только путаницу внесли. Было б проще написать: 5 часов переработки, 10 или что-то этом духе.

Зависит от подхода к рассчетам. Лично мне понятней с процентами. Каждый может посчитать процентное соотношение переработки. А 5 часов переработки в неделю при контракте 21 час в неделю и контракте 40 часов в неделю - это уже "разные 5 часов".
На идеальность опроса не претендую, естественно :-)

[Lussas]

У меня строго определены часы работы, но если я задерживаюсь и провожу лишние пол часа или прихожу раньше, мне их не оплачивают, но и никто не заставляет перерабатывать, имею право развернутся перед посетителями и уйти если совесть позволяет. Но я точно знаю; что должна иметь 20 минут отдыха за 6 часов работы, этого мне никто не предлагал, проболтался профсоюзный коллега, с тех пор я делаю перекуры когда мне вздумается. А то раньше пока не знала, наивная, стеснялась, тайком, побыстренькому с извиняющимся видом.

[Veronique]

И уже без опроса, просто интересно, какие рабочие часы у имеющих контракт на полный рабочий день?
у меня 9-17:30 с полуторочасовым перерывом на обед (контракт 35 часов).
Сейчас ищу новую работу, одно предложение с 9 до 19 и в пятницу с 9 до 17:30 (про обеденный перерыв не сказали, но по логике вещей получается 1,5 часа, чтобы получался контракт 40 часов в неделю. Задумалась.... :-) Работать каждый день на 1,5 часа больше - это серьезное изменение в ритме жизни. Сейчас для себя лично пытаюсь просчитать какое увеличение в зарплате покроет мне такие "жертвы" и стоит ли вообще овчинка выделки :-) Еще и неизвестно как будет получаться на новом месте с переработками.

[Ptu]

Veronique, у меня сперва было 35 часо в неделю, потом попросили добавить 2,5 часа, по полчаса в день. Я согласилась. С 9.00 до 18.00 с полуторачасовым перырывом. Я согласилась так как живу рядом, в 5 минутах, и для меня эти оплаченные полчаса как для другого - оплата нахождения в транспорте . Свыше 35 часов оплачивается надбавка в 25%.

[Annesyl]

У меня контракт 35 часов - годовой (с января по декабрь).
Объясняю: иногда могу работать 25 часов в неделю, иногда 48... Когда чересчур много наработки, дают выходные. Поэтому не знаю, к какой категории отношусь.

[Svet]

Сейчас ищу новую работу, одно предложение с 9 до 19 и в пятницу с 9 до 17:30 (про обеденный перерыв не сказали, но по логике вещей получается 1,5 часа, чтобы получался контракт 40 часов в неделю. Задумалась.... :-) Работать каждый день на 1,5 часа больше - это серьезное изменение в ритме жизни. Сейчас для себя лично пытаюсь просчитать какое увеличение в зарплате покроет мне такие "жертвы" и стоит ли вообще овчинка выделки :-)

Вы на какой пост претендуете? Потому как 35 часов для позиции кадр мягко говоря тяжело найти будет.

[watashi]

Я поплачусь:-)...Сменила работу и работаю с 8 до 8, иногда, когда клиенты могут прийти только в субботу, выхожу в субботу; сейчас занимаюсь отстаиванием прав на свои выходные...в контракте прописано 35 часов. В бюро 5 человек, все (и мой шеф в том числе) работают столько же. Очень выматывает, но проекты очень интересные, это и держит (я архитектор, сейчас в архитектуре интерьера).

[Veronique]

Потому как 35 часов для позиции кадр мягко говоря тяжело найти будет.

такие прецеденты тоже имеют место, хоть и нечасто, согласна с вами.

[mathilde]

У нас часто бывают "субботники" в конце месяца, если не справляемся. Они не оплачиваются, но возмещаются отгулами. И начальство заботится об обеде - заказывает пиццы, напитки и т.п.

[EHOT]

У нас никто 35 часов из кадров не работает, но зато РТТ дают. За работу за границеи в выходные дают "отгулы". Правда их не дают, если в выходные находишься в дороге. У меня было несколько полетов по воскресеньям за мои, так сказать, счет.

[Dadash]

в 24 года - перерабатывала, много. С рождением первого ребенка - тоже, но больше из дома. С рождением второго ребенка - перестала. Очень редко работаю "дополнительно" из дома по вечерам. Но в офисе - практически никогда.

ну и есессено ничего дополнительно не оплачивается / доплачивается.

[Veronique]

У нас никто 35 часов из кадров не работает, но зато РТТ дают.

У меня знакомая - cadre в RATP, работает не более 35 часов, а уж сколько там отпускных дней и RTT я вообще молчу - такое мне только снилось. Но таких предприятий не так уж и много.

RTT - лично для меня - это хороший вариант, оправдывающий переработку. Жаль, что у меня их нет - я бы была готова тогда ежедневно работать больше :-)

[Svet]

Зависит от подхода к рассчетам. Лично мне понятней с процентами.

На идеальность опроса не претендую, естественно :-)

Так непонятно, что вы своим опросом выясняете? Перерабатывает ли и сколько девочка студентка в свобоное от учебы время (грубо говоря) или топ менеджер крупной компании? И у кого какие бонусы в этом случае?

Veronique,
В маркетинге есть такое понятие как методика исследования. Для достоверности результатов.

[Svet]

У меня знакомая - cadre в RATP, работает не более 35 часов, а уж сколько там отпускных дней и RTT я вообще молчу - такое мне только снилось.

Она cadre или fonctionnaire?
Общеизвестный, кстати, факт в таких конторах как ЭДФ, РАТП и пр. Для этого опрос и не нужен. Только как аргумент для потенциального работодателя врядли пройдет.

[Veronique]

Она cadre или fonctionnaire?

Svet, я сразу написала, она - cadre.
Аргументы я не ищу, и могу догадаться, что работодателю вообще лучше не говорить о желании работать как можно меньше :-)

Так непонятно, что вы своим опросом выясняете? Перерабатывает ли и сколько девочка студентка в свобоное от учебы время (грубо говоря) или топ менеджер крупной компании? И у кого какие бонусы в этом случае?

Veronique,
В маркетинге есть такое понятие как методика исследования. Для достоверности результатов.

Ну мне конечно жаль, что вам сложно и непонятно высчитывать проценты и непонятен смысл опроса. Хотя вопрос сформулирован достаточно ясно - кол-во переработок в процентном соотношении по отношению к кол-во часов, предписанных контрактом.

Про методику маркетинговых исследований я знаю очень много, и знаю, между прочим, что их не проводят на форуме :-) И я не провожу здесь маркетинговое исследование, а провожу опрос на форуме.
Мне непонятно, к чему вы все это говорите? Другие люди отвечают, как-то им опнятно. Создайте свой опрос - лучше, который ответит на нужный вам вопрос.
Прошу просто не уводить тему в off-topic. Спасибо.

[Svet]

Создайте свой опрос - лучше, который ответит на нужный вам вопрос.
Прошу просто не уводить тему в off-topic. Спасибо.

Если мне понадобится что-то узнать, я непременно это сделаю. Пока нужды не было. Я на ваш несколько раз порывалась ответить, но не понятен мне вопрос как и что считать. Хотя я понимаю, что мой голос вам погоды не сделает.
Уж извините за настойчивую попытку разобраться, что именно вас интересует. Так и напишите в заголовке: "Вопросы в теме задаю только я".
Слово маркетинговый я употребила именно потому, что вам это близко. Методика исследований есть в любой сфере деятельности.

Svet, я сразу написала, она - cadre.

Обычно у них даже в госкомпаниях несколько другие условия. Вы ориентируетесь на редкое исключение. ИМХО.

[M I K A]

Я перерабатываю около 15 процентов и меньше ( контракт 39 часов, работаю приблизительно 45 ч.).
С другой стороны, вот сейчас "сижу" на Форуме, значит реальное время работы меньше, т.ч. я помалкиваю.
Всегда могу отпроситься, в пятницу ухожу с работы в 15 ч, захочу в 12 ч, но это редко.

[Veronique]

Я на ваш несколько раз порывалась ответить, но не понятен мне вопрос как и что считать. Хотя я понимаю, что мой голос вам погоды не сделает.

напишите мне сколько часов вы реально работаете в неделю и на какое кол-во часов у вас подписан контракт - я вам помогу посчитать.

Вы ориентируетесь на редкое исключение.

я ни на что не ориентируюсь, с чего вы взяли? Я написала, что и такое существует в природе. Вы ведь сами согласны с тем, что это существует :-)

Уж извините за настойчивую попытку разобраться, что именно вас интересует.

а что именно вам непонятно, я вроде даже вам уже отдельно даже ответила, меня интересует процентное соотношение часов переработки к кол-ву часов, предписанных контрактом (вне звасисимости от должности отвечающего). Что именно вам в этом непонятно?
И раз вам тоже близок маркетинг - то вы должны знать, что любые данные можно интерпретировать, было бы желание.

[FrenchWife]

Могу работать 25 часов в неделю, могу и 60. Контракт на 218 дней в году.

[Veronique]

С другой стороны, вот сейчас "сижу" на Форуме, значит реальное время работы меньше, т.ч. я помалкиваю.

У вас ритм работы такой, с большей или меньше загрузкой в течение дня? Так, что приходится задерживаться, чтобы сделать внезапно появившуюся вечером работу?

У меня вот некоторые коллеги просто напросто "высиживают" - чтобы показать начальству, что они перерабатывают (это я не о вас!). Я такое видела часто на Украине, во Франции я этого не ожидала встретить. Но эта манера поведения не имеет национальности, по-моему мнению.

[M I K A]

У вас ритм работы такой, с большей или меньше загрузкой в течение дня?
У меня вот некоторые коллеги просто напросто "высиживают" - чтобы показать начальству, что они перерабатывают.
__________________

Veronique, зависит от нагрузки, когда много работы, то не до интернета.
Я работаю в чертежном бюро, сейчас спад производства в строительной области, т.ч. в прошлую пятницу, я тоже "делала вид".

[M I K A]

Так, что приходится задерживаться, чтобы сделать внезапно появившуюся вечером работу?

и такое случается, особенно сейчас, когда хватаемся за любую работу.
Еще в качестве примера, - в понедельник не работала (вообще нечего было делать), с тем чтобы отработать эти часы, когда посыпятся заказы, а это значит в начале марта буду оставаться на 1 час позже.
Мне так даже лучше, т.к. все равно приходилось бы оставаться "за просто так", а то 1 денечек урвала.

[Svet]

напишите мне сколько часов вы реально работаете в неделю и на какое кол-во часов у вас подписан контракт - я вам помогу посчитать.

Посчитать я могу и сама. У меня просто были настолько разные работы и эта разница очень показательна. Вас, как я понимаю, больше интересует та, которая в итоге скатилась с инженерной к секретарской (при чем ни официальная должность, ни статус cadre не изменились), где было очень скучно в профессиональном плане.ю никаких перспектив роста, но зато ни намека на переработки. Я могла без проблем отпроситься к врачу, просто уйти на час раньше, взять отгул, да и шеф регулярно отпускал с обеда. И при этом работа с которой я в итоге сбежала, хотя казалось бы можно о такой только мечтать. То есть для меня ритм работы, он очень показателен.
Мне вообще сложно представить здесь "приличную" работу "от звонка до звонка.

И раз вам тоже близок маркетинг - то вы должны знать, что любые данные можно интерпретировать, было бы желание.

Veronique,
Я даже не знаю как такое заявление комментировать. Нет, у нас были видимо разные школы. И очень легко было исследование "запороть" при неправильно составленных вопросах или неправильной выборке респондентов.

[Veronique]

Я даже не знаю как такое заявление комментировать. Нет, у нас были видимо разные школы. И очень легко было исследование "запороть" при неправильно составленных вопросах или неправильной выборке респондентов.

Ну не знаете так не знаете. Но на этом заканчиваю офтоп, больше не буду поддаваться на ваши провокации :-) Здесь не тема для обсуждения маркетинговых исследований, и уже тем более не для провозглашения банальных основ маркетинга, которые знают все, даже не специализирующееся на нем.
Выборка здесь, естественно, нерепрезентативна de facto, но это не так важно, потому что тут нет маркетингового исследования, и я не понимаю вашей настойчивости в демонстрации ваших познаний в теории и может быть в практике маркетинга. Отдельную тему для для этого создавать не хотите, но хотите это настойчиво обсуждать в этой - обсуждайте, конечно же, наздоровье, форум - общий дом, надеюсь, найдете достойных вас оппонентов.

Посчитать я могу и сама. У меня просто были настолько разные работы и эта разница очень показательна. Вас, как я понимаю, больше интересует та, которая в итоге скатилась с инженерной к секретарской (при чем ни официальная должность, ни статус cadre не изменились), где было очень скучно в профессиональном плане.ю никаких перспектив роста, но зато ни намека на переработки. Я могла без проблем отпроситься к врачу, просто уйти на час раньше, взять отгул, да и шеф регулярно отпускал с обеда. И при этом работа с которой я в итоге сбежала, хотя казалось бы можно о такой только мечтать. То есть для меня ритм работы, он очень показателен.
Мне вообще сложно представить здесь "приличную" работу "от звонка до звонка.

спасибо за ответ и за ваше мнение.
Меня скорее интересует просто один ответ от человека, а вам виднее какой свой профессиональный опыт выбрать для ответа в опросе. В самом топике можно развить тему, если есть разные типы опыта и переработок.
У меня нет неуважения или пренебрежения к секретарской работе, потому что это тоже работа достойная уважения, и там тоже случается быть и cadre и много перерабатывать. В вашем конкретном случае, такая работа вас не интересовала и переработок не было, понятно, спасибо за ответ.

Интересно, сколько часов в неделю вы теперь перерабатываете на новой интересной и перспективной работе? В среднем или приблизительно, если тяжело дать точную цифру? Про старую работу понятно -вы не перерабатывали. Спасибо еще раз за ответ на вопрос.

[Veronique]

Еще в качестве примера, - в понедельник не работала (вообще нечего было делать), с тем чтобы отработать эти часы, когда посыпятся заказы, а это значит в начале марта буду оставаться на 1 час позже.
Мне так даже лучше, т.к. все равно приходилось бы оставаться "за просто так", а то 1 денечек урвала.

а такой вариант, это вы сами предложили начальству, или вам предложили?

[EHOT]

ИМХО, вопрос как раз очень понятныи... немного может быть непонятно как на него ответить в каком-то конкретном случае.

у меня нет ошушения, что я перерабатываю, хотя иногда бывает надо и в выходные посидеть и вечером задержаться. С другои стороны, всегда можно днем отоити по своим делам, если работа позволяет.

Отгулы дают только за работу в выходные за границеи. Если выходные проходят в дороге, то ничего не дают, что (имхо) ненормально - у меня было несколько полетов по субботам или воскресеньям (стараюсь избегать). Многие начальники это обходят - работник просит день отпуска, начальство день этот не утверждает (но и не отказывает). Таким образом он не списывается из отпускных, но и, если что, вроде как работник в отпуске.

Премии (мне) дают за работу, а не за колличество часов, за которые я ее делаю.

[Svet]

Veronique,
Вы упорно не хотите меня слышать. Цель не была к вам просто прицепиться или продемонстрировать свои знания, цель была всего лишь понять, что вы хотите узнать и какой именно опыт вам будет интересней и полезней. Но вы начали как-то очень болезненно реагировать.

У меня нет неуважения или пренебрежения к секретарской работе, потому что это тоже работа достойная уважения

При чем тут это? Речь шла всего лишь о не соответствии диплома, уровня квалификации и отсутствие перспектив роста.

Меня скорее интересует просто один ответ от человека, а вам виднее какой свой профессиональный опыт выбрать для ответа в опросе.

Ну если вам все равно, то один ответ вы уже получили. Можете приплюсовать к результатам.

[Veronique]

Вы упорно не хотите меня слышать. Цель не была к вам просто прицепиться или продемонстрировать свои знания, цель была всего лишь понять, что вы хотите узнать и какой именно опыт вам будет интересней и полезней. Но вы начали как-то очень болезненно реагировать

А я нахожу ваши комментарии "вне сюжета" и реакцию очень странной. Не считаю нужным детализировать опрос так, как вам хочется (по типу работы). На этом предлагаю закончить офтопик.

Ну если вам все равно, то один ответ вы уже получили. Можете приплюсовать к результатам.

нет, вы не ответили про свою новую работу. Но ответ - это дело добровольное.
Спасибо за участие.