Увольнение. Кто был в подобной ситуации?

[Aniutka]

А увольнение « pour motif personnel » и « inaptitude au poste » это одно и тоже?

Нет это разные вещи. Чем грозит - не знаю, надо спрашивать в prud'hommes

А при transactiont à l’amiable работадатель тогда не платит мин два мес. зарплаты? И ему это выгодно

При transaction à l'amiable работодатель вам платит минимум, который он вам обязан выплатить по законодательству или максимум, о котором вы сможете с ним договориться.
И ему это выгодно, потомучто в данном случае он избегает процедуры в prud'hommes
Если вы не можете договорится по-любовному (transaction) , то вы судитесь с ним через prud'hommes

Даже если вы работате вы можете ПОЗВОНИТЬ в prud'hommes. Или у вас телефона нет?
Заходите в google и ищите там координаты вашего prud'hommes. Как правило, адрес и телефоны выдаются тут же. Берете RTT или СР (у вас же на них право есть, не так ли ?) и идете на встречу с вашим советником. И с ним же идете потом на финальное RDV. Вообще-то его присутствие на этом RDV сильно советуется. Только на время обсуждения условий transaction он вынужден вас покинуть. Это обсуждается тет а тет с вашим шефом. Иначе, если он присутствует при transaction, позже в суде (если вы дойдете до этой процедуры) он скажет, что присутствовал при шантаже сотрудника: я тебе плачу деньги- а ты за это уходишь с предприятия. Тогда это несет огромное негативное последствие для работодателя.

Так что берите телефон в руки, ЗВОНИТЕ в prud'hommes, назначайте там RDV и берите RTT. Это в ваших же интересах. Не сидите и не ждите у моря погоды