Работа после 35

[hiitola]

<РХ> - это <ressources humanines>...

сирники, все знают, что Франция имеет некоторую долю "снобизма" в плане дипломов и учебных заведений . Это не хорошо, и не плохо, просто такова реальность, к которой, если есть амбиции, лучше адаптироваться, а не идти против системы.

Да, от учебного заведения и от диплома зависит начальная вилка зарплаты специалиста, также как и рост карьеры и зарплаты.

Конечно, все это можно не брать во внимание, приведя пример кого-то с дипломом <CNED> или определеного Университета, кто успешно выстроил карьеру и увеличил з/п. Но ведь все зависит от того, с чем именно сравнивать, и к каким амбициям в плане карьеры / зарплаты стремиться.

Хотя бывают и исключения Знаю молодого мужчину с дипломом университета (география! и совсем не инженер), который смог попасть в сектор энергетики в крупную компанию (где все довольно особые снобы в плане топовых школ инженеров) и неплохо продвинулся в карьере. Но,
- он начинал до 30 лет, то есть молодым специалистом ;
- у него была особая стратегия, выигрышная с его профилем - начал экпертом в нишевой области <études> (считается тоже "скучным" занятием среди инженеров), после чего пошел в <management>, где как раз легче построить карьеру в промышленности не имея диплома топовой школы;
- его начальная з/п ниже, чем у его коллег, немного подросла, но по темпам роста не успевает за темпом роста з/п коллег с дипломами инженеров (причем не топовых школ).

После 35 / ближе к 40 нужно скурпулезно выбирать учебное заведение и диплом, от которых и будет зависеть откроются или нет определенные двери.

Красиво говорите, я восхищяюсь .. вижу вас отлично в <tailleur> в кресле <consultante RH - recruteuse profesionelle>.