Olga.K пишет:
Он не пойдёт работать за скромную зарплату на 6 месяцев. А на рынке труда не так уж и много тех, кто способен освоить ту или иную работу за короткий срок и временный контракт. Я уже приводила свои примеры, когда приходили люди и не справлялись, бывает. Поэтому грамотный работодатель "рубит сук по плечу" - берёт человека с потенциалом и мотивацией. И дальше нарабатывается опыт.
Кстати, всех нас с выходным! завтра отдохнем
|
Да, я тоже так рассудила, что много платить они не хотят, поэтому искали без спец образования и опыта, чтоб научить и оставить за чуть больше чем смик. Теперь в течении 6 мес будут смотреть, если научится как надо, оставят, если нет, сделают работу и закроют позицию. Hу или не пройду испыт срок и они придут к выводу что им нужен квалифицированный специалист.
Да, выходной в тему!