|
#11
22.01.2013, 00:39
|
||
|
Мэтр
 
Дата рег-ции: 30.10.2007
Сообщения: 4.240
|
Перечитала последнее сообщение автора.
Очень как-то у вас странно. То вам предлагают выбирать между rupture conventionnelle и licenciement. То сразу вызывают на entretien préalable... Мне кажется, что ваш работодатель уже сделал свой выбор. В пользу увольнения (procédure disciplinaire тому доказательство, он начинает искать поводы для увольнения). И пытаться с ним вести переговоры будет очень трудно. Мой вам последний совет : проконсультируйтесь у адвоката. Бывают с 1-м бесплатным ранде-ву. Или вовсю вовлекайте профсоюз. Еще раз скажу, когда работодатель изначально предлагает выбор rupture conventionnelle или licenciement, это очень плохой знак. Это уже начало конфликта. Он пойдет на все, чтобы от вас избавиться. |
|
|
|
|
| Закладки |
| Метки |
| увольнение |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique | feodora | Работа во Франции | 173 | 20.07.2017 21:42 |
| Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...? | m_k | Работа во Франции | 153 | 23.02.2013 16:34 |
| Licenciement économique | MITO | Работа во Франции | 3 | 15.02.2013 15:53 |
| Rupture conventionnelle и продление рабочей карты | cegetel | Административные и юридические вопросы | 1 | 01.03.2012 01:25 |
| Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse | parisienne7750 | Работа во Франции | 39 | 12.12.2009 00:18 |
Древовидный вид