Хочу уволиться

[El'ka]

... но они же контракт с вами на всю жизнь не подписывали, и вы же хорошо работали, если они сумели доказать что вы лучший кандидат ! но в этом случае работадатель как ревнивая жена - считает, что вы поженились на всю жизнь и вы должны быть ему по гроб жизни благодарны...

Нет, тут другая психология. С точки зрения привязанности вы глубоко безразличны работодателю. Вы ли, другой ли - незаменимых кадров нет. Тут другая проблема. Начальник вложил в вас своё время и терпение, ожидая когда вы станете профессионалом в данной рабочей функции на его фирме. Если все его подчинённые профессиональны, у него есть время не на мелочный контроль за ними, а на развитие своего подразделения, поиск новых направлений развития. Уход даже одного подчинённого означает, что комфортная среда для стратегического развития бизнеса рушится и надо брать новичка и начинать учить его с пелёнок...В идеале благодарный своему шефу работник уходя, сам приводит замену себе и сам обучает его перед своим уходом всем тонкостям своей рабочей функции.

И ещё. Переход на новую работу может кончиться тоже разочарованием от условий работы. В принципе всё везде одинаково. Нужно не менять среду обитания, а создавать её под себя. Развивать связи с начальством, подниматься по служебной лестнице, обрастать подчинёнными, перекладывая на них неинтересную рутинную работу...Вот тогда вам и будет интересно ходить на службу. И тошнить от неё не будет.

P.S. Под "вы" я подразумеваю любого работника-исполнителя некой служебной функции и никого лично.