Начальники-французы?

[Veronique]

Насчет повода - нет ни образцовых на 100% людей, ни предприятий. Это касается как простых служащих, так и руководителей. А найти зацепку, если есть желание, всегда можно. Это как проверка автомобиля гаишником - если захочет оштрафовать, обязательно найдет повод.

это точно. Достаточно работнику сходить к врачу пожаловаться на стресс или если задержится на работе на 10 минут пару раз, а ему не оплатят эту переработку, а работник зафиксирует это письменно, то потом при увольнении это будет в пользу работника.