Начальники-французы?

[Viki]

Будь она поумнее, то тоже могла бы со своей стороны досье составить. Хотя зависит от обстоятельств конечно же.

От работодателя тоже зависит, вы так не думаете? Мы не даем повода составить досье.

[pomme]

От работодателя тоже зависит, вы так не думаете? Мы не даем повода составить досье.

А тот кто досье составлять умеет тот не ждёт чтобы ему "дали" повод; то просто барышня вам попалась не "разбитная".

[Viki]

А тот кто досье составлять умеет тот не ждёт чтобы ему "дали" повод

Это уже интересно. И что же он делает? во французской жизни мне пока такого не встречалось.

[POLKAN]

Это уже интересно. И что же он делает?

Веду дневник, отпечатываю на имприманте, так даты проставляются.
А проверить все факты можно и по официальным бумагам - кто когда пришел-ушел, когда был на больничном. Да и морально помогает, вроде как выговариваешься.
Ксати, именно с этой целью я его и начала, а потом поняла всю полезность.

[Viki]

Веду дневник, отпечатываю на имприманте, так даты проставляются.
А проверить все факты можно и по официальным бумагам - кто когда пришел-ушел, когда был на больничном. Да и морально помогает, вроде как выговариваешься.
Ксати, именно с этой целью я его и начала, а потом поняла всю полезность.

Здорово! У меня тоже все проставлено - кто когда пришел-ушел и так далее. С подписью подчиненных за каждую неделю.
Что еще в вашем досье интересного?

[Nancy]

на имприманте

На чем, на чем?

[POLKAN]

На чем, на чем?

Забыла по-руссски - не на ксероксе же!

[POLKAN]

Да много чего можно сделать, было бы желание. Опять же очень хорошая вещь электронная почта - если есть хитрый вопрос.
На такой вопрос и ответ тоже приходит в письменном виде.
А уж что вы там спрашиваете - зависит от ситуации.
Мне вот было интересно собрать сведения о некомпетентности моего прямого начальника. Из спортивного интереса, но если бы меня больно обижать начали и из себя вывели - то сгодилось бы.

[POLKAN]

А тот кто досье составлять умеет тот не ждёт чтобы ему "дали" повод;

Верно!

Я теперь, насмотревшись на все эти дела, поводов не жду. С самого начала составляю досье, на всякий случай. Первая не начну, а для самообороны сгодится.
Тут только и надо ухо востро держать.

[Veronique]

От работодателя тоже зависит, вы так не думаете? Мы не даем повода составить досье.

я о вашем конкретном случае мыслей не имею, поэтому и спросила, но вы не ответили.

[POLKAN]

Мы не даем повода составить досье.

Насчет повода - нет ни образцовых на 100% людей, ни предприятий. Это касается как простых служащих, так и руководителей. А найти зацепку, если есть желание, всегда можно. Это как проверка автомобиля гаишником - если захочет оштрафовать, обязательно найдет повод.

[Veronique]

Насчет повода - нет ни образцовых на 100% людей, ни предприятий. Это касается как простых служащих, так и руководителей. А найти зацепку, если есть желание, всегда можно. Это как проверка автомобиля гаишником - если захочет оштрафовать, обязательно найдет повод.

это точно. Достаточно работнику сходить к врачу пожаловаться на стресс или если задержится на работе на 10 минут пару раз, а ему не оплатят эту переработку, а работник зафиксирует это письменно, то потом при увольнении это будет в пользу работника.

[Fiesta]

Верониqуе, не думаю, что 10 минут задержки на работе пусть и каждый день могут принести "пользу" для работника при увольнении, даже тем кто работает по часам, имхо

...увольнение - это как столкновении двух сил, посмотрите на примеры Вики, - выигрывает тот, кто сильнее, как в жизни, впрочем
вопрос только одни - как далеко каждый готов идти в этом вопросе

[Veronique]

не думаю, что 10 минут задержки на работе пусть и каждый день могут принести "пользу" для работника при увольнении, даже тем кто работает по часам, имхо

я знаю частные случаи, что это может сыграть в пользу работника. Но обобщать не буду, тут этого не любят. :-)