Entretien d'embauche, рассказы о наших собеседованиях

[Fiesta]

Фиеста, Не обязательно. Почитайте внимательно ваш контракт, там все должно быть написано. Но в любо случае, даже оплачивая вашу учебу, предприятие от этого только выигрывает. Там, где работала я в прошлом году, средняя зарплата по моей должности 35000/год, мне (с учетом оплаты школы) платили 16000. Вот и считайте.
Я думаю, что ил не фаут пас се прендре ла тêте ен аванце, радуйтесь, что вам оплачивают школу и подыскивайте другое место работы. Месяца за три до окончания учебы.

Студентка, тут все немного сложнее - у меня аналог контракта альтернанс (по которому у меня статус студента).
То есть это контракт где они обязуются мне платить школу+стипендию (вместо з/п как в контракте альтернансе), а я обязуюсь отработать у них несколько лет потом. Работодатель заранее уже запланировал где я буду работать после учебы. Прохождение практики - только в ИХ филиале в другой стране. К конкурентам идти практиковаться запрещено, в некоторые их филиалы - тоже. В-общем, как в армии

Если я уйду раньше от них в другую компанию - должна буду им вернуть стоимость учебы+стипендию в тот же месяц...а это довольно много (стоит дороже, чем мастер в той же бизнес-школе).
Плюс - если хочу остаться работать в этом секторе, то лучше из этой компании не уходить таким образом, по крайней мере сразу.

Так что вопрос об уходе от них не стоит.
Только вопрос теперь о характере должности и моей стратегии, чтобы их переубедить в мою сторону