Устроиться уборщицей без опыта работы

[Finansist]

Еще. Про образование.

В принципе, я лично не против образованных претенденток, но....

Тут тоже не все гладко. Зачастую тут тоже вылезает "эго"... Что-то типа того, что "я ее нисколько не хуже, почему это я у нее полы мою?!" Ну и далее по тексту. Т.е. начинается неудовлетворение положением, зависть, злость, ненависть. Вопрос адаптации и статусов вылезает (примерно как в России после перестройки)

Столкнулась с таким же явлением при поиске рабочих строительной специальности (работа простая и тяжелая, людей надо много, зарплаты отличные, хороший кафельщик получает намного больше офисного служащего, но должен также время от времени выступать в роли человека, помогающего лить бетон) - вот не пошло в моей строительной компании с выходцами из стран СНГ.

Выполнению простых задач у людей мешает собственное эго - ведь на родине все были либо инженерами на заводах, либо военными красивыми и здоровенными... А тут стройка, не важно кем были - надо бетон лить. И подчиняться директору по строительству (а он никогда не был ни инженером авиапрома, ни генералом, просто гениальный строитель с 25 летним опытом, то есть для наших мужчин не авторитет), плюс еще никто не обращает внимание на настроение рабочего (а часто были ситуации "звезда сегодня не в духе") - не закрепил арматуру как надо, так получи мат-перемат, стройка же...

В результате от всех выходцев со стран СНГ в моей компании отказались. И работают у нас или коренные французы или выходцы из северной Африки, работают хорошо, быстро и послушно, благодарны хорошей зарплате и стабильности, все они не имеют высшего образования, имеют часто специализированное техническое - каменщиков или маляров. Может, конечно, это нам не повезло, и наверняка есть адекватные люди среди образованных, которые готовы работать хорошо.

Справедливости ради надо заметить, что у рабочих французов и алжирцев есть другая проблема - многие из них предпочитают просто не работать, а сидеть на пособии, поэтому их тоже много у нас перебывало- приходили от АНПЕ, и тупо ничего не делали или ломали оборудование, чтобы их уволил работодатель...

Без привязки к национальности на позиции чернорабочего хорошо работают-подрабатывают студенты, видимо знают, что временно, и работают без проблем.

Но все-таки такой проблемы, как с образованными рабочими из СНГ у нас ни с кем не было. Меня руководители спрашивают, в чем тут национально-психологическая причина, а я сама не знаю... Может от того что выросли мы все в обществе где не было классовости, не было культуры сервиса, не было слуг просто напросто... Рабы не мы, мы не рабы...

Существует ли такое явление, или просто нам не повезло?