Хочу открыть собственное дело

[Алексеич]

Даже не касаясь вопроса, есть ли ограничения, не могу понять сам вопрос. В смысле в чём выгода? Как ни поверни, не вижу выгоды. И потом в каком смысле почему проще уволить? Если держать работника невыгодно, увольнять имеет смысл в любом случае (только не всегда это просто). Или Вы предлагаете не увольнять, а параллельно ещё и открыть новое предприятие? Наверное, нет?

У любых "микро" и "авто" тоже есть социальные отчисления от руководителя. Которые могут быть немаленькими, как и любая социальная защита во Франции, там только в первые два года послабления.

Если предприятие занимается коммерцией и увольняет работника, который занимался секретарской работой или бухгалтерией, то став учредителем нового предприятия, он будет делать что? Чем будет заниматься это предприятие? Преимущество наёмного работника ещё и в том, что он защищён на случай безработицы, а руководители собственных фирм - нет.

Вопрос про увольнение работника из SARL тянется с сообщения №1459, и каждый раз пересказывать его сначала затруднительно. Да и по ходу обсуждения многое прояснилось. Спасибо Вам за ясные и содержательные ответы.
Прокомментируйте, пожалуйста, эту часть своего ответа – «как и любая социальная защита во Франции, там только в первые два года послабления».