"Pôle emploi" - насколько это эффективно?

[tigrena]

Small_birdie, спасибо за наводку

[lumumba]

Получила предложение от работодателя в личном кабинете на сайте (это мне в почту сообщили). Письмо пришло в пятницу, 9-го, а зашла в личный кабинет я сегодня, в понедельник. Пусто, предложений нет.
У кого-нибудь такое было? Даже если работодатель пошутил/передумал, он может вот так вот предложение отозвать обратно? Я думала, они все-таки должны сохраняться в личном кабинете.

[chatte-de-berre]

Получила предложение от работодателя в личном кабинете на сайте (это мне в почту сообщили). Письмо пришло в пятницу, 9-го, а зашла в личный кабинет я сегодня, в понедельник. Пусто, предложений нет.
У кого-нибудь такое было? Даже если работодатель пошутил/передумал, он может вот так вот предложение отозвать обратно? Я думала, они все-таки должны сохраняться в личном кабинете.

у меня был такой печальный опыт предложения не сохраняются.

вы успели прочитать что там за предложение было?

у меня просто координаты работодателя или обьявление с условиями там были: за маленькую зарплату далеко от дома.

проверяйте регулярно свой кабинет и сохраняйте отдельно интересующую информацию.

[lumumba]

chatte-de-berre, не успела
Считаю это глупостью, в пятницу предложение отправлено, а в понедельник его уже нет.
Сильно не расстраиваюсь, думаю, заинтересованный работодатель в состоянии позвонить. Да и про зарплаты на ПА вы правы. Хотя, и на остальных сайтах они особо не радуют

[chatte-de-berre]

чатте-де-берре, не успела
Считаю это глупостью, в пятницу предложение отправлено, а в понедельник его уже нет.

Сильно не расстраиваюсь, думаю, заинтересованный работодатель в состоянии позвонить. Да и про зарплаты на ПА вы правы. Хотя, и на остальных сайтах они особо не радуют

и правильно

иногда я не успеваю даже ответить на обьявление тк опубликованое в 2ч ночи обьявление в 9 утра уже удалили но это , наверно, в рамках процедуры, когда нужны доказательства поиска сотрудника и полного отсутствия кандидатов

я не претендую на достоверность, просто мне кажется, что это не работодатель потерял интерес к Вам лично. просто предложения разослали автоматом всем опубликовавшим свои кандидатуры с похожим на вакансию профилем. человека нашли быстро. обьявление удалили. предложение удалилось автоматом.

мне, кстати, звонили в пятницу вечером, но я на улице не услышала звонка, а сообщения они не оставили

[lumumba]

chatte-de-berre, ой может быть, а про потерю интереса - ну даже и не думаю
Конечно или нашли человека, или система так странно работает, ну а в целом конечно догадки возникают насчет "полного отсутствия кандидатов" - в выходные вроде бы сложно оповестить и отсобеседовать всех желающих.
Насчет автоответчика, это уж и вовсе детский сад, это я по приезду во Францию боялась звонок пропустить, а теперь, если звонящий по делу не оставляет сообщения - мне это покажется как минимум странным.
Расслабляться не нужно, но и бояться, что уйдут предложения за 20К€, не собираюсь, я поняла, что работая на подобных позициях, буду думать лишь о том, что меня эксплуатируют и как бы поудачнее сменить работу, а эффективности это не способствует :-)
Вспоминаю как перед недавним собеседованием час мурыжили по телефону, интересуясь планами моего деторождения (если не 2012, значит уже в 2013? oh my God.........), а сам шеф (соотечественник, кто ж еще такой перл выдаст) на мой ответ, что я делаю во Франции (замужем за французом) озадачил вопросом: это была ваша самоцель? До сих пор в приятном шоке нахожусь)
Так что активно ищу, но без стресса, "мою" работу, с адекватными требованиями и отдачей, а мини-происшествиями навроде исчезнувших объявлений за выходные в личном кабинете интересуюсь исключительно в техническом плане, если это было сделано намеренно - tant pis для них. Не для меня, это точно.
Это и к тому, что не расстраивайтесь из-за пропущенных звонков, в том числе

[Mashusha]

Скажите, пожалуйста, в ПЕ что нужно брать с собой для подтверждения страховки. Я могу пользоваться страховкой мужа, саму меня пока не зарегистрировали. Может быть взять его карточку страховую? а то у меня рандеву в четверг, боюсь что отправять восвояси без страховки...

[Marine Saf]

Mashusha, распечатайте с сайта attestation

[Mashusha]

Mashusha, распечатайте с сайта attestation

Спасибо, но с какого сайта? я не в курсе

[Angely]

Mashusha, Зарегистрируют не волнуйтесь, тоже сегодня была там, и тоже пока нет у меня страховки.

[Mashusha]

Mashusha, Зарегистрируют не волнуйтесь, тоже сегодня была там, и тоже пока нет у меня страховки.

Спасибо, буду надеяться. Вы им говорили номер страховки мужа?

[Marine Saf]

Mashusha, Ameli.fr

[Chouquette]

Я как ни странно находила все свои работы, пусть и не слишком с высокой зп на ПА.
Еще метод поиска, это выделить географический сектор и посмотреть все предприятия по профилю - я обычно иду на сайт мерии города, там списки в vie économique есть с адресами, телефоны найти просто в интернете.
Затем когда круг предприятий и географическая зона мне подходят, я начинаю брать предприятие за предприятием (сайт интернет) и смотреть есть ли у них обьявления о работе на самом сайте и какой именно профиль работы, подходит ли мне.
Затем посылаю кандидатуры, как spontannée так и в ответ на обьявления.
При активном поиске работу нахожу за месяц.
Но если я попадаю на собеседование, то почти сразу меня возьмут, это я уже знаю. Разве что на собеседование меня приглашают не слишком часто 3-5 раз из всего количества кандидатур.

С другой стороны, мне кажется если человек ищет работу, то лучше пойти на контракт с небольшой (не низкой совсем, а меньше желаемой), чем сидеть дома. Плюс работая проще найти другое рабочее место. Потому что работодателям важно видеть активного работника, не сидящего в ожидании "золотой" рыбки.

[Stranger]

Но если я попадаю на собеседование, то почти сразу меня возьмут, это я уже знаю. Разве что на собеседование меня приглашают не слишком часто 3-5 раз из всего количества кандидатур.

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

[tigrena]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

Chouquette, присоединяюсь!



Mashusha, если вы без языка, учите язык, а на первом РДВ вряд ли вам какие-то курсы предложат...

[Mashusha]

Mashusha, если вы без языка, учите язык, а на первом РДВ вряд ли вам какие-то курсы предложат...[/QUOTE]

Да нет, я с языком. Но мне необходим деловой, так сказать, французский. Сколько обычно ждут курсов?

[Gella1967]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

И я ! А то у меня уже складывается впечатление, что выгляжу как попрошайка на собеседовании

[Chouquette]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

Не всем мой метод покажется применимым, во первых исходя из того как проходят собеседования, а зачастую они идут по одной и той же схеме, можно сразу подготовить ответы на все интересующие работодателя вопросы, чтобы речь была ровной и слова подобраны не абы как, а красиво. Я бы начала чтобы написать все ответы и потом прочитать их третьему лицу, подкорректировать. Просто зачастую в голове у нас слаженая речь, а на деле начинается пык мык.

Со временем, когда вы пройдете достаточно собеседований, речь сама встанет на свои места, то есть появится естественность и искренность подачи информации.

С другой стороны некоторые любят задавать каверзные вопросы, к ним надо быть тоже готовой, и иметь ответ, который устроит работодателя, не вдаваясь в детали.
Основные как мне кажется подвохи бывают про детей, про несоотвествие образования или предыдущих работ с данной, на которую вас собеседуют или любая другая тема, которая может быть вне контекста с работой или должностью, например про Россию или про мужа... Главное тут просто не нервничать и иметь логическое обьяснение, особенно в том что касается профессиональной области.
В любом случае каверзный вопрос задается только как мне кажется чтобы посмотреть на вашу реакцию и стресс, не все они прямо таки источник ценной информации для работодателя.
Может быть стоит обратить внимание на свои позы и жестикуляцию во время собеседования.

[tigrena]

Chouquette, спасибо за ответ,
то есть Вы всегда заранее готовите Вашу речь, и Вам еще ни разу не отказали?

Не всем мой метод покажется применимым,

мне кажется, все, кто хотят получить работу, более-менее готовятся к собеседованию, продумывают ответы...
Мне Ваш метод кажется универсальным

[e s p o i r]

собеседования, а зачастую они идут по одной и той же схеме

Исходя из вашего удачного опыта , не могли бы вы обрисовать эту схему?
Как разворачивается собеседование? Каков основной перечень вопросов?

Основные как мне кажется подвохи бывают про детей, про несоотвествие образования или предыдущих работ с данной, на которую вас собеседуют или любая другая тема, которая может быть вне контекста с работой или должностью, например про Россию или про мужа... Главное тут просто не нервничать и иметь логическое обьяснение, особенно в том что касается профессиональной области.

Какие наиболее нейтральные и логичные ответы (а главное, удовлетворяющие работодателя) вы могли бы посоветовать на эти вопросы с подвохом?

Спасибо большое заранее.

[Chouquette]

Исходя из вашего удачного опыта , не могли бы вы обрисовать эту схему?
Как разворачивается собеседование? Каков основной перечень вопросов?
Какие наиболее нейтральные и логичные ответы (а главное, удовлетворяющие работодателя) вы могли бы посоветовать на эти вопросы с подвохом?

Спасибо большое заранее.

Все это можно найти в интернете или сходить на реальное собеседование. Честное слово ничего экстраординарного вас на собеседовании спросят.
http://www.journaldunet.com/manageme...ntretien.shtml
http://recruteuretcandidat.blog.rhon...de-recrutement

Насчет каверзных вопросов, только вы сами можете решить, что логично, а что нет. Тут как я уже говорила, главное ваше отношение к этому вопросу.
http://www.journaldunet.com/manageme...reponses.shtml

[Рыжая]

Всем привет,

вот такой вопрос... нашла интересное предложение на сайте Pôle Emploi, и выдвигать кандидатуру можно как через сайт, так и непосредственно - там приложен мейл и имя работодателя. Вот и думаю - как лучше им послать свою кандидатуру, через сайт или по мейлу? Или (конечно, понимаю, что это не есть хорошо) обоими путями сразу? Как вы думаете?

Большое спасибо!

[La Martinière]

Вот и думаю - как лучше им послать свою кандидатуру, через сайт или по мейлу? Или (конечно, понимаю, что это не есть хорошо) обоими путями сразу? Как вы думаете?

Пишите непосредственно работодателю.

[Рыжая]

Пишите непосредственно работодателю.

Спасибо, так и сделала.

[chatte-de-berre]

Всем привет,

вот такой вопрос... нашла интересное предложение на сайте Пôле Емплои, и выдвигать кандидатуру можно как через сайт, так и непосредственно - там приложен мейл и имя работодателя. Вот и думаю - как лучше им послать свою кандидатуру, через сайт или по мейлу? Или (конечно, понимаю, что это не есть хорошо) обоими путями сразу? Как вы думаете?

Большое спасибо!

Я делаю обоими путями обычно. На последнем собеседовании видела свое резюме с сайта ПЕ, (я его в этот раз специально не отправляла, тк знала что у них мое CV уже есть). Иногда бывают скрытые предложения... может рекрутеры переслали. Мне ничего не сказали и я не спросила ничего. Только из кадров потом звонили, интересовались на какой адрес список документов высылать, а то несколько CV и мейлы разные

[Рыжая]

Я делаю обоими путями обычно. На последнем собеседовании видела свое резюме с сайта ПЕ, (я его в этот раз специально не отправляла, тк знала что у них мое CV уже есть). Иногда бывают скрытые предложения... может рекрутеры переслали. Мне ничего не сказали и я не спросила ничего. Только из кадров потом звонили, интересовались на какой адрес список документов высылать, а то несколько CV и мейлы разные

Большое спасибо! Обязательно учту. Да... как это познавательно... сколькими путями судьба может действовать

[Mashusha]

Поделить опытом, у всех так медленно дело шло, или мне так "повезло" из за праздников?! вначале я сама мурыжила из-за страховки, сегодня наконец-то попала на рандеву, все было бюракротично, еще раз вручную внесли данные, которые я уже вносила при регистрации. А следующее рандеву - через месяц! я столько надежд возлагала, думала может на курсы какие направят, а сейчас опять месяц дома сиди даже не хотели толком отвечать на вопросы. Сказали, что у меня будет личный консультант, к которому я должна обращаться не раньше чем через ТРИ месяца после регистрации. Как язык то учить, дома сидя?! У меня не получается. В общем не знаю, плакать или смеяться.

[lumumba]

Ни разу не видела своего консультанта, получила письмо, что такого-то числа меня ожидает телефонное рандеву с ней.
В указанное время я не была доступна, получила письмо - просят пояснений, или вычеркнут из списка безработных.
Сегодня сходила в нашу ПА, составила пиьсмо, консультант за стойкой (по общим вопросам) дала понять, какая я неприлежная, и что вычеркнут меня, т.к. нужно брать justificatif (я, кажется, была на собеседовании, но справку, естественно, не брала).
Пособия я не получаю уже давно, вопрос такой - стоит плакать, если я не буду числиться в их рядах? Я пока не могу понять, в чем их функции, исключая финпомощь. Бесплатные музеи? Кто-то говорил про бесплатный проезд, это меня интересует больше всего, мне доехать до музеев не очень то и дешево.
Но, кажется, это ложная информация, хоть одна моя подруга на ней и настаивает.
Чем полезна ПА? (в плане поиска работы я вообще их не рассматриваю, у меня есть я, интернет и круг друзей и знакомых, люди из ПА мне точно не помогут)

[Chouquette]

lumumba, даже если нет пособия, вы числитесь как бы с рабочим стажем, при котором нет соц отчислений. То есть стаж идет, а отчисления будут только если вы работаете. Ваша пенсия зависит только от отчислений, а стаж от занятости, в том числе и в качестве demandeur d'emploi.
Выйти на пенсию можно только после определенного возраста и стажа.

[lumumba]

Chouquette, оо, спасибо за информацию, теперь понимаю, это важно.