"Pôle emploi" - насколько это эффективно?

[Stranger]

Но если я попадаю на собеседование, то почти сразу меня возьмут, это я уже знаю. Разве что на собеседование меня приглашают не слишком часто 3-5 раз из всего количества кандидатур.

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

[tigrena]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

Chouquette, присоединяюсь!



Mashusha, если вы без языка, учите язык, а на первом РДВ вряд ли вам какие-то курсы предложат...

[Mashusha]

Mashusha, если вы без языка, учите язык, а на первом РДВ вряд ли вам какие-то курсы предложат...[/QUOTE]

Да нет, я с языком. Но мне необходим деловой, так сказать, французский. Сколько обычно ждут курсов?

[Gella1967]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

И я ! А то у меня уже складывается впечатление, что выгляжу как попрошайка на собеседовании

[Chouquette]

Chouquette, поделитесь, пожалуйста, как Вам удается удачно проходить собеседования? Как Вы себя ведете, что говорите, чтобы работодатель сразу захотел вас взять на работу?

Не всем мой метод покажется применимым, во первых исходя из того как проходят собеседования, а зачастую они идут по одной и той же схеме, можно сразу подготовить ответы на все интересующие работодателя вопросы, чтобы речь была ровной и слова подобраны не абы как, а красиво. Я бы начала чтобы написать все ответы и потом прочитать их третьему лицу, подкорректировать. Просто зачастую в голове у нас слаженая речь, а на деле начинается пык мык.

Со временем, когда вы пройдете достаточно собеседований, речь сама встанет на свои места, то есть появится естественность и искренность подачи информации.

С другой стороны некоторые любят задавать каверзные вопросы, к ним надо быть тоже готовой, и иметь ответ, который устроит работодателя, не вдаваясь в детали.
Основные как мне кажется подвохи бывают про детей, про несоотвествие образования или предыдущих работ с данной, на которую вас собеседуют или любая другая тема, которая может быть вне контекста с работой или должностью, например про Россию или про мужа... Главное тут просто не нервничать и иметь логическое обьяснение, особенно в том что касается профессиональной области.
В любом случае каверзный вопрос задается только как мне кажется чтобы посмотреть на вашу реакцию и стресс, не все они прямо таки источник ценной информации для работодателя.
Может быть стоит обратить внимание на свои позы и жестикуляцию во время собеседования.

[tigrena]

Chouquette, спасибо за ответ,
то есть Вы всегда заранее готовите Вашу речь, и Вам еще ни разу не отказали?

Не всем мой метод покажется применимым,

мне кажется, все, кто хотят получить работу, более-менее готовятся к собеседованию, продумывают ответы...
Мне Ваш метод кажется универсальным

[e s p o i r]

собеседования, а зачастую они идут по одной и той же схеме

Исходя из вашего удачного опыта , не могли бы вы обрисовать эту схему?
Как разворачивается собеседование? Каков основной перечень вопросов?

Основные как мне кажется подвохи бывают про детей, про несоотвествие образования или предыдущих работ с данной, на которую вас собеседуют или любая другая тема, которая может быть вне контекста с работой или должностью, например про Россию или про мужа... Главное тут просто не нервничать и иметь логическое обьяснение, особенно в том что касается профессиональной области.

Какие наиболее нейтральные и логичные ответы (а главное, удовлетворяющие работодателя) вы могли бы посоветовать на эти вопросы с подвохом?

Спасибо большое заранее.

[Chouquette]

Исходя из вашего удачного опыта , не могли бы вы обрисовать эту схему?
Как разворачивается собеседование? Каков основной перечень вопросов?
Какие наиболее нейтральные и логичные ответы (а главное, удовлетворяющие работодателя) вы могли бы посоветовать на эти вопросы с подвохом?

Спасибо большое заранее.

Все это можно найти в интернете или сходить на реальное собеседование. Честное слово ничего экстраординарного вас на собеседовании спросят.
http://www.journaldunet.com/manageme...ntretien.shtml
http://recruteuretcandidat.blog.rhon...de-recrutement

Насчет каверзных вопросов, только вы сами можете решить, что логично, а что нет. Тут как я уже говорила, главное ваше отношение к этому вопросу.
http://www.journaldunet.com/manageme...reponses.shtml

[e s p o i r]

Chouquette, спасибо.

[mol80]

Записана в РА около года, пока записывалась нашла работу на CDD которые обновляются каждые две недели. Каждый месяц декларирую свою ситуацию и пишу, что до сих пор в поиске работы. К слову сказать, работаю то 20 дней в месяц, то 15 например. С тех пор как набрала 610 часов, РА стал мне платить какую то дотацию в зависимости от отработанных в месяц часов. А в августе на месяц уезжала на каникулы, получила шомаж... (правда отсутствие свое не декларировала)... Вот сижу и думаю, не ошиблись ли они там, а то вот те кто не работает ничего не получают, а я благо работаю да еще дотацию к своей работе получаю...

[Marine Saf]

mol80, не ошиблись, не переживайте.

[mol80]

mol80, не ошиблись, не переживайте.

tant mieux pour moi alors, выходит на CDD выгоднее работать чем на CDI в каком то роде...