Копилка советов ищущим работу

[Happy_fr]

Olga.K, да, конечно я надеюсь найти постоянную работу. Но тут, как мне кажется работает только принцип- на бога надейся и сам не плошай. Буду искать и удачу никто не отменял.... Пусть нам всем повезет в Новом году !!!

А я бы на вашем месте рассматривала краткосрочные контракты тоже, у вас, как я поняла, уже есть 2 года опыта по специальности по контракт про, если добавить еще 1-2 CDD, то проще потом будет найти CDI по специальности.

Я заметила по объявлениям, что часто берут на CDI только после СDD, то есть вначале предлагается 2-3 месяца CDD и потом, если все нормально, берут на постоянный контракт...

От многих тоже слышала, что работодатели не любят когда есть большой перерыв между датой окончания обучения, предыдущей работы и датой собеседования, особенно перерыв больше 6 месяцев...Сразу много вопросов, что и как, такой кандидат может восприниматься или как не очень мотивированный или сложный или невостребованный...Получается, что лучше согласиться на небольшой CDD по специальности и не создавать таких дыр в CV, чем долго искать постоянный контракт.

[Vall]

Happy_fr, на настоящий момент для меня "постоянная работа" это и CDD тоже. Это уже лучше интерима (ну по крайней мере я сейчас так думаю )И если удастся после интерима найти CDD по специальности это будет большой удачей. Я тоже думаю, что лучше соглашаться на любой контракт, чем делать "дырку " в резюме.

[Happy_fr]

Happy_fr, на настоящий момент для меня "постоянная работа" это и CDD тоже. Это уже лучше интерима (ну по крайней мере я сейчас так думаю )И если удастся после интерима найти CDD по специальности это будет большой удачей. Я тоже думаю, что лучше соглашаться на любой контракт, чем делать "дырку " в резюме.

Не знаю где вы территориально, но в Лионе и около него много предприятий и по сути должны быть предложения на СDD на 3-6 месяцев- всякие замещения декретных отпусков и прочее...Ну наверное после Нового Года будет больше предложений, сейчас у всех или отпуска или нерабочее настроение

[Olga.K]

Буду искать и удачу никто не отменял....

Немножко терпения и всё сложится. Поскольку я тоже думала про вашу профессию, то отслеживаю найм в нашем городке. Время от времени открываются вакансии! И на постоянный контракт и на замену. В этом году у нас на предприятии даже замену начальнице искали, её коллега не захотела на это место переходить.

Это уже лучше интерима (ну по крайней мере я сейчас так думаю )И если удастся после интерима найти CDD по специальности это будет большой удачей.

Vall, а почему вы так думаете?
Меня сейчас хотят на CDD перевести, я без энтузиазма, оба контракта временные, через интерим чуть побольше денег. У нас очень много народу переходят с intérim на CDI, в самом удачном случае через 6 - 12 месяцев, в менее удачном через 2 года. Бывают конечно же совсем бесперспективные контракты, но вашем положении их уже можно спокойно отбраковывать.

[Vall]

Olga.K, в моем случае слишком много "отягчающих обстоятельств" :
Специальность, которая очень затронута кризисом ,возраст, и , самое главное, французский язык . А по поводу предложений на рынке труда- это да, они есть, но в нашем регионе и специалистов очень много. На сайте РА сейчас можно видеть количество кандидатов на каждое предложение, так вот конкуренция впечатляет.
Да, через интерим побольше денег, но уж очень хочется стабильности...

[Always_smile]

От многих тоже слышала, что работодатели не любят когда есть большой перерыв между датой окончания обучения, предыдущей работы и датой собеседования, особенно перерыв больше 6 месяцев...Сразу много вопросов, что и как, такой кандидат может восприниматься или как не очень мотивированный или сложный или невостребованный...

А например переходный период во время переезда считается? Как относятся к тому, что перерыв между последней работой в России и первой во Франции? Ведь пока КДС оформляется...
Кстати, есть у кого-то опыт подписания контракта с Récépissé ? По правилам, вроде как можно с ним работать, но вот на практике?

[Irbis]

А например переходный период во время переезда считается? Как относятся к тому, что перерыв между последней работой в России и первой во Франции? Ведь пока КДС оформляется...
Кстати, есть у кого-то опыт подписания контракта с Récépissé ? По правилам, вроде как можно с ним работать, но вот на практике?

К тому , что у вас будет перерыв в работе, пока вы оформляете документы, работадатели относятся совершенно спокойно.

Récépissé - это расписка, говорит, что вы сдали документы на оформление titre de séjour, и обычно не дает право работать. Ведь на 100% неизвестно дадут вам titre de séjour или нет.
Но если это первое получение titre de séjour, например, по причине vie privée et familiale, но в принципе это дает право работать. Подробнее :
https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F15763

[Olga.K]

А например переходный период во время переезда считается? Как относятся к тому, что перерыв между последней работой в России и первой во Франции?

Абсолютно нормально. У меня перерыв составил 2 года. Да, поначалу задавали такой вопрос - почему я не работала целых два года. Объясняла, что доводила до необходимого уровня французский язык и училась, чтобы иметь местный диплом. Такой ответ вполне удовлетворял и вызывал полное понимание.
По поводу ожидания КДС, я уже приводила свой пример на практике . как начала работать "под честное слово" с просроченным Récépissé
Если работодатель заинтересован, то договорится можно.

[Irbis]

А например переходный период во время переезда считается? Как относятся к тому, что перерыв между последней работой в России и первой во Франции? Ведь пока КДС оформляется...

Добавлю.
Любой период в работе надо объяснять , что вы делали в этот период. Например, воспитывали детей, учили французский язык, овладели программой Excel и т.д. Главное , чтобы не было впечатления, что вы просто сидели и ждали , когда вам предложат работу

[Primavera]

Не уверена, что совсем в "копилку", но поделюсь. Пару дней назад встречалась с моим бывшим начальником, который взял меня на нынешнюю работу по рекомендации нашего общего знакомого и коллеги. Так вот, этот начальник перешел в другую компанию, но остался в нашей общей отрасли. За время пока МФ работали вместе, мне удалось выполнить все поставленные им задачи. Во время нашей встречи сказал, что хочет переманить меня в свою компанию, что мне конечно польстило, но мне очень нравится моя нынешняя работа, поэтому я ему сказала, что пока в силу разных причин не могу менять работу.
Пишу это к тому, что, как говорит моя сестра, очень важно всегда быть профессионалом и ответственно выполнять свою работу, так как на кону проф.репутация - это первое. А второе - важно поддерживать связи и периодически встречаться с бывшими коллегами, начальниками и т.д. Мне кажется, это особо актуально во Франции, особенно доя иностранцев. Я точно знаю, что "с улицы" меня бы на мою нынешнюю работу бы не взяли.

[Always_smile]

Пишу это к тому, что, как говорит моя сестра, очень важно всегда быть профессионалом и ответственно выполнять свою работу, так как на кону проф.репутация - это первое. А второе - важно поддерживать связи и периодически встречаться с бывшими коллегами, начальниками и т.д. Мне кажется, это особо актуально во Франции, особенно доя иностранцев. Я точно знаю, что "с улицы" меня бы на мою нынешнюю работу бы не взяли.

Вдохновляет Тут согласна абсолютно, что профессионализм решает многое и в определенный момент ценный кадр доходит до уровня, когда он выбирает, а не его выбирают.
Вопрос именно в первой работе, когда Российский опыт не имеет большого значения.
Кстати, хотела еще раз сказать спасибо Olga.K и Vall , перерыла основные сайты с предложениями работы, выделила довольно часто появляющиеся в Париже вакансии, которые вполне относятся как к сфере моих интересов, так и к области, в которой я училась. Так что стало чуть легче и е так страшно! Думаю, для тех у кого паника и непонятно, с чего начинать, лучший совет: зайти на сайты по поиску работы, сделать выборку по месторасположению и, возможно, по примерным областям деятельности, соответствующих вашему опыту и образованию, и анализировать результаты.

[Olga.K]

На сайте РА сейчас можно видеть количество кандидатов на каждое предложение, так вот конкуренция впечатляет.

Меня тоже порадовало это ноу хау.Это, наверное, чтобы совсем отбить у народа желание писать
Но не будем забывать, что добрая часть кандидатур на сайте РА это "отписки" безработных, чтобы показать консультантам, что они ищут работу.
Я про этот случай уже в другой теме писала. На знакомом предприятии вакансия открылась на пищевом производстве. Получили 60 кандидатур, все впечатались, а выбирали кого на собеседование приглашать менее чем из десятка. Шеф печально констатировал, что подавляющему большинству нужен был отказ для биржи труда, собирали доказательства, что действительно зря дома не сидят на пособии. Кстати, взяли нашего соотечественника к моей большой радости

[Olga.K]

Always_smile, Пожалуйста , не забывайте такую же работу по обучению проделать. На форуме уже были случаи, когда без местного диплома находили работу, но всё таки очень редкие случаи.
И что у вас получилось с выделением профильных вакансий?

[sirniki]

перерыла основные сайты с предложениями работы, выделила довольно часто появляющиеся в Париже вакансии, которые вполне относятся как к сфере моих интересов, так и к области, в которой я училась. Так что стало чуть легче и е так страшно! Думаю, для тех у кого паника и непонятно, с чего начинать, лучший совет: зайти на сайты по поиску работы, сделать выборку по месторасположению и, возможно, по примерным областям деятельности, соответствующих вашему опыту и образованию, и анализировать результаты.

Это вам поможет определеиться, но на мой взгляд, в поиске работы мало что даст. Нужно отправлять резюме, указывать в мотивационном письме, что вы можете приступить к работе в апреле и смотреть по реакции.
Если ваша профессия требует уровень БАК+++++, то лучше всего искать обучение и сразу по приезду идти учиться. Многие работодатели скептически относятя к новоприбывшим,говорят, что вам нужно сначала в стране пожить, изучить устройство и организацию жизни.
К примеру, я инженер, за 4 года отправки моих СВ по этой специальности, я не получила ни одного ответа. И смысл изучать предложения работодателей - они есть и их много, и моя профессия находится первая в списке востребованных специальностей, но....без связей, без местной корочки, пока, что не нашла работу по данной специальности. Было пару предложений на сайте Viadeo, т.е. работодатель сам предлагал мне работу относительно моего опыта работы на родине, но это все руководящие позиции,как руководить группой из 30 инженеров, последния вакансия была в Рон-Альпах, с поездками в Америку и Австралию...вакансия идеально по моему опыту работы и по двум моим дипломам, но я не готова нести ответственность.

Т.е. вас могут оценить и выше вашего диплома, готовы ли вы работать на таких доолжностях? Однако это все размышления, я считаю, что стоит начать работать на любой работе, неделю-две-три - это даст вам понятия об устройстве жизни, и знание законов трудоустройства. Параллельно искать обучение и работу по специальности.

[Always_smile]

Always_smile,
И что у вас получилось с выделением профильных вакансий?

Довольно много ассистентов в области рекрутинга. Типа собирать досье, отбирать, кто подходит, кто нет... Думаю, оттуда и надо начинать.
Приступлю в ближайшее время к поиску проф.контракта, как вы писали. Думаю, что-то подобное удастся найти

[Always_smile]

Это вам поможет определеиться, но на мой взгляд, в поиске работы мало что даст. Нужно отправлять резюме, указывать в мотивационном письме, что вы можете приступить к работе в апреле и смотреть по реакции

Да, пожалуй, буду пытаться. Но, думаю, ответа просто не будет)))
Спасибо за советы!

[Vall]

Довольно много ассистентов в области рекрутинга

а вы зарплаты смотрели ассистентов? Это чуть больше СМИК - и для специалистов, с дипломом и опытом. и , по моему мнению, на должности ассистента требуется даже лучшее владение французским, чем на должности "повыше".

[Always_smile]

а вы зарплаты смотрели ассистентов? Это чуть больше СМИК - и для специалистов, с дипломом и опытом. и , по моему мнению, на должности ассистента требуется даже лучшее владение французским, чем на должности "повыше".

да, смотрела зарплаты, невысокие, конечно, но для начала...
думаете, нужно смотреть повыше?
Ну язык я надеюсь поулучшить до момента, когда начну проходить интервью...

[Vall]

Always_smile, нет, я как раз говорю не об обучении, а о работе потом. Сейчас вы можете выбрать практически любое направление (ну , исключение, наверное инженерные или технические специальности). Возможно найти обучение на licence или Master 1-2 по той специальности, которая будет востребована и более оплачиваема. У вас же цель- найти работу потом, а не только обучение сейчас.

Извиняюсь заранее если мои советы неуместны. Это только мое мнение.

[Always_smile]

Vall, я очень рада выслушать советы, поскольку, к сожалению, другого источника информации, кроме форума, пока не имею. Про обучение думаю, но ведь первый сестр совсем не оплачивается, а оплата стажировки тоже, как я понимаю, недалека от СМИК. Хотя, это вклад в будущее...
Пойду-ка почитаю тему о поступлении в университет со статусом жены Там ведь вроде уже кампюс франс не нужен?

[Vall]

Always_smile, на форуме очень много нужной информации,можно во всем разобраться, ну или , по крайней мере, найти нужное направление поиска.

[Small_birdie]

Пойду-ка почитаю тему о поступлении в университет со статусом жены

Это будет неплохо, чтобы подтянуть язык. Так как именно знание языка может оказаться критичным.
Мне предлагали работу один раз - но работать одной тот объём, что мы делали целой командой на родине, просто нереально было, да ещё и за короткое время. Ещё раз - далеко от дома и от мужа, нужно было бы уехать на другой конец Франции. А потом уже ничего не предлагали: то язык плохой, то вот такой программы не знаю, то такого-то сервера, то опыт недостаточно серьёзный, то национальность нужна, то далеко живу, то по возрасту в коллектив не вписываюсь.

[nevelena]

Всем привет и с новым годом.

Может не совсем в тему, но хочу спросить, знает ли кто-нибудь организации, которые занимаются évolution de carrière, ищу специалиста в этому области. Не знаю, куда обратить свои стопы. А настало время определиться.

[Katerina_nn]

nevelena, мне в прошлом помогли собеседования с консультантом из APEC (это для cadres). Не знаю, есть ли у Вас возможность туда попасть. Многое, конечно, зависит от конкретного консультанта, но я осталась своим более, чем довольна.

[Primavera]

nevelena, мне в прошлом помогли собеседования с консультантом из APEC (это для cadres). Не знаю, есть ли у Вас возможность туда попасть. Многое, конечно, зависит от конкретного консультанта, но я осталась своим более, чем довольна.

Поддержу. Я тоже встречалась 3 года назад, мне тоже понравились конкретные советы по поводу резюме и т.д.

[nevelena]

В APEC такую услуги предлагают? Спасибо за идею, обязательно обращусь. Я хадила к ним на одно ателье, мне понравилось.

[Small_birdie]

Моя консультант (не PE) присылает мне ссылки на новости региона (экономические, социальные), а до Нового года прислала ссылку на конкурс функционеров.
Это вместо того, чтобы спросить хотя бы, как у меня дела, и получила ли я эту самую национальность, чтобы на конкурсы двигать. Да и о трудностях с языком я ей говорила.
Даже не знаю, что ей ответить так, чтобы не обидеть.
Или просто поздравить её с Новым годом и забыть о её существовании.
Я так надеялась, что у нас какое-то более живое общение будет.
Но после "ярмарки труда", где я её видела, она меня не приглашает больше.
А я и не хочу, после этих безликих рассылок.
У нас с ней даже контракт есть.
Прервала бы я его, да нарываться не хочется.

[Primavera]

Моя консультант (не PE) присылает мне ссылки на новости региона (экономические, социальные), а до Нового года прислала ссылку на конкурс функционеров.
Это вместо того, чтобы спросить хотя бы, как у меня дела, и получила ли я эту самую национальность, чтобы на конкурсы двигать. Да и о трудностях с языком я ей говорила.
Даже не знаю, что ей ответить так, чтобы не обидеть.
Или просто поздравить её с Новым годом и забыть о её существовании.
Я так надеялась, что у нас какое-то более живое общение будет.
Но после "ярмарки труда", где я её видела, она меня не приглашает больше.
А я и не хочу, после этих безликих рассылок.
У нас с ней даже контракт есть.
Прервала бы я его, да нарываться не хочется.

Small_birdie, так консультант ведь думает, что, если вам надо, вы ее из-под земли достаньте. Вы у нее на одна, поэтому она не может каждым лично интересоваться. Моя консультант мною занималась достаточно корректно, помню даже я как-то перепутала дату встречи и не пришла в назначенное время, так она сразу позвонила и предложила новую дату. Мы с ней встретились 2 раза, если не ошибаюсь, потом я поменяла работу (не совсем благодаря консультанту, скорее, благодаря, бывшим коллегам и рекомендациям). Но всё же эти встречи мне напомнили немного встречи с психологами (как в фильмах), когда консультант задает тебе наводящие вопросы, ответы на которые могут каким-то образом помочь в поиске решения/метода/стиля нахождения работы.
Мне она дала понять, что в моем случае (иностранка, в тот момент без гражданства, без связей и т.д.) нужно опираться на альтернативные методы (своя сеть знакомых, удаленны работа, консалтинг и т.д). Можно сказать, что она была права. Думаю, что если решу сейчас сменить работу, нужно будет снова прибегнуть к этому методу.

Удачи всем в новом году! Пусть у всех, кому нужна, будет работа!

[Small_birdie]

своя сеть знакомых

Я именно что рассчитывала на её сеть знакомых. Но познакомилась только с одной дамой пока. И, так понимаю, это всё. А сеть у неё достаточно обширная.
Спасибо, вам тоже удачи во всём!

[Iryna13]

Small_birdie, так и не нарывайтесь. Не поздравляйте,чай не близкий она Вам человек, не отвечайте на ненужные Вам рассылки,отправляйте их в корзину. Я давно весь мусор из PЕ туда не читая отправляю.