Компенсация при увольнении

[qqq]

Проработал три года в фирме, сейчас увольняюсь по инициативе компании. (На самом деле, я и сам уже хочу менять работу, но, понятное дело, тут самому увольняться невыгодно). Шеф сказал, что я могу изобразить несогласие с увольнением и якобы конфликт по этому поводу (? тут я не совсем понял), и тогда мы заключим соглашение, по которому мне выплатят компенсацию (необлагаемую налогом?)
Вопрос: в последнем случае - эта выплата идет сверх обязательных 3-х месяцев между предупреждением и увольнением, или вместо? Есть ли какие-нибудь принятые здесь средние размеры компенсации? (в % к з/п, к проработанному времени или еще как?) Есть ли какие-то негативные последствия подобного "конфликтного" увольнения? (шеф утверждает, что в соглашении будет специально оговорено обязательство не давать негативных "референсов" сторон в противоположный адрес.)
Спасибо.