Отношения на работе с руководством

[britt]

Многие темы на форуме посвящены опросам и поискам работы. А мне бы хотелось, чтобы поделились опытом те, кто уже работали или работают. Тема, думаю, у многих наболевшая: как вы себя чувствуете в отношениях с вашим руководством. Хочу подчеркнуть: те, у кого экслюзивный статус, вызванный запредельными дипломами или безупречным знанием 5 языков, или даже протекцией со стороны кого-либо, могут не читать эту тему. Речь идет о тех многих, кому сегодня улыбнулась фортуна, но завтра они могут либо остаться, либо их могут попросить освободить место для следующего претендента. У меня уже 3-я работа во Франции, и отношения в коллективе складывались не всегда благоприятно. Были и трения с руководством, и с отдельными коллегами. Французы, на мой взгляд, привыкли смотреть на русских как на представителей 3-го мира и думают, что если русский работает на них, то из этого надо выжать максимум, заплатив ему минимум. При этом чем выше заносчивость отдельного руководителя, тем ниже зарплата и тем чаще вы становитесь крайним в случае, если что-то не так. И даже если все "так", находятся поводы для придирок. Сейчас у меня неплохой вроде бы коллектив, но встал вопрос, что на работе не все успеваешь, и приходиться оставаться во внеурочное время. При этом из моих коллег почти никто таким желанием не страдает: все уходят строго по регламенту, за исключением 2-3 людей, которые относятся к "кадрам" предприятия и зарабатывают, рискну предположить, в разы больше меня. Я вот думаю, не слишком ли глупо работать во внеурочное время, желая доказать, что ты не хочешь потерять данное рабочее место? Мне кажется, что французы не очень-то ценят наше усердие и могут его неправильно интерпретировать, а именно: даже если и оставят, повесят кучу дополнительных обязанностей и вопрос о повышении зарплаты будет решаться с диким скрипом. Прошу поделиться опытом тех, у кого он есть
P.S. Моя профессия - экспорт.