Отношения на работе с руководством

[vrubelru]

britt, если позволите дать Вам совет,то лучше никогда не говорите о проблемах с начальством, говорите лучше о том, как Вы их преодолели, иначе Вы будете жужжать ему ,как назойливая муха, простите за сравнение. Начальник Вас взял не для того, чтобы Вы ему рассказали, как тяжело, а чтобы помогли реализовать задуманные им планы. То есть positivez
Затем учитесь у французов созданию иллюзии бурной деятельности: бардак на рабочем столе, куча поститов с номерами, вечно на телефоне, тк порядок можно навести лишь тогда, когда Вам нечем заняться у меня был один коллега, так он весь день занимался своими делами, а после 18 решал проблемы фирмы, как раз в этом время приходил директор смотреть на результаты, а у того прямо все кипело и бурлило . Это, конечно, не exemple à suivre , но тоже тактика.
Если Вы очень хотите остаться, то переработки, на мой взгляд, не избежать, но тут в меня полетят помидоры