Baby-sitting - что это и как оплачивается?

[IrinaH]

Здравствуйте всем!
Работаю как Garde d'enfants, забираю детей из школы, привожу домой, еда, душ. Работаю только с папой, поэтому график неделя через неделю. Иногда может вызвать вне графика, но это редко. Оплата по минималке, через агентство, контракт CDI.
Вопрос, собственно, в следующем: в связи с каникулами я не работала ни в июле, ни в августе, соответственно не получила ничего в деньгах. Найти на этот период временную работу достаточно сложно. Муж сказал, что на такие случаи либо предусмотрена оплата выше минималки, т.е. небольшая доплата в час с учетом будущих каникул, либо минимальное месячное начисление даже при отсутствии работы. Хотелось бы узнать действительно ли это так? В контракте ничего не указано на случай оплаты/неоплаты в дни каникул. Просто хотелось бы знать как быть в случае таких длительных перерывов? Ведь вроде и не за что мне платить, но с другой стороны я совсем без денег. Конечно, есть муж, с голоду не умру А если бы одна была?

[green_fr]

IrinaH, спросите в агентстве? У нас был контракт по garde d'enfants, там было чётко прописано, что мы не платим во время каникул. Что "по умолчанию", я не знаю...

[Странница]

Здравствуйте всем!
Работаю как Garde d'enfants, забираю детей из школы, привожу домой, еда, душ. Работаю только с папой, поэтому график неделя через неделю. Иногда может вызвать вне графика, но это редко. Оплата по минималке, через агентство, контракт CDI.
Вопрос, собственно, в следующем: в связи с каникулами я не работала ни в июле, ни в августе, соответственно не получила ничего в деньгах. Найти на этот период временную работу достаточно сложно. Муж сказал, что на такие случаи либо предусмотрена оплата выше минималки, т.е. небольшая доплата в час с учетом будущих каникул, либо минимальное месячное начисление даже при отсутствии работы. Хотелось бы узнать действительно ли это так? В контракте ничего не указано на случай оплаты/неоплаты в дни каникул. Просто хотелось бы знать как быть в случае таких длительных перерывов? Ведь вроде и не за что мне платить, но с другой стороны я совсем без денег. Конечно, есть муж, с голоду не умру А если бы одна была?

Мне бывшая семья оплачивала 3 недели каникул (хотя на тот момент проработала у них всего 4 месяца), за август платить, естественно, не стали. Случилось это неожиданно (планировалось что буду работать с детьми на каникулах), в итоге я по всей франции так и не нашла семей кому нужна была опэр на каникулы и соответственно, готовых за это платить.
Но если опэр живет в семье, некоторые семьи платят также. Если Вы приходящая, то даже со стороны опэр, оставшейся без копейки практически, могу сказать что платить няне просто потому что ей нужны деньги - это перебор))

[IrinaH]

Мне бывшая семья оплачивала 3 недели каникул (хотя на тот момент проработала у них всего 4 месяца), за август платить, естественно, не стали. Случилось это неожиданно (планировалось что буду работать с детьми на каникулах), в итоге я по всей франции так и не нашла семей кому нужна была опэр на каникулы и соответственно, готовых за это платить.
Но если опэр живет в семье, некоторые семьи платят также. Если Вы приходящая, то даже со стороны опэр, оставшейся без копейки практически, могу сказать что платить няне просто потому что ей нужны деньги - это перебор))

Да нет, я не прошу деньги "просто так". Вопрос был задан в связи с тем, что муж сказал мне: если не предусмотрено меня задействовать в период каникул, то ставка должна быть чуточку выше, как бы с учётом будущего простоя.

[Странница]

Да нет, я не прошу деньги "просто так". Вопрос был задан в связи с тем, что муж сказал мне: если не предусмотрено меня задействовать в период каникул, то ставка должна быть чуточку выше, как бы с учётом будущего простоя.

странно, почему... вы же не по контракту опэр?

[IrinaH]

странно, почему... вы же не по контракту опэр?

Нет, я работаю как garde d'enfants, поэтому написала в этой теме, а не в теме au-pair

[green_fr]

IrinaH, логика "платить больше с учётом простоя" понятна и часто встречается, но она никак не прописана в законе. Условно говоря, вы сами рассчитываете в момент подписания контракта, как вам будут платить. Официально этот вопрос может всплывать только там, где есть ограниченные законом рамки оплаты (если вы выходите за эти рамки, вы можете аргументировать тем, что вам не будут платить во время каникул - и наоборот, вам могут предложить меньше рамок, но с оплатой во время каникул). Но уж точно не после того, как договорились и подписали контракт.