Работа после 35

[VIRA]

рекрутеры до второго третьего <entretien> не будут точно ничего выяснять про ваше "прошлое".. да и вообще, вряд ли что будут копать.

В моем случае звонили и узнавали, так что здесь на кого попадешь...
Так что если расстались очень плохо, вполне может быть, что предыдущий работодатель мстит. А, может быть, и перерыв в работе влияет... надо подумать, чем его прикрыть.

[Small_birdie]

Стоит ли говорить честно, что на последнем месте работы всё не так хорошо прошло?

A вас спрашивали? Лучше отвечать на те вопросы, что задают.

[Primavera]

Я уже как-то писала о своем случае, не помню, в какой теме. Сделаю краткое резюме : на данным момент имеется контракт с компанией, в которой работаю уже 6 лет, имеется хорошая зарплата (в рамках разумного) и 30% годовой бонус. С начала контракта зарплата не пересматривалась, тогда как вырос рынок, утроились цели и задачи, появился человек в подчинении и т.д.
В данный момент есть очень заманчивое предложение в смежной с моей индустрией, но продукт еще более дорогой. Предлагается зарплата на 5К€ в год больше нынешней, годовой бонус на 5К выше нынешнего, оплата телефона, расходов на машину и бензин (около 10К/год), + представительские расходы (1К/месяц). Единственный бемоль - контракт СДД на 18 месяцев с последующим возможным СДИ.
На нынешнем месте, как мне кажется, я себя исчерпала, появляется все больше разногласий с руководством, с другой стороны, у меня отличное знание и опыть в этой индустрии, ну в общем, знаю, чего ожидать от начальников.
С новым предложением - финансово оно более интересно в мгновенной перспективе, но есть риск, вдруг не сложится и, если не ошибаюсь, СДД можно рассторгнуть достаточно легко? Здесь же очень нравится и продукт, и бренд, и философия компании, но сложной работы будет много.

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

спасибо

[Nathaniel]

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

Я не знаю, в какой ситуации Ваша профессия. С моей на сегодняшний день после CDD я на улице не останусь, в худшем случае, немного потеряю в доходах. Поэтому попробовала бы этот CDD с учётом описанного Вами ("исчерпанность" на старом месте и больше, чем финансовый интерес на новом).

[Mme Colette]

С новым предложением - финансово оно более интересно в мгновенной перспективе, но есть риск, вдруг не сложится и, если не ошибаюсь, CDD можно рассторгнуть достаточно легко? Здесь же очень нравится и продукт, и бренд, и философия компании, но сложной работы будет много.

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

спасибо

Разве CDD легко расторгнуть? По-моему, совсем нет...
En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants :

- Accord entre l'employeur et le salarié
- Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut notifier par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
- Faute grave
- Force majeure
- Inaptitude constatée par le médecin du travail

Я бы принимала решение в зависимости от того, насколько обеспечены тылы: если финансовая подушка на случай безработицы через 18 мес. есть, то обязательно бы попробовала. Но даже если подушки нет, ее можно создать при описанных условях.

[Annyshka]

Primavera, CDD очень редко трансформируются в CDI, зато могут продлеваться. Как вам девочки уже ответили, если финансово можете себе позволить, можно и рискнуть, особенно если смена работы может потом стартом в последующей карьере. Если же финансово не тяните, изучите все же рынок в вашей проф.сфере : насколько вы будете востребованы после СDD, какие могут быть перспективы.

[Primavera]

Всем спасибо за ответы. Почитаю про расторжение СДД более вдумчиво. Пока все ещё в состоянии «и хочется, и колется».
В принципе, новому работодателю доверяю в плане того, что если все пойдёт, как надо, СДД перейдёт в CDI, работодатель территориально находится в другой стране и управляет ещё двумя бизнесами, помимо этого, поэтому им особо некогда искать сотрудников новых.
Пока больше склоняюсь к тому, чтобы рискнуть, с другой стороны, боязно.

[Small_birdie]

Сегодня странный звонок был, может, кто подшутить хотел, может, нет...

Давно искала пост архивиста, ну, и звонит дама из рекрутингового агенства, говорит, есть контракт CDI в Париже или Лионе.
Я даже зарплату не спросила, сказала, поздно пить Боржоми, я в другую работу впрягаюсь... Десять лет искала.
Не меняет это уже ничего, всё хорошо вовремя.

Я знаю, что это просто звонок, не работа, но что мешало ей позвонить год назад, два, три?

[Primavera]

Сегодня странный звонок был, может, кто подшутить хотел, может, нет...

Давно искала пост архивиста, ну, и звонит дама из рекрутингового агенства, говорит, есть контракт CDI в Париже или Лионе.
Я даже зарплату не спросила, сказала, поздно пить Боржоми, я в другую работу впрягаюсь... Десять лет искала.
Не меняет это уже ничего, всё хорошо вовремя.

Я знаю, что это просто звонок, не работа, но что мешало ей позвонить год назад, два, три?

Ну наверное только освободилось место. Может кто то на пенсию ушел

[Small_birdie]

Primavera, возможно. Таких позиций не очень много. Жаль, что только сейчас такое предложение.

[Marine Saf]

Primavera, возможно. Таких позиций не очень много. Жаль, что только сейчас такое предложение.

Почему жаль то ? Еслиб вам предложили раньше, то не пошли бы на аонкурс и не получили бы работы по профессии.

[Primavera]

А у меня нарисовывется ещё одно предложение, в моей же индустрии только другая категория продукта (которая мне намного ближе чем та, которой занимаюсь сейчас). Зарплата там примерно на 10к выше моей нынешней, бонус со второго года работы, машина и расходы на неё, интересная позиция (обширнее того, что у меня сейчас) и главное - CDI. Но тут ещё предстоит встреча, тогда как из другой компании уже прислали предложение и нужно что то ответить, и если что, писать на увольнение у себя. А ещё и долгожданный отпуск, в общем, голова кругом .

[Annyshka]

Primavera, CDI это CDI, а CDD может и превратиться в CDI, а может и нет. Ок, вам нужно что то ответить на первое предложение, но вас никто не обязывает дать ответ в 24 часа. Потом, пока думаете над ответом пройдите собеседование во второй кампании, там где и продукт роднее и контракт надёжнее. Вы сами того не замечая уже определили, что CDI вам подходит по всем параметрам. А отпуск обговаривается после положительного ответа, главное promesse d'embauche получить и подписать.
Да, испытательный срок на CDD короткий, что то около двух недель или месяца. Учтите это для удачных манеаров. И если вы подадите заявление об уходе и потом пойдёте в отпуск, ваш préavis будет продлён на период вашего отпуска. Удачи вам

[Primavera]

Primavera, CDI это CDI, а CDD может и превратиться в CDI, а может и нет. Ок, вам нужно что то ответить на первое предложение, но вас никто не обязывает дать ответ в 24 часа. Потом, пока думаете над ответом пройдите собеседование во второй кампании, там где и продукт роднее и контракт надёжнее. Вы сами того не замечая уже определили, что CDI вам подходит по всем параметрам. А отпуск обговаривается после положительного ответа, главное promesse d'embauche получить и подписать.
Да, испытательный срок на CDD короткий, что то около двух недель или месяца. Учтите это для удачных манеаров. И если вы подадите заявление об уходе и потом пойдёте в отпуск, ваш préavis будет продлён на период вашего отпуска. Удачи вам

Annyshka, спасибо большое. Да, второй вариант был бы идеальным, буду надеяться, что все срастется.
А первая компания торопит с ответом, если откажусь, им удел срочно искать другого кандидата. Надо же так, что вот все одновременно (на линкедин даже апдейт страницы не делала, анонсов не давала, что ищу работу, а они как-то вышли на мой профиль).
Надеюсь, что скоро все разрешится и я сделаю правильный выбор.

[Annyshka]

Primavera, не за что. Я тоже в соц. сетях не "свечусь", просто указала мой теперешнтц пост без деталей, CV вообще не вывешивала. И все равно профиль смотрят все время. А если у вас CV вывешено, то неудивительно, что вас контактируют, поиск текстовый работает хорошо

[Primavera]

В дополнение хочу написать, что с первой компанией я сотрудничала в процессе моей нынешней работы, а вторая компания вышла на меня через Линкедин и на следующий же день пригласили на собеседование в кабинет.

[Nathaniel]

Primavera, у Вас в первой компании будет испытательных срок, с него уйти несложно, если со второй срастётся и если Вам туда больше хочется. Это с моральной точки зрения, может, и не очень, но поступают так повсеместно (наши новички, по крайней мере).

[Primavera]

Primavera, у Вас в первой компании будет испытательных срок, с него уйти несложно, если со второй срастётся и если Вам туда больше хочется. Это с моральной точки зрения, может, и не очень, но поступают так повсеместно (наши новички, по крайней мере).

Nathaniel, испытательного срока не будет, они уже видели мои проекты и т.д. и других кандидатов у них нет пока, поэтому они хотят, чтобы я приступила как можно быстрее.
С моральной точки зрения, конечно, тоже хотелось достойно все разрулить, так как первая компания пригласила меня, оплатив билеты (на другой конец света), проживание, приставив шофёра на все мое пребывание для того, чтобы я могла увидеть непосредственно производство и убедиться в моем желании работать с ними.
А второе предложение нарисовалось буквально пару дней спустя.

[Eternelle]

Из моего опыта могу посоветовать две вещи:

1) Смотреть на человеческий контакт. Если что-то свербит на собеседовании, скорее всего, в компании проблемы. Даже если всего лишь на уровне RH - это тоже симптом. Я своей интуиции когда-то не поверила и очень пожалела.

2) Не надо считать, что вы работодателю чем-то обязаны. При случае он от вас избавится без всякого стеснения. Разве что у вас предприятие - pays des bisounours, что бывает редко.

[Primavera]

На прошлой неделе состоялось второе интервью на «второе» предложение, то, которое появилось после того, как мне уже сделала предложение первая компания. Интервью было по скайпу с агентством, которое занимается маркетингом компании. Все прошло очень оживленно, интересные вопросы и интересные ответы на них, поскольку job offer написан буквально под то, чем я занималась в самом начале на моей нынешней работе. У них ещё 2 кандидата, ответ должны дать на наделе 19 августа. Если положительный ответ, то будет уже физическое интервью с владельцем компании.
Первая компания ждёт от меня ответ, чувствую себя не очень ловко, вдруг придётся отказаться от их предложения, будет не очень красиво с моей стороны. С другой стороны, СДИ мне бы сейчас был очень кстати.

[Stroka]

Primavera, удачи Вам! В жизни все бывает так, как надо, все в результате выпучивается на правильную дорожку для серьезно работающего человека. А по предложениям чаще всего так и бывает - то пусто, то густо и сразу нескольким компаниям кандидат нужен. Нет ничего неудобного в том, чтобы выбрать под себя

[Primavera]

Primavera, удачи Вам! В жизни все бывает так, как надо, все в результате выпучивается на правильную дорожку для серьезно работающего человека. А по предложениям чаще всего так и бывает - то пусто, то густо и сразу нескольким компаниям кандидат нужен. Нет ничего неудобного в том, чтобы выбрать под себя

Stroka, спасибо. Теперь вот и остаётся надеяться, что все сложится наилучшим для всех образом.
Про «пусто и густо» абсолютно согласна.

[Велвет]

Сейчас только 6е августа, а ждут 19. Значит у них 1) ригидный процесс 2) Вы не достаточно нравитесь, они ждут кого-то другого, и держат Вас «про запас». Берите синицу, если она очень нравится а испытательный срок есть всегда, это закон.
ПС Вы молодец!

[Primavera]

Сейчас только 6е августа, а ждут 19. Значит у них 1) ригидный процесс 2) Вы не достаточно нравитесь, они ждут кого-то другого, и держат Вас «про запас». Берите синицу, если она очень нравится а испытательный срок есть всегда, это закон.
ПС Вы молодец!

Велвет, спасибо . Да, они сказали, что у них помимо меня ещё 2 кандидата, с которыми собеседования как раз на этой неделе, а затем они должны представить кандидатуры и свои рекомендации владельцу компании.
Они не скрывали, что будет несколько этапов рекрутинга. В общем, время покажет.

[Велвет]

Велвет, спасибо . Да, они сказали, что у них помимо меня ещё 2 кандидата, с которыми собеседования как раз на этой неделе, а затем они должны представить кандидатуры и свои рекомендации владельцу компании.
Они не скрывали, что будет несколько этапов рекрутинга. В общем, время покажет.

Думайте о себе, девушка-весна потому что в 90% работодатель не будет таким совестливым. Все случается к лучшему, главное, работать над процессом каждый день. У меня за два года так все поменялось... Все в свой час, главное, не забывайте о вашей классности, а то любят кандидатов опустить. Я за эти два года поняла, что я оказывается могу выбирать и торговаться, и просто сказать нет. Так что да, думайте о себе

[Primavera]

Думайте о себе, девушка-весна потому что в 90% работодатель не будет таким совестливым. Все случается к лучшему, главное, работать над процессом каждый день. У меня за два года так все поменялось... Все в свой час, главное, не забывайте о вашей классности, а то любят кандидатов опустить. Я за эти два года поняла, что я оказывается могу выбирать и торговаться, и просто сказать нет. Так что да, думайте о себе

Велвет, спасибо ещё раз. Мне мои друзья тоже говорят, что в первую очередь нужно думать о себе. У меня очень хорошо получается защищать интересы компаний (наверное, во мне умер адвокат), а вот свои интересы, знаю, что если на берегу обо всем не договорюсь, то потом мне будет сложно поднимать вопросы о пересмотре контракта, повышении зарплаты и тд, что, в принципе, и явилось причиной моего желания покинуть мою нынешнюю компанию.

[Велвет]

Велвет, спасибо ещё раз. Мне мои друзья тоже говорят, что в первую очередь нужно думать о себе. У меня очень хорошо получается защищать интересы компаний (наверное, во мне умер адвокат), а вот свои интересы, знаю, что если на берегу обо всем не договорюсь, то потом мне будет сложно поднимать вопросы о пересмотре контракта, повышении зарплаты и тд, что, в принципе, и явилось причиной моего желания покинуть мою нынешнюю компанию.

Моя весна, послушайте вот это, если сможете : https://www.lynda.com/Business-tutor...2814066-2.html
Это статистика, женщины торгуются и просят меньше. Я начала торговаться недавно, и это возможно, это защита ваших границ, и это важно. А я - интроверт и аутист (который называют легкой формой, но мне от этого не легче). Я учу других уже почти 2 года, как работать с собой, я волонтёр. Выросла, пусть другие ростут.

[Primavera]

Новости о моей ситуации. В общем, вторая компания долго думала и сообщила, что у меня все супер, но владелец хочет человека с опытом именно по своему продукту, а не по смежному, который у меня. Насколько поняла, они все ещё ищут кандидата. А я, тем временем, приняла предложение от первой компании, сообщила своему нынешнему работодателю об уходе, который предложил взять отпуск, отдохнуть и подумать, но мое решение окончательно, работаю до конца октября, а потом сразу же на новую работу. А сегодня опять через Линкедин прислали предложение на позицию ген.директора старт-апа в компании, которая запускает тот же продукт, которым я сейчас занимаюсь. Сразу же перезвонили и прошли телефонное собеседование, в понедельник иду с ними встречаться, пойду послушаю, что там расскажут.
В Линкедин ничего не меняла и не активировала уже очень давно.

[Велвет]

Primavera, умничка! Держите нас в курсе

[Primavera]

Primavera, умничка! Держите нас в курсе

В общем, уже начала на новой работе (тот самый первый вариант). Кстати, СДД они не имели права мне делать так как компания только открылась и у меня création de poste, в общем сделали CDI de mission на 18 месяцев. Пока мне все нравится, работы много, ответсвенности много (директор теперь как никак ), но очень адекватное руководство. Надеюсь, что дальше будет только лучше.
Всем удачи!
ПС. А предложения продолжают поступать спонтанно, то одни порекомендовали, то другие, но я больше не прохожу собеседования. Сектор у меня маленький, новости быстро распространяются.