Ситуация на работе

[vorobichek]

Есть люди, которым как раз плюнуть при враче устроить истерику со слезами рассказывая как на работе преследуют.

Ну допустим. Это максимум 15 дней. А дальше?

А если врач испугается за пациента и решит вызвать скорую, чтобы увезли в психиатрию?

[Ptu]

Месяцами можно. Вы , наверное , с такими манипуляторами не сталкивались.

[vorobichek]

Месяцами можно. Вы , наверное , с такими манипуляторами не сталкивались.

Если вы сталкивались, то почему не обратились в securité social, чтобы те проверили?

Помните, что ни ваш коллега, ни подчиненый не должен объяснять почему на больничном месяцами. И даже врачу на работе не должен. Подозрение? Обращайтесь в инстанцию. Вот те имеют права все проверить. Но опять же они вам ничего не расскажут.

Да, работник не обязан говорить депрессия у него, или 4ая стадия рака. Не вам.

[Ptu]

Если вы сталкивались, то почему не обратились в securité social, чтобы те проверили?

Помните, что ни ваш коллега, ни подчиненый не должен объяснять почему на больничном месяцами. И даже врачу на работе не должен. Подозрение? Обращайтесь в инстанцию. Вот те имеют права все проверить. Но опять же они вам ничего не расскажут.

Да, работник не обязан говорить депрессия у него, или 4ая стадия рака. Не вам.

С манипуляторами сталкиваюсь постоянно. Удивительно , что вам не попадались.

Одна у нас сейчас на работе в данный момент уже месяцев 5 симулирует. Что ее предприятие довело. А до этого она обвинила одного коллегу в домогательствах. Ладно, его перевели в другой филиал. Через полгода она заявила что другой коллега, к кому она пришла по собственной воле на ночь изнасиловал ее. Правда потом стала вместе с ним на работу в одной машине являться.... Теперь обвиняются все в моральном гноблении. А врачу она сказала, чтох хотела себе ножницами на работе вены перерезать. На самом деле таких народных артистов много. И что предприятие должно не нее secu направить? Вы это серьезно?

[ninaelle]

У меня коллега одна была, уходила на больничный, как только ей не нравились какие-то миссии. Причем чередовала больничный с отпуском. Потом, как период этих миссий проходил, она "выздоравливала".

[Ptu]

У меня подруга, кстати, не может выйти год на работу! Ее как раз по депрессии посадили. Она действительно была из за физической агрессии на работе, на нее напал и душил сотрудник.
Но так она давно ХОЧЕТ выйти. И не может без решения трудового врача. А его нет. И не могут год найти решение. А вы говорите...

[vorobichek]

У меня подруга, кстати, не может выйти год на работу! Ее как раз по депрессии посадили. Она действительно была из за физической агрессии на работе, на нее напал и душил сотрудник.
Но так она давно ХОЧЕТ выйти. И не может без решения трудового врача. А его нет. И не могут год найти решение. А вы говорите...

Так тут виновато предприятие. У нас на работе так сотрудника мариновали 5 месяцев. Мариновал менеджер, который и устроил harcelement moral. И RH, и врач на работе сказали что человек к ним не вернется. Это невозможно. Врач сильно против. Вначале RH из принципа были на стороне менеджера, но в итоге решили его уволить за faute grave. А сотрудник подал в прюдом, хотя изначально хотел выйти и работать, просил только сменить менеджера.

[Ptu]

Так тут виновато предприятие. У нас на работе так сотрудника мариновали 5 месяцев. Мариновал менеджер, который и устроил harcelement moral. И RH, и врач на работе сказали что человек к ним не вернется. Это невозможно. Врач сильно против. Вначале RH из принципа были на стороне менеджера, но в итоге решили его уволить за faute grave. А сотрудник подал в прюдом, хотя изначально хотел выйти и работать, просил только сменить менеджера.

Это госструктура. И проблема в том, что просто нет трудового врача и без его разрешения нельзя выйти на работу. Даже при желании.
А уж при нежелании это проще пареной репы для народных артистов. И нет возможности из проверить . Проверялки такой нет.

[vorobichek]

Ptu,
ninaelle, вы бы сразу написали, что о гос секторе говорите. Я то о частном. Ничего про гос сектор не знаю. Ну если все так плохо, может тогда надо просто упразднить функционеров и конкурсы? Пусть набирают по нормальному, как в частном секторе?

[ninaelle]

Ptu,
ninaelle, вы бы сразу написали, что о гос секторе говорите. Я то о частном. Ничего про гос сектор не знаю. Ну если все так плохо, может тогда надо просто упразднить функционеров и конкурсы? Пусть набирают по нормальному, как в частном секторе?

Ага. Только у нас тоже синдикаты есть. Попробуйте хотя бы предложить что-то там упразднить))

[vorobichek]

Проверялки такой нет.

А как же это: https://www.cci.fr/actualites/arret-...2520collective).

[Ptu]

vorobichek, вы не о том ссылку даёте. Проверяльщиков можно найти. Но у них нет критериев. Да ещё и судов не хотят. Пойди докажи, что человек не суицидник, а симулянт.

[paulina77]

vorobichek, мы с вами в разных плоскостях, не имеет смысла дальше что-то доказывать.

[EHOT]

Фигня это какая-то, а не инструмент никакой. Так как все эти ситуации с больничным никакого позитива в итоге не дают. Опыт, контакты итд теряются...

Лучше поговорить с работодателем, а если изменений нет, то уйти.

[vorobichek]

Лучше поговорить с работодателем, а если изменений нет, то уйти.

Все примеры выше это гос сектор. Я вот не понимаю учителей, которые держутся за свой конкурс и пост, за который платят мало. Если уходишь, то без chomage. Ни доп страховки (только не надо про эту смешную как её там, которая стоит очень дорого), ни возможности обратиться в прюдом, ни возможности выбрать где работать, ни учитывается как хорошо ты преподаешь детям.
Лучше будет всем если академия сама будет нанимать на CDI без всяких конкурсов и с испытательным сроком. И с возможностью уволить. И с официальным отпуском. И т.д.

ЗЫ: Когда сама была в таой ситуации, осмотр у врача занимал ровно 5 минут (Как спится? Аппетит есть? Работу новую пока не нашла?) +1 месяц больничного и -25€

А первый визит тоже такой: 5 минут и айда гулять? И у вас цель была именно получить бесплатный отпуск?

[Varka]

Я вот не понимаю учителей, которые держутся за свой конкурс и пост, за который платят мало.

Стабильность

[irinane]

Стабильность

И идеалистическое представление о том, зачем обществу нужно образование

[vorobichek]

Стабильность

Стабильно бедный?

Да много есть кто по зову сердца, но не вывезешь образование на одних энтузиастах.

[Varka]

Стабильно бедный?

Ну вообще вполне средняя/медианная зарплата для Франции.

[Робиния]

воробичек, а Вы мне не ответите на вопрос, который я Вам в ЛС написала?

[Oks2]

Добрый день.

Ухожу с работы. Назначили мне временную приемницу, которой я должна передать все досье. Проблема в том, что этот человек ведет себя очень неуравновешенно и агрессивно. Разговаривает только на повышенных тонах даже с малознакомыми людьми и мало стесняется в выражениях. В моей команде есть несколько очень скромных и ранимых работников, которых моя заместитель просто съест живьем.

Есть ли какие-то рычаги в данном случае ? Стоит ли пообщаться на эту тему с отделом кадров ? Имею ли я право снизить по минимому общение с этим человеком и досье, например, передавать в письменной форме ?
Имеют ли право забрать у меня менеджмент моей команды прямо сейчас под предлогом того, что я ухожу через несколько недель ?

Спасибо за помощь

[Nancy]

Добрый день.

Ухожу с работы. Назначили мне временную приемницу, которой я должна передать все досье. Проблема в том, что этот человек ведет себя очень неуравновешенно и агрессивно. Разговаривает только на повышенных тонах даже с малознакомыми людьми и мало стесняется в выражениях. В моей команде есть несколько очень скромных и ранимых работников, которых моя заместитель просто съест живьем.

Есть ли какие-то рычаги в данном случае ? Стоит ли пообщаться на эту тему с отделом кадров ? Имею ли я право снизить по минимому общение с этим человеком и досье, например, передавать в письменной форме ?
Имеют ли право забрать у меня менеджмент моей команды прямо сейчас под предлогом того, что я ухожу через несколько недель ?

Спасибо за помощь

День добрый,
Ваш вопрос как-то остался незамеченным.
Про права тут трудно говорить, так как многое зависит от предприятия и конвенций.
По минимому снизить общение - самый хороший выход, любыми способами!
Удачи!

[EHOT]

Есть ли какие-то рычаги в данном случае ? Стоит ли пообщаться на эту тему с отделом кадров ?

А какая у Вас цель?

Имею ли я право снизить по минимому общение с этим человеком и досье, например, передавать в письменной форме ?

Можете передавать все в письменной форме. Но смысл обычно не в передаче документах, а в обьяснениях, которые идут с передачей.

Имеют ли право забрать у меня менеджмент моей команды прямо сейчас под предлогом того, что я ухожу через несколько недель ?

Будет рдаже разумно, если так сделают.

[NBVictory]

Коллега-женщина, золотой души человек, скоро уходит на пенсию. Проработали вместе около 20 лет. Хочется сделать ей какой-то памятный персональный подарок (понятно, что будет от коллектива, но тут хочется и персональный, на память). Уместно ли украшение? Или что-то другое?

[IEF]

Коллега-женщина, золотой души человек, скоро уходит на пенсию. Проработали вместе около 20 лет. Хочется сделать ей какой-то памятный персональный подарок (понятно, что будет от коллектива, но тут хочется и персональный, на память). Уместно ли украшение? Или что-то другое?

Вполне. Мне дарили украшения. Очень приятно.

[NBVictory]

IEF, Izumka, CLEA, Marine Saf, спасибо за ваши мнения!

[ПППчёлка]

NBVictory, мы тоже дарили украшение - аж 2 раза. Но мы знали, какой стиль нравится.

А вообще многое возможно. Один раз будущая пенсионерка захотела salon de jardin. Тоже дарили.

[Izumka]

NBVictory, недавно коллега уходила на пенсию и ей подарили - среди прочих подарков - красивый чайный набор от виллерой бох: маленький чайничек и чашка с очень красивым рисунком. Но может Ваша коллега предпочитает кофе

[CLEA]

Коллега-женщина, золотой души человек, скоро уходит на пенсию. Проработали вместе около 20 лет. Хочется сделать ей какой-то памятный персональный подарок (понятно, что будет от коллектива, но тут хочется и персональный, на память). Уместно ли украшение? Или что-то другое?

Зависит, что человек любит.
Мы одной коллеге дарили сумку, потому что она сумкофил.

А недавно у меня ушел на пенсию коллега, с которым мы очень хорошо общались. Я от себя подарила ему бутылку рома, потому что он любитель рома.

Если ваша коллега носит украшения, то почему бы и нет. Но надо знать, что ей нравится, хотя бы марка или стиль.

[Marine Saf]

Очень даже уместно. Я покупала от имени коллектива, но молодой девушке. Договорилась в бутике чтобы обменяли если вдруг не понравится. Коллега была в восторге и оставила то что выбрала я.