Работа после 35

[Велвет]

Поднимаю тему.
Не помню, кто советовал специалированный мастер. Спасибо ему или ей.

Тетенька по билану посоветовала следующую учебу:
https://etudiant.kedge.edu/programme...ional-business

Буду готовиться, метематики нет

[Fiesta]

Велвет, форумчанка Dadash писала о MAI в этой бизнес-школе Kedge (MANAGEMENT DES ACHATS INTERNATIONAUX & INNOVATION)
А ваша ссылка на другой мастер...

Если будете идти учиться, оч советую перевести и включить в dossier de candidature Ваш родной диплом иняза и на основании его уровня подавать как кандидат с BAC+5.

[Велвет]

Fiesta, да, но эта программа не в моем регионе.

Спасибо за совет! Диплом уже переведен и ENIC-NARIC получен, буду пробовать.

[Велвет]

Форумчане, ещё вопрос такой. На следующей неделе конец испытательного срока. Я жутко скучаю на работе. Во-первых, сама работа звёзд не хватает в плане интересности. Во-вторых, я, наверное, в силу прошлого опыта (очень поливалентные задачи) очень быстро все делаю. Стоит ли поговорить с начальником и сказать, что могу усилить большие объёмы задач?

[Велвет]

Кому интересно, акт 2 сцена 3 балета под именем «хачу наверх».
Bilan de compétences застопорился на 3й встрече, даме нечего было мне сказать. Между тем я поговорила с моим менеджером и сказала ему в лоб, что я хочу всего и побольше, а если нет, то пусть увольняет (конец période d’essai).
Менеджер сказал, что не против повышения. Возможности : commerciale ou technico-commeciale. Я разработала программу действий, вроде подходит.
Наш global purchasing manager ушёл, я предложила заняться purchasing policy отдела. Шеф согласен. Key account manager сваливает через месяц, мне отдают весь global marketing + утвердили как chargée de projet по контракту с Apple.
Посмотрим как будет через месяцев 6.

[Fiesta]

Велвет, главное в таком случае сраЗу же пересмотреть и контракт (должность и з/п).
Вопрос - почему столько человек уходит одновременно?

[Велвет]

Велвет, главное в таком случае сраЗу же пересмотреть и контракт (должность и з/п).
Вопрос - почему столько человек уходит одновременно?

У меня нет ещё достаточно технических знаний и навыков, я сама чувствую, что не готова... Мы договорились, что он меня год учит, а потом поднимется вопрос о контракте. Через две недели я еду на первое обучение в Германию.

2 человека из 80 - это просто, наверное, совпадение. Парень уходит, так как ему предложили лучшую должность где-то. А дама, насколько я поняла, переезжает куда-то.

[Велвет]

Предложили работу attaché commercial/contract manager

+
cadre (сейчас assimilé)
машина (voiture de fonction et carte essence)
интересная работа сама по себе (я жутко скучаю сейчас)
интересная сфера (дизайн, я в вентиляции)
поездки (и командировочные 46евро за ночь)
мелочи типа айпада
ближе к дому (1ч машины в день вместо 2-2,5ч)

-
зарплата 2500х13=32,5К (сейчас 2833х12=34К)
контракт 39ч (сейчас 37)
нет РТТ (сейчс 12)

Что скажете?

[merci]

Велвет, вы на самом собеседовании обсуждали с ними зарплату?

Без RTT очень и очень неудобно. Во-первых, вы точно не будете работать "от звонка до звонка" - "встал и пошел в 17 часов 00 минут" - во-вторых, у вас точно будут переработки, они будут копиться, а платить за это heures supp, скорее всего, не будут.

[Veronique]

Велвет, вы на самом собеседовании обсуждали с ними зарплату?

Без RTT очень и очень неудобно. Во-первых, вы точно не будете работать "от звонка до звонка" - "встал и пошел в 17 часов 00 минут" - во-вторых, у вас точно будут переработки, они будут копиться, а платить за это heures supp, скорее всего, не будут.

потеря в зарплате немаленькая, если посчитать к тому же 12 отгулов, то есть еще полумесячную зарплату грубо теряете.
С другой стороны, 2 часа освободившегося времени для жизни благодаря дороге в день тоже дорого стоят, к тому же интересная работа ( то есть больше перспектив личностного роста и возможно карьерного).
Лучше бы поторговаться, чтобы как минимум вашу нынешнюю зарплату получить. Это ведь только начало переговоров? Тем более, если вы в сфере коммерции - то торговаться вам практически положено.
Удачи!

[Велвет]

Велвет, вы на самом собеседовании обсуждали с ними зарплату?

Без RTT очень и очень неудобно. Во-первых, вы точно не будете работать "от звонка до звонка" - "встал и пошел в 17 часов 00 минут" - во-вторых, у вас точно будут переработки, они будут копиться, а платить за это heures supp, скорее всего, не будут.

Обсуждала сегодня утром, чуть не упала со стула, когда она мне 30К заявила сначала (я сказала 40 на собеседовании, с учетом маневров до 36). Доп. часы точно платить не будут. Муж говорит, c’est du vol.

[Велвет]

потеря в зарплате немаленькая, если посчитать к тому же 12 отгулов, то есть еще полумесячную зарплату грубо теряете.
С другой стороны, 2 часа освободившегося времени для жизни благодаря дороге в день тоже дорого стоят, к тому же интересная работа ( то есть больше перспектив личностного роста и возможно карьерного).
Лучше бы поторговаться, чтобы как минимум вашу нынешнюю зарплату получить. Это ведь только начало переговоров? Тем более, если вы в сфере коммерции - то торговаться вам практически положено.
Удачи!

Спасибо, позвоню им завтра. Пусть дают неделю выходных или Plan de carrière. Типа +1000 в конце 2018 и 2019.

[hiitola]

Предложили работу аттачé цоммерциал/цонтрацт манагер

+
цадре (сейчас ассимилé)
машина (воитуре де фонцтион ет царте ессенце)
интересная работа сама по себе (я жутко скучаю сейчас)
интересная сфера (дизайн, я в вентиляции)
поездки (и командировочные 46евро за ночь)
мелочи типа айпада
ближе к дому (1ч машины в день вместо 2-2,5ч)

-
зарплата 2500х13=32,5К (сейчас 2833х12=34К)
контракт 39ч (сейчас 37)
нет РТТ (сейчс 12)

Что скажете?

Я не видел вашего <CV> Велвет , поэтому сложно судить.. но для "начинающего" в данной области неплохо.. выходит 2К€ нет.. плус командировочные и бензин.. не знаю есть ли премии.
Конечно, вам не будут платить <heures supp> вы же статус <cadre>, это ежу понятно..

[merci]

hiitola, дело в том, что у cadre тоже есть heures supplémentaires.

[hiitola]

хиитола, дело в том, что у цадре тоже есть хеурес супплéментаирес.

конечно есть, только обычно они не считаются, так как включены по статусу в зарплату.

[merci]

hiitola, нет, это ошибочное мнение.

конечно есть, только обычно они не считаются, так как включены по статусу в зарплату.

Возьмите свой контракт рабочий и посмотрите, что у вас написано в графе про время работы ?

[merci]

hiitola, исходя из вашей теории, если вы будете работать каждый день с 8 утра до 3 ночи (а что? вы - cadre!) - это включено в вашу зарплату?

[hiitola]

хиитола, исходя из вашей теории, если вы будете работать каждый день с 8 утра до 3 ночи (а что? вы - цадре!) - это включено в вашу зарплату?

именно так.. у меня так всегда и было, когда стал кадром.

[merci]

именно так.. у меня так всегда и было, когда стал кадром.

Нужно смотреть параграф вашего рабочего контракта с условиями времени работы (повторюсь, просто mention statut cadre тут значения не имеет!) и если он не отвечает требованиям, то эти heures sup должны (были быть) оплачены.

Мне не объяснить это на форуме " в теории ", а также, есть определенная юриспруденция, плюс, нужно смотреть, что написано в fiches de paie - forfait jours / forfait heures и тд..

[hiitola]

Нужно смотреть параграф вашего рабочего контракта с условиями времени работы (повторюсь, просто ментион статут цадре тут значения не имеет!) и если он не отвечает требованиям, то эти хеурес суп должны (были быть) оплачены.

Мне не объяснить это на форуме " в теории ", а также, есть определенная юриспруденция, плюс, нужно смотреть, что написано в фичес де паие - форфаит ёурс / форфаит хеурес и тд..

Теория-теорией, а практика практикой..
Если вы не <cador>, то никто не пойдет к Н+1 требовать оплаты допчасов, даже если он этом что-то написано.. по крайней мере я никого не встречал кто бы так делал.
В конце концов переработка, как правило, встречается не ежедневно и в пределах разумного.

[Велвет]

Проблема решена. Мне предлагают повышение в моей компании.
Cadre 37h, 12 RTT, voiture de fonction et essence, fixe à négocier la semaine prochaine mais plus de 34K actuelles + variable. L'avenant est en cours de préparation.

Happy end.

[hiitola]

Проблема решена. Мне предлагают повышение в моей компании.
Цадре 37х, 12 РТТ, воитуре де фонцтион ет ессенце, фихе à нéгоциер ла семаине прочаине маис плус де 34К ацтуеллес + вариабле. Льавенант ест ен цоурс де прéпаратион.

Хаппы енд.

<ben voilà> Поздравляю !

[merci]

Теория-теорией, а практика практикой..
Если вы не <cador>, то никто не пойдет к Н+1 требовать оплаты допчасов, даже если он этом что-то написано.. по крайней мере я никого не встречал кто бы так делал.
В конце концов переработка, как правило, встречается не ежедневно и в пределах разумного.
__________________

Так я вам как раз практику и рассказываю.
Никто не бегает к N+1,2,3, а просто подписывает avenant.
Если вы не хотите понимать ее или отказываетесь верить в это, то что я могу поделать? Работайте и дальше с 8 утра до 3 ночи.

Ваше мнение ошибочно, я еще раз вам это говорю.
Иначе зачем различать cadre 35 heures и cadre forfait jours, например?

Вас устраивает ваше расписание в виде вашей зарплаты, и прекрасно

[Klassnaia]

Велвет, поздравляю!!!!

[Велвет]

Спасибо всем за поддержку расскажу о будущих переговорах

[Велвет]

Я не видел вашего <CV> Велвет , поэтому сложно судить.. но для "начинающего" в данной области неплохо.. выходит 2К€ нет.. плус командировочные и бензин.. не знаю есть ли премии.
Конечно, вам не будут платить <heures supp> вы же статус <cadre>, это ежу понятно..

СВ хорошее статус cadre - не повод в хвост и в гриву...
Simulation APEC - 40K, 32K = léger.

[hiitola]

СВ хорошее :хаха: статус цадре - не повод в хвост и в гриву...
Симулатион АПЕЦ - 40К, 32К = лéгер.

У вас уверенности хоть отбавляй, Велвет.
АПЕЦ всегда вам даст верлхую планку. Типа идеал.

[hobbes]

именно так.. у меня так всегда и было, когда стал кадром.

Eсли ваш контракт предусматривает определенное количество рабочих дней в год (forfait jour), по трудовому законодательству вам положен отдых минимум 11ч в день (то есть заканчивая работу в 3 ночи, вы можете вновь приступить к своим обязанностям самое раннее в 14ч) и 35ч кряду в выходной. Безусловно, всякое случается..., но знать свои права нужно.

[Велвет]

У вас уверенности хоть отбавляй, Велвет.
АПЕЦ всегда вам даст верлхую планку. Типа идеал.

Верховая планка 47К, если чо

[musjaster]

Если ваш контракт предусматривает определенное количество рабочих дней в год (форфаит ёур), по трудовому законодательству вам положен отдых минимум 11ч в день (то есть заканчивая работу в 3 ночи, вы можете вновь приступить к своим обязанностям самое раннее в 14ч) и 35ч кряду в выходной. Безусловно, всякое случается..., но знать свои права нужно.

вот это правило у нас работает, но супов как и у hiitola никто не платит

velvet поздравляю!