Копилка советов ищущим работу

[sirniki]

инженеров для logiciel embarque.

Это везде востребованная специальность, информатика востребованна везде, только нужно уметь, все таки языки C и С++ не всем поддаются. Те у кого инженерные дипломы, обратите внимание, достаточно всего-лишь доучиться.
У нас тоже ищут хорошего JAVA программиста, даже не обязательно инженера, и предлагают заоблочно много для региона...но...пока что все еще в поиске.

[NatalieM]

Поделюсь свежим примером нахождения работы за несколько месяцев. Подписка на рассылку на glassdoor и статус ' в активном поиске' на линкедин : через линкедин много рекрутеров начинают искать контакт при смене на этот статус, в glassdoor время от времени печатаются симпатичные позиции.
В моем случае ( довольно узкая специализация, приличный стаж и я хотела в большую международную компанию недалеко от дома) все про все заняло пять месяцев.

Поздравляю Вас!Удачи!

[NatalieM]

а есть ли у кого нибудь опыт получения работы через candidature spontanée?
как правильно выбирать организации,куда можно отправить резюме и тд?
поделитесь пож-та)

[Yuta]

Возможно мой вопрос не совсем по теме, если это так, переместите, пожалуйста, куда нужно. Сама найти нужную тему не могу.
Вопрос такой: дочка в этом году закончила институт, по специальности экономика.
3 месяца назад проходила тестирование по приему на работу в одной компании. Проходила вместе с подругой. Подруге через два дня пришел отказ. Мою же дочь вызывали на собеседование еще 2 или 3 раза. Но окончательный ответ так и не дали. Она сама звонила, сказали, что им еще нужно время.
Так же 3 недели назад прошла тестирование еще в одной компании, там ей так же сказали ждать ответ. Но ответа тоже нет.
Не подскажите, это такая обычная практика в больших компаниях и стоит еще ждать или уже не надеяться на эти места?
А может быть это тоже такой этап проверки? Ну, например, как человек будет себя вести в такой ситуации?
Подскажите, кто сталкивался с подобными ситуациями, что же делать?

[fille77]

Так же 3 недели назад прошла тестирование еще в одной компании, там ей так же сказали ждать ответ. Но ответа тоже нет.

иногда положительный ответ могут дать через месяц или два, если вакансия не срочная. Пусть наберётся терпения, параллельно конечно же надо искать и проходить собеседования в других компаниях.

[Yuta]

Пусть наберётся терпения

То есть звонить, спрашивать не нужно? Просто в первой компании уже 3 месяца ждет. Уж сказали бы да или нет...

[fille77]

То есть звонить, спрашивать не нужно?

никто не запрещает звонить и интересоваться. Я говорю о том, что на 2-3 собеседования надеяться не нужно, надо продолжать поиски.

Просто в первой компании уже 3 месяца ждет.

пусть позвонит или напишет, задаст им вопрос.

[Yuta]

fille77,
Margo_MF,
Спасибо, за советы!

[Margo_MF]

кто сталкивался с подобными ситуациями, что же делать?

я сталкивалась, но в России. После нескольких лет работы по контракту за рубежом. Сперва не дали никакого ответа, а мне никак нельзя было прерывать стаж ( да и не надеялась особенно, что все таки предложат пост, судя по первому собеседованию, где было сказано, что досье хорошее, но ее неизвестно, откроется ли вакансия) и устроилась, куда взяли сразу, но не по своей узкой специальности. В итоге через полтора-два месяца предложили там где сперва просила, но я уже была в длительной командировке. Долго потом локти кусала. Но... что ни делается - к лучшему, в конечном итоге.

[piumosa]

Yuta, в крупных компаниях такое часто. Вполне вероятно, что решение еще не принято.

[Bethany]

Возможно мой вопрос не совсем по теме, если это так, переместите, пожалуйста, куда нужно. Сама найти нужную тему не могу.
Вопрос такой: дочка в этом году закончила институт, по специальности экономика.
3 месяца назад проходила тестирование по приему на работу в одной компании. Проходила вместе с подругой. Подруге через два дня пришел отказ. Мою же дочь вызывали на собеседование еще 2 или 3 раза. Но окончательный ответ так и не дали. Она сама звонила, сказали, что им еще нужно время.
Так же 3 недели назад прошла тестирование еще в одной компании, там ей так же сказали ждать ответ. Но ответа тоже нет.
Не подскажите, это такая обычная практика в больших компаниях и стоит еще ждать или уже не надеяться на эти места?
А может быть это тоже такой этап проверки? Ну, например, как человек будет себя вести в такой ситуации?
Подскажите, кто сталкивался с подобными ситуациями, что же делать?

По моему опыту если компания заинтересована в сотруднике вызывают на следущий этап собеседования или дают положительный ответ довольно быстро, если очень долго ответа нет - это скорее нет чем да. Я бы не надеялась, хотя никто не мешает ей ещё раз позвонить узнать

[NatalieM]

По моему опыту если компания заинтересована в сотруднике вызывают на следущий этап собеседования или дают положительный ответ довольно быстро, если очень долго ответа нет - это скорее нет чем да. Я бы не надеялась, хотя никто не мешает ей ещё раз позвонить узнать

не всегда так,могут и не сразу позвонить)

[Maina]

Вдруг кому надо, сейчас intermarché в Gif sur Yvette рекрутирует кассиров и работников по магазину. Постоянно слышу там эти объявления. Летом я туда подавала CV, и они мне тоже позвонили, но в тот момент я уже подписала контракт с другими, так что отказалась. Так что реально ищут. Нелегкая там работа, конечно...

[Roudoudouce]

Yuta,

В больших компаниях процесс может занять много времени, особенно, если они не пользуются помощью кадровых агенств. В конце собеседования лучше уточнить, через какое время фирма даст Вам ответ. И затем, если нет новостей, позвонить. То же самое при звонке, когда фирма отвечает, что нужно ещё время, спросить, какой срок нужен, можно также намекнуть, что есть другие предложения, но что интерес к данной фирме очень высокий (если это так).

2-3 собеседования в одной фирме - это совсем неплохо, есть шансы Но иногда получается, что в результате берут человека "местного" (из той же фирмы). Из-за этого, кстати, и время может тянуться: фирма колеблется между человеком со стороны и "местным".

[Yuta]

Roudoudouce, Спасибо за совет!
Переслала ваш ответ дочке.

[Vall]

Но иногда получается, что в результате берут человека "местного" (из той же фирмы). Из-за этого, кстати, и время может тянуться: фирма колеблется между человеком со стороны и "местным".

У меня так было- более чем чз два месяца- сказали что решили сделать внутреннее перемещение

[Bethany]

Привет,
Была на собеседовании в четверг на должность которая меня ну очень интересует, судя по описанию и условиям работа выглядит идеально по всем критериям Пока что это было собеседование только в кадровом агенстве. Если среди вас есть RH подскажите когда лучше им звонить чтобы узнать про suite donnée à ma candidature? Лучше позвонить или спросить по мылу? Что лучше сказать, написaть?

[NatalieM]

Привет,
Была на собеседовании в четверг на должность которая меня ну очень интересует, судя по описанию и условиям работа выглядит идеально по всем критериям Пока что это было собеседование только в кадровом агенстве. Если среди вас есть RH подскажите когда лучше им звонить чтобы узнать про suite donnée à ma candidature? Лучше позвонить или спросить по мылу? Что лучше сказать, написaть?

я не RH,но когда была на ателье в РЕ как то по этой теме,там сказали,что нужно самим ОБЯЗАТЕЛЬНО перезванивать через несколько дней,максимум неделя,это показывает вашу заинтересованность в получении этой должности,не нужно стесняться,что лучше даже понастойчивей.
Лучше звонить,пготому что писем куча и чтобы отвечать нужно тоже время,опять же могут просто в спам отправить и все...
звоните!!
нам даже привели в пример реальный случай,что выбрали две кандидатуры и ждали кто первый из них перезвонит ,чтобы поинтересоваться результатом и тд,кто позвонил,того и взяли.

[Bethany]

NatalieM, Irbis, спасибо. Позвоню им тогда в конце этой недели наверное.

[Irbis]

Привет,
Была на собеседовании в четверг на должность которая меня ну очень интересует, судя по описанию и условиям работа выглядит идеально по всем критериям Пока что это было собеседование только в кадровом агенстве. Если среди вас есть RH подскажите когда лучше им звонить чтобы узнать про suite donnée à ma candidature? Лучше позвонить или спросить по мылу? Что лучше сказать, написaть?

Они, кадровое агенство, скорее все собирают несколько кандидатур и затем отсылат клиенту. Пока соберут, пока клиент ознакомиться - 1-2 недели. Поэтому подождите еще недельку, и если вам не ответят, звоните или пишите. Возможно и то и другое. Но по email отрицательный ответ обычно очень формальный.
а по телефону возможно озвучат больше деталей.
Надеюсь у вас все хорошо сложится.
Удачи!

[Small_birdie]

Не уверена, что тема подходит, но лучшей не нашла.

Прошла собеседование на простую должность (рабочую).
В CV никаких абсолютно дипломов не писала, написала компетенции, а снизу перечень моих работ.
Были 4 человека от предприятия: RH, мой непосредственный начальник (в случае благоприятного исхода), начальник отдела информатики и gérant.
Присутствие двух последних из перечисленных было связано с работой в информатике в прошлом, видимо (думаю, что моё CV их немного шокировало).
Наверное, хотели посмотреть, сгожусь ли я на другую работу (информатика).
Я им кратко (ну, не совсем кратко) сказала, с чем реально работала на предприятии, а что только изучала на formation.
Потом они ушли, меня проводили показать непосредственно рабочее место (рабочего, не IT, конечно).
Oтвет дадут на сл. неделе, очень хочется хоть как-то зацепиться.

Было множество других вопросов: типа - какими судьбами, откуда, сколько лет во Франции, чем занималась, кто муж и т.д.
Есть ли у меня гражданство. Когда сказала, что есть, посмеялись, что за столом из 5 человек большинство не французы изначально.
Типа: "И я не француз, и я, и я" :-).

RH была самой серьёзной. Я думаю, именно она и была настоящей француженкой :-).
Что-то я не уверена, что завоевала её доверие, посмотрим.

[sirniki]

В CV никаких абсолютно дипломов не писала, написала компетенции, а снизу перечень моих работ.

О может быть так тоже нужно сделать. А перечень работ вы с должностями писали или просто что делали?

[Small_birdie]

sirniki, просто название предприятия, должность и город.

[sirniki]

Small_birdie, спасибо, держу за вас кулачки. С нефранцузами работать проще

[tanya07]

Small_birdie, Ооо от чистого сердца желаю вам удачи.

[Small_birdie]

tanya07, спасибо. То, что я их удивила, это однозначно.
И всегда все цепляются за моё прошлое в информатике. Народ неравнодушный :-).
Оставят ли мне рабочее место - другой вопрос. Я бы справилась, наверное.

[Iryna13]

Small_birdie, Не переживайте, когда в коллективе вы не одна " не француженка", то и наладить отношения с коллегами будет легче. Удачи! Может в этот раз Вам повезёт с коллегами.

[Valena]

Small_birdie, желаю Вам огромнейшей удачи. пусть это будет подарком к новому году.

[Marine Saf]

Small_birdie, удачи !

[fille77]

RH была самой серьёзной.
Что-то я не уверена, что завоевала её доверие, посмотрим.

ну они должны быть серьёзными. Успехов Вам!