Работа в нефтегазовой отрасли

[cruella]

merci, конечно, разговор зашел про тоталь, как туда попасть, отсюда и мой пост

[Maury]

merci,
Вы, правда, думаете, что работать в нефтедобывающей отрасли или, как Вы сказали, в "нефтяной сфере", означает иметь руки по локоть в нефти...

[merci]

Вы, правда, думаете, что работать в нефтедобывающей отрасли или, как Вы сказали, в "нефтяной сфере", означает иметь руки по локоть в нефти...

Maury, я переписала название темы.

Maury, нет, и не думала так никогда. Но все, что RH, ассистенты, ресепшионисты, охрана (эти два пункта обычно во Франции - prestataires de services) - у них, в первую очередь, руки не в нефти, как вы выразились. Да и вся башня Total их ей не моет.

[Fiesta]

Почему вы переворачиваете мои слова на свой лад? Или вы увидели только то, что хотели увидеть в моем сообщении? Ну, у кого что болит ... И "перекручивать написанное" видать ваша прерогатива.

ну что вы так нервничаете, надеюсь это просто издержки интернетного общения ?
ваши слова не переворачивали, мой пост был написан только против того, что здесь приводили в пример для ответа автору на вопрос "кто смог устроиться на работу во Франции в нефтегазовой отрасли с российским дипломом?" (ваш пример, как исключение, и замечание Круэллы по поводу необходимости связей)
С другой стороны, мне тоже все равно, как и вам без разницы, каждый может писать что хочет, автор взрослый человек, чтобы сделать вывод самостоятельно.

[Maury]

нет, и не думала так никогда.

Прелестно.
Тогда остальное можно было и не писать...

[EHOT]

Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит ЦДИ

это все абсолют,о естественно и нормально... в таких конторах любят профильных специалистов. Все работники каждые 3 (максимум) 5 лет меняют позиции. Взять ее в отдел кадров, это определенная головная боль через несколько лет так как отправить ее куда-нибудь еше будет сложно.

Другое дело какои-нибудь инженер, которыи взял третии цикл по работе с персоналом, пару - троику лет в отделе кадров и потом, обогашенныи ентим опытом управлять заводом по переливанию нефти или еше там чего...