Копилка советов ищущим работу

[Irdaran]

в том и дело, что мой опыт и все навыки тут не " работают".

если не секрет, это в какой сфере?

[elfine]

Irdaran, одна из сфер у неё в профиле написана. По-моему, неплохая сфера, рано руки опускать, возможности бывают разные.

[Irdaran]

Irdaran, одна из сфер у неё в профиле написана. По-моему, неплохая сфера, рано руки опускать, возможности бывают разные.

посмотрела. Вы правы. В данном случае надо только идти вперёд, пробиться всегда можно.

[olena_k]

elfine,
Irdaran, я пособия по англ пишу с 2000. и изданы они и в Украине и даже в ЭКСМО. и редактор иностранной литературы, но французский мой на таком уровне, что ни о каком редакторстве нет и речи
вы думаете, можно в этом направлении искать?

[Iryna13]

В ЦВ Вы указываете национальность , а она у Вас пока нефранцузская.

Зачем указывать национальность в CV?
Согласна с elfine, , нет смысла указывать о наличие разрешения права на работу,оно подразумевается само собой. Лишняя информация вызывает много лишних вопросов. Не загружайте ненужной информацией,если работoдателя заинтересует Ваша кандидатура,он задаст дополнительные вопросы на собеседовании.

[Irdaran]

elfine,
Irdaran, я пособия по англ пишу с 2000. и изданы они и в Украине и даже в ЭКСМО. и редактор иностранной литературы, но французский мой на таком уровне, что ни о каком редакторстве нет и речи
вы думаете, можно в этом направлении искать?

и можно и нужно! В этом направлении и во всех, с этим связанных. Изучите отрасль. Усиленно налегайте на изучение французского всеми методами. Психологически очень важно продолжать уже по протоптанному. Гораздо тяжелее начинать с нуля (хотя, если Вы- очень молоды..?).

[Irdaran]

Зачем указывать национальность в CV?
Согласна с elfine, , нет смысла указывать о наличие разрешения права на работу,оно подразумевается само собой. Лишняя информация вызывает много лишних вопросов. Не загружайте ненужной информацией,если работoдателя заинтересует Ваша кандидатура,он задаст дополнительные вопросы на собеседовании.

...до собеседования надо еще дойти.

"подразумевается"- еще не факт. Мой муж нередко берет на работу иностанцев с европейскими паспортами... и разрешение на работу приходится потом выбивать. Указание национальности- полезная для работодателя информация.
Я написала с точки зрения опыта моих близких и моего личного, как потенциального работодателя тоже кстати.

[elfine]

я пособия по англ пишу с 2000. и изданы они и в Украине и даже в ЭКСМО. и редактор иностранной литературы, но французский мой на таком уровне, что ни о каком редакторстве нет и речи
вы думаете, можно в этом направлении искать?

Французский должен со временем улучшиться, особенно если будете прилагать для этого дополнительные активные усилия. А хороший английский во Франции может очень пригодиться, не у всех он есть. Насчёт редакторства не знаю, надо изучать обстановку, но можно уже сейчас ориентироваться на любые вакансии, где английский необходим, а французский - второстепенен. И смотреть, что бы Вам подошло. Если хотите поменять сферу деятельности и поучиться, опять же можно выбрать такую, где нет большой безработицы, и где английский будет плюсом.

[Montenegro]

Возможно ли живя во Франции и работать на российскую компанию и чтобы была возможность ездить часто в коммандировки в Россию?
Где искать такие предложения работы, кому отправлять свои CV? В какой сфере это возможно?
Девочки, есть ли у кого то на форуме такой опыт? Поделитесь идеями, please?

http://emploi.trovit.fr/index.php/co...0f9bd46d33fb7e

работа в Москве

[Montenegro]

http://emploi.trovit.fr/index.php/co...0f9bd46d33fb7e

[Daria_microb]

Зачем указывать национальность в ЦВ?
Согласна с елфине, , нет смысла указывать о наличие разрешения права на работу,оно подразумевается само собой.

мне кажется есть смысл указывать, если фамилия и (или) имя не французское + нет вообще опыта работы во Франции. И особенно если диплом при этом только русский. Я бы не писала в этом случае, конечно, тип визы и тому подобные подробности, но одну строчку о том, что разрешение на работу есть, считаю не лишним. Я лично знакома с работодателем, который, получая резюме, не очень внимательно сильно запаривается: что-то не понятно - читать не будем. Ему ничего не очевидно.. Их же много других CV, которые понятные, так что зачем тратить свое время. Так что, чтобы иметь наибольшие шансы, особенно при спонтанной кандидатуре, надо очень четко указать : что вы хотите, где вы находитесь, что у вас для этого есть. Не так уж само собой разумеется, что право на работу есть, люди, бывает, отправляют резюме, находясь и в своей стране. Кто-то не в курсе сложностей, кто-то надеется на удачу. Зависит, конечно от того, что за работа, но как универсальный совет - не стоит сбрасывать это со счетов, на собеседование могут и не пригласить

[olena_k]

olena_k, разновидности визы я бы точно не указывала, но вы вполне можете указать "permis de travail en France" рядом с вашими координатами.

да, спасибо, возьму на вооружение. мне кажется, все-таки это надо указать

[olena_k]

и можно и нужно! В этом направлении и во всех, с этим связанных. Изучите отрасль. Усиленно налегайте на изучение французского всеми методами. Психологически очень важно продолжать уже по протоптанному. Гораздо тяжелее начинать с нуля (хотя, если Вы- очень молоды..?).

конечно, я очень молода. душой
а если серьезно, не думаю, что в отрасли книжной продукции подъем. даже у нас рынок уменьшается, а в Европе это еще быстрее. разве если переключаться на электронные издания. еще и разница в подходе к работе. у нас, я как рыба в воде - огромный опыт, а как тут даже не знаю. но это не оправдания, Вы во мне породили сомнения, а правильно ли я решила все менять может, и правда, лучше то, что знаю делать)

[olena_k]

http://emploi.trovit.fr/index.php/co...0f9bd46d33fb7e

вот с этой конторой я сотрудничала, рекомендую

так там рабочее место в Москве. и французский родной в требованиях)
а так мой профиль почти полностью.
печаль)

[Montenegro]

так там рабочее место в Москве. и французский родной в требованиях)
а так мой профиль почти полностью.
печаль)

Нет, это для Канн и Ниццы, преподаватель русского для дебютантов (адискос).
Москва (другое объявление) - это , возможно, для тех, кто хочет переехать или вернуться в Россию.
Тема-то общая для всех.

[olena_k]

Французский должен со временем улучшиться, особенно если будете прилагать для этого дополнительные активные усилия. А хороший английский во Франции может очень пригодиться, не у всех он есть. Насчёт редакторства не знаю, надо изучать обстановку, но можно уже сейчас ориентироваться на любые вакансии, где английский необходим, а французский - второстепенен. И смотреть, что бы Вам подошло. Если хотите поменять сферу деятельности и поучиться, опять же можно выбрать такую, где нет большой безработицы, и где английский будет плюсом.

да, мне в офии тоже сказали (на bilan de competences), что с моими данными с руками оторвут. пока не отрывают ну да ладно. французский буду, конечно, подтягивать. вот жду начала курсов. у меня уровень В1-В2. Но неровно все, какими-то кусками.
а как проверить, область, где меньше безработицы?

[Small_birdie]

Montenegro, тогда исправьте ссылку, пожалуйста. Она у вас на другое объявление.

[Montenegro]

Montenegro, тогда исправьте ссылку, пожалуйста. Она у вас на другое объявление.

http://www.ventoris.fr/offre_de_miss....php?idm=13025

прошу прощения, что-тоо ссылка не та открывается, но можно посмотреть предложение по выше указанной ссылке в правом верхнем углу.
пс. этот же Адискос предлагает вести курсы по разным направлениям повсюду во франции. можно отправить им свое спонтанное св - по вашему региону

[olena_k]

Montenegro, все равно спасибо. посмотрю по сайту потом может, и мне пригодится.

[Small_birdie]

RECHERCHE FORMATEUR EN RUSSE NICE ET CANNES (H/F)
Вот правильная ссылка.

[Iryna13]

Мой муж нередко берет на работу иностанцев с европейскими паспортами... и разрешение на работу приходится потом выбивать. Указание национальности- полезная для работодателя информация.

Чем полезна эта информация? Только те,кто претендует на пост госслужащего,должны иметь французское гражданство. А если Ваш муж сначала берет иностранцев,а только потом выбивает у них разрешение на работу,то кто виноват?
Запрещено даже CV с фотографией спрашивать,а Вы про национальность пишите. Нигде нет требования о национальности. Указывая ее,автор сразу дает возможность работодателю отложить ее CV в сторону,не обратив внимание на деловые качества кандидата и ее опыт. С таким же успехом можно писать в CV,что его автор -блондинка или рыжая,указывать одежды.

[Iryna13]

Я написала с точки зрения опыта моих близких и моего личного, как потенциального работодателя тоже кстати.

как потенциального работодателя,Вас потом можно легко обвинить в дискриминации по национальному признаку,если захотите увидеть графу "национальность" в CV кандидата.

[Small_birdie]

Если им интересна национальность (в смысле француз или нет), то звонят и спрашивают.
Мне обычно звонят, думая, что я мужчина. Так как по имени-фамилии неочевидно, ни какой пол, ни какая национальность.
Не думаю, что если я буду указывать, что я белоруска и женщина, что-то принципиально изменится, кроме того, что звонить будут реже.
Язык указываю русский - родной, если должность этого требует.

[Iryna13]

Если им интересна национальность (в смысле француз или нет), то звонят и спрашивают.

[Daria_microb]

Нигде нет требования о национальности. Указывая ее,автор сразу дает возможность работодателю отложить ее ЦВ в сторону,не обратив внимание на деловые качества кандидата и ее опыт. С таким же успехом можно писать в ЦВ,что его автор -блондинка или рыжая,указывать одежды.

у вас были конкретные случаи, что человеку отказали в собеседовании, потому что у него было написано, что он иностранец и имеет право на работу?

Национальность можно не указывать, но если ваше имя, указанное в резюме, скажем, Olga Kirillova, образование - Université de Moscou, а последний опыт работы тоже в России, то тут по-моему итак все ясно. И я, например, лично слышала : ой, ну так она же не во Франции, следующий. На адрес внимание не обратили или не захотели, или не увидели. Так что если захотеть - для дискриминации можно найти повод. Если написано прямо и четко, кто ты и откуда, и где ты сейчас, это сильно экономит время работодателя.
Это, конечно, может, все неприятно, но, чтобы найти первую работу, наверное иногда можно и поступиться принципами, а уж когда с руками будут отрывать, то можно тогда и покапризничать, что не имеют права

[БРИЛЛИАНТ]

http://хттп://емплои.тровит.фр/индех...0ф9бд46д33фб7е

вот с этой конторой я сотрудничала, рекомендую

Mentenegro, спасибо вам за полезные ссылки и идеи!
Я начала с кадровых агентств в Москве. Многие компании ведь ищут представителей по Европе, Франции и обращаются именно туда, я предполагаю. Отправляю им свои CV.
Да в принципе я могу и в Москве поработать, если будет интересный проект и зарплата.

[Iryna13]

Daria_microb, дело не в принципах,а в том,что лишняя информация иногда может навредить. Впрочем Вы можете делать как хотите,только не выдавайте это за правило.

olena_k, попросите в PE "atelier" ,на котором учат как правильно составлять CV.

[nevelena]

Daria_microb, дело не в принципах,а в том,что лишняя информация иногда может навредить. Впрочем Вы можете делать как хотите,только не выдавайте это за правило.

Iryna13 абсолютно права!
Работодатель должен быть прельщен вашими профессиональными качестами. Личная информация может поставить любую кандидатуру под угрозу элиминации ее еще на уровне просмотра резюме.

В каждом резюме должна быть "загадка", вы должны что-то недосказать, дать желание вам позвонить и распросить подробности. Вот тут вам карты в руки, здесь можно пустить личное обояние, действовать по обстоятельствам. Ваша цель - спровоцировать личный контакт.

Если ваше резуюме заинтересует работодателя и дело дойдет по переговоров, вы расскажите о себе все, что посчитаете нужным. Честность только приветствуется.

Не советуйте ради бога писать в резюме ни национальность, ни семейное положение, ни наличие детей! В резюме - это ЛИШНЕЕ!!!

[Daria_microb]

Дариа_мицроб, дело не в принципах,а в том,что лишняя информация иногда может навредить. Впрочем Вы можете делать как хотите,только не выдавайте это за правило.

а может навредить и очень сильно и отсутствие именно той нужной информации, которая интересует работодателя. Нежелание всех работодателей брать на работу иностранцев - тоже совсем не правило, надо все-таки помнить об этом. Кроме того, в этом случае, изначальное отсутствие строчки в резюме чаще всего все-равно не спасет...

[Daria_microb]

Работодатель должен быть прельщен вашими профессиональными качестами. Личная информация может поставить любую кандидатуру под угрозу элиминации ее еще на уровне просмотра резюме.

В каждом резюме должна быть "загадка", вы должны что-то недосказать, дать желание вам позвонить и распросить подробности. Вот тут вам карты в руки, здесь можно пустить личное обояние, действовать по обстоятельствам. Ваша цель - спровоцировать личный контакт.

это конечно здорово, но если вы, например, устраиваетесь на работу в магазин после юридического в Москве, думаю, что ваши ценные компетенции вам не помогут.

Я просто как раз пишу это потому, что я, видимо, в отличие от других советующих, как раз не являюсь ценным специалистом с уникальными навыками, и не планирую им становиться в этой жизни, поэтому мне нечем привлечь работодателя. Поэтому единственный способ для меня лично - это проконтактировать быстрее других, и не выглядеть хуже их и непонятнее

В каждом резюме должна быть "загадка", вы должны что-то недосказать, дать желание вам позвонить

мой шеф даже читать не будет, не то, что разгадывать загадку, ибо время - деньги

ни наличие детей

а вот про семью и детей - это правда лишнее, я согласна