#991
16.11.2017, 22:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Pavel2016, не совсем понятен вопрос. Вам не дали листки за уже оплаченные месяцы?
|
|
|
#992
16.11.2017, 22:30
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Работодатель заблокировал доступ ко всему и в том числа не могу достать листки за уплаченные месяцы,это законно?
|
|
|
#993
16.11.2017, 22:37
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Pavel2016, а обычно откуда Вы их доставали? Официально эти листки попросить не пробовали? Письмом, мейлом? В суде есть ускоренная процедура для таких простых случаев, когда что-то из обязательного отказываются выдавать. Но может он просто не подумал именно о листках? Какие могут быть причины их не давать?
|
|
|
#994
16.11.2017, 22:58
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Я вот подумал куда обращаться в URSAF может?Попробую мейлом тогда завтра. У меня скоро рандеву для продления титра наверное этим хотят притеснить меня..
|
|
|
#995
16.11.2017, 23:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Pavel2016, нет, не в URSSAF. В суд, в Conseil de Prud'hommes. Только процедура должна быть en référé, срочной, тогда это займёт несколько недель, а не затянется на месяцы и годы, как обычная. Спросите у адвоката, куда именно обратиться и как. Но сначала всё равно надо вежливо напомнить работодателю письменно о его обязанности.
Про обязанность можно почитать тут: https://www.legavox.fr/blog/juris-ad...yeur-13185.htm |
|
|
#996
17.11.2017, 01:32
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
|
|
|
#997
17.11.2017, 09:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Если планируется суд, то лучше послать заказное письмо, это исключит разговоры о том, что просьбу не получали, и будет достаточно ясным намёком на серьёзность намерений, так скорее всего и без суда всё дадут.
|
|
|
#998
17.11.2017, 10:39
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Отправил с утра письмо HR в Линкедин + смску и с утра мне выслали все зарплатные листки! Спасибо
|
|
|
#999
22.11.2017, 21:37
Последний раз редактировалось Nancy; 22.11.2017 в 22:52..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Добрый день! Заключила сезонный контракт, спустя пару недель пришлось переехать с мужем в другой город из -за конфликта с его родителями, которые попросили нас уехать. Мы переехали на лодку, которая находится 230 км от нашего предыдущего места жительства и работы. Если я увольняюсь сама и разрываю контракт, мне перестанут платить ***? И спустя какое время восстановливают его оплату? Спасибо!
|
|
|
#1000
22.11.2017, 22:03
Последний раз редактировалось Nancy; 22.11.2017 в 22:52..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Вы точно живёте на лодке?
А сейчас платят? Почему вопрос о том, что перестанут, а не наоборот начнут? Если из-за переезда, то в определённых случаях право на пособие есть: https://www.service-public.fr/partic.../vosdroits/F89 Цитата:
|
|
|
#1001
22.11.2017, 22:20
Последний раз редактировалось Nancy; 22.11.2017 в 22:52..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Да, на лодке. Но нужно ещё оформить договор на проживание.
На счёт ***, мне уже начали выплаты этим летом. Но в связи с разрывом контракта, могут приостановить? Причина переезда не связана с работой мужа, а с личным конфликтом. Скорее всего, это не будет рассмотрено, как удовлетворительный фактор? |
|
|
#1002
22.11.2017, 22:31
Последний раз редактировалось elfine; 22.11.2017 в 23:03..
|
|||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Наверное Вы правы, это должно быть связано с работой, но разве он сам не меняет из-за этого работу? Это можно представить как причину. |
||
|
#1003
22.11.2017, 22:41
Последний раз редактировалось Nancy; 22.11.2017 в 22:57..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Я почти целый год работала, как interimer. Поэтому, когда наработала нужное количество часов, оформила *** и начала его получать помимо зп, так как я ни разу целый месяц не работала. Выплаты начались уже этим летом.
По ссылке не могу найти мотивов переезда, в цитате вижу только motif professionnel. А переехала, верно, потому что переехал муж. |
|
|
#1004
22.11.2017, 22:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Anelik86, так контракт, который Вы сейчас собираетесь расторгнуть - это CDI или interim?
Если муж тоже поменяет работу в связи с переездом, то можете сослаться на эту причину. |
|
|
#1005
22.11.2017, 22:50
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Сейчас я расторгну contrat sésonier типа cdd. Муж пока работу искать не планирует)
|
|
|
#1006
22.11.2017, 23:11
Последний раз редактировалось elfine; 23.11.2017 в 01:14..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Anelik86, а когда конец этого контракта? Вы ещё работаете несмотря на переезд? Не проще просто дождаться его окончания?
Иначе, если тоже не планируете другую работу, надо договариваться с работодателем, чтобы отпустил Вас по обоюдному согласию и не писал в аттестации для PE, что контракт был прерван по Вашей инициативе. Или чтобы уволил Вас по faute grave. Это неприятно, но право на пособие при этом будет. |
|
|
#1007
22.11.2017, 23:50
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Уже не работаю, и, скорее всего, мне придётся увольняться по собственному желанию. В этом случае, как я понимаю, шомаж мне не будут платить? И в течение какого срока его выплату могут возобновить?
|
|
|
#1008
23.11.2017, 01:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
А на CDD и нет права увольняться просто так по собственному желанию, это в любом случае неправильно. Что на эту тему говорит работодатель? Он не готов расстаться полюбовно? Если он напишет просто fin de CDD в аттестации, проблем с правами на пособие никаких не будет (называть это пособие несуществующим в русском языке словом на форуме не принято). Как он поступит, если просто не выйдете на работу? В любом случае ведь вынужден будет прервать контракт и не сможет сказать, что это Ваша инициатива, если не было письма на эту тему.
Если всё же сами напишете démission, то потом для восстановления прав понадобится поработать ещё на временном контракте не менее 91 дня либо быть уволенной с постоянного контракта либо проработать определённое количество часов на временных контрактах. Можете сами посмотреть на калькуляторе, какие ситуации возможны: https://candidat.pole-emploi.fr/cand...ul/perteemploi |
|
|
#1009
23.11.2017, 09:37
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Добрый день! Своему работодателю я объяснила ситуацию, пока ожидаю его решения. Но, как вы говорите, работодатель может меня уволить сам, и это будет лучшим выходом для меня? Спасибо за пояснение!
|
|
|
#1010
23.11.2017, 12:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.11.2010
Сообщения: 1.178
|
Во-вторых, чтобы уволить человека по faute grave надо соблюсти определенную процедуру - "выставить" вас за дверь, потому что пребывание вас на работе просто больше невозможно, назначить собеседование с вами, чтобы объяснить вам почему вас уволили, и вынести окончательное решение. Это занимает время. В третьих, по идее, вы затем на него теоретически можете подать досье prud'hommes, где вы можете опротестовать ваше увольнение. Это может дотянуться до судебных споров, даже несмотря на ваше ancienneté досье обязаны открыть. |
|
|
#1011
23.11.2017, 12:25
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Понятно. У меня в контракте написано, что его можно расторгнуть в связи с форс мажором. Если работодатель признает мой переезд, как форс мажор, какая процедура расторжения? По обоюдному согласию? И в этом случае мне все равно нужно писать письмо об увольнении? И какие последствия в этом случае для меня? Спасибо!
|
|
|
#1012
23.11.2017, 12:28
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.11.2010
Сообщения: 1.178
|
||
|
#1013
23.11.2017, 13:06
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Уверена, что на это работодатель не пойдёт.
Спасибо! |
|
|
#1014
23.11.2017, 13:10
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Подскажите, если я не пишу письма об увольнении, не вышла на работу, в этом случае, какие действия по отношению ко мне может предпринять работодатель?
|
|
|
#1015
23.11.2017, 13:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Anelik86, форс-мажор - по-моему это найти нереально. То, как мы его используем в разговорной речи, не имеет ничего общего с тем, как его понимают судьи. Переезд - точно не форс-мажор. Обычно речь о каком-то несчастном случае. Но можно найти решения, где, грубо говоря, и смерть - не форс-мажор (например смерть актёра, который играет главную роль в фирме - не повод увольнять других). Я написала про faute grave, потому что часто работники просто оставляют свой пост, работодатель присылает письма с требованием вернуться и в конце концов вынужден уволить. Всё это может тянуться довольно долго. Потом и CDD подойдёт к концу. Но проще договориться прервать контракт по обоюдному согласию.
|
|
|
#1016
23.11.2017, 13:17
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 22.11.2017
Сообщения: 22
|
Ясно. Подскажите, какая процедура прерывания контракта по обоюдному согласию?
|
|
|
#1017
23.11.2017, 13:22
Последний раз редактировалось elfine; 23.11.2017 в 18:21..
Причина: Ответила не на то сообщение
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Не платить, ждать, что выйдете, в конце концов уволить за abandon de poste. Но если никак не договоритесь, неизвестно, что он укажет в аттестации для Pôle Emploi, там надо указывать либо что контракт закончился, либо по чьей инициативе он был прерван.
|
|
|
#1018
23.11.2017, 13:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
||
|
#1019
24.11.2017, 07:28
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 23.03.2005
Откуда: IDF (78) Bougival
Сообщения: 4.790
|
Подскажите, деньги которые выплачиваются при увольнение ( "премия" за проработанные года) облагается налогом? Везде по разному написано. Немогу никак разобраться
|
|
|
#1020
24.11.2017, 09:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.03.2008
Откуда: Vaucluse
Сообщения: 4.049
|
Anelik86, надо подписать соглашение с работодателем о досрочном расторжении контракта по взаимному согласию. Очень важно, суперважно: нигде не должно формулировать ничего, что может подразумевать ВАШУ инициативу в прерывании контракта. Ни в коем случае не оставляйте письменных следов того, что это ВЫ хотите прекратить работу.
В документах для биржи труда работодатель в таком случае ставит отметку "окончание контракта CDD по согласию сторон". Не забывайте, что теоретически при расторжении контракта CDD по Вашей инициативе работодатель может обратиться в суд и взыскать с Вас сумму, соответствующую зарплате за недоработанный период, и даже больше. Не приходить на работу и быть уволенной за прогулы - это самый простой вариант, но с большим минусом. Если Вы не выходите на работу, зарплату Вы тоже не получаете. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |