#571
02.05.2008, 23:03
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2007
Откуда: Montpellier
Сообщения: 2.452
|
Greezella, м да, судя по всему-вы настроены серьезно...
__________________
Все познается в сравнении... |
|
|
#572
03.05.2008, 01:09
|
||
Мэтр
|
Вот подскажите пожалуйста
У меня контракт СДД по замещению с конкретной датой окончания. Могу ли я уйти раньше, если да, то как это нужно сделать? Есть ли срок за который нужно предупредить? И может ли предприятие меня как-то наказать или не отпустить? |
|
|
#573
03.05.2008, 12:02
|
||
Мэтр
|
vladislava75 пишет:
Пы.Сы. а так, я очень добрая и пушистая
__________________
Как же Вы это без гравицапы, пепелац выкатываете из гаража? Это непорядок!(с) |
|
|
#574
03.05.2008, 19:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2007
Откуда: Montpellier
Сообщения: 2.452
|
Greezella пишет:
Желаю вам удачи в этом непростом процессе-хорошо что многие французы на вашей стороне...
__________________
Все познается в сравнении... |
|
|
#575
03.05.2008, 19:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2007
Откуда: Montpellier
Сообщения: 2.452
|
Messanga пишет:
__________________
Все познается в сравнении... |
|
|
#576
04.05.2008, 12:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.12.2003
Откуда: France,77
Сообщения: 2.411
|
Messanga пишет:
Le contrat à durée déterminée cesse automatiquement à l'échéance prévue lors de sa signature. Sauf en cas d'accord entre le salarié et l'employeur, le CDD ne peut être rompu avant ce terme qu'en cas de force majeure ou après une faute grave du salarié. Néanmoins, la loi de modernisation sociale stipule que le salarié peut, désormais, rompre son contrat par anticipation dès lors qu'il justifie d'une embauche à durée indéterminée. Dans les autres cas, le salarié qui interrompt son contrat avant la date prévue peut être condamné (sauf si la rupture intervient lors de la période d'essai) à verser des dommages et intérêts à son employeur, en fonction du préjudice subi par ce dernier. Quant à l'employeur qui met fin au CDD avant son terme normal, il doit payer au salarié des dommages et intérêts équivalant - au minimum - aux rémunérations qu'il aurait dû lui verser jusqu'à la fin de son contrat. http://www.cfdt.fr/pratique/droits_t...determinee.htm |
|
|
#577
04.05.2008, 20:43
|
||
Мэтр
|
А могу ли я просить работодателя об отпуске или еще как это назвать? Мне до зарезу надо домой на 2 недели, но я проработала только 4 месяца. Есть ли такие вещи как отпуск за свой счет или по семейным обстоятельствам. Мне интересно возможно ли это по закону.
Я конечно могу взять больничный, но уехать не смогу незамеченной тк работаю в аеропорту да и не умею врать |
|
|
#578
04.05.2008, 20:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2005
Откуда: Mulhouse
Сообщения: 1.201
|
Messanga пишет:
Все просто и по закону |
|
|
#579
04.05.2008, 21:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2005
Откуда: Mulhouse
Сообщения: 1.201
|
Да, и отпуск "за свой счет" тоже существует.
|
|
|
#580
04.05.2008, 21:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
Messanga, знаю, что по семейным обстоятельства работодатель обязан дать за свой счет только в случае самых драматических событий . А так - надо договариваться. С его согласия. Уговаривайте.
|
|
|
#581
04.05.2008, 22:11
|
||
Мэтр
|
Вот дела! Мне надо в Россию паспорт поменять /фамилию/ до августа, а в августе контракт и заканчивается... сдуру подписала на долгий срок, не думала, что такая котовасия получиться а начальство вряд ли отпустит так как у нас самый сезон. И че делать ума не приложу
|
|
|
#582
05.05.2008, 12:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Как во Франции отсчитывается préavis? От дня извещения работодателя, например, если сообщить 10-го мая об увольнении, то нужно будет отработать четко до 10-го июня и с 11-го июня можно считать себя свободным человеком? Или же надо учитывать календарный месяц, то есть отработать придется до 30-го июня?
__________________
без подписи |
|
|
#583
05.05.2008, 12:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
если с 10 мая, то до 10 июня будет преавис и с 11июня - свободен человек:-)
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#584
05.05.2008, 12:39
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
Он зависит от сектора в котором работают. Когда мой муж увольнялся, то чтобы найти срок преави мы смотрели конвенцию. Начальник ему сперва на дурачка парил мозги что месяц, а о конвенции две недели. Когда он это указал в заявлении об увольнении они разумеется подписали. Так что смотрите свою конценцию, в разных секторах по разному, для кадров и не кадров по разному.
|
|
|
#585
05.05.2008, 12:49
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Ptu, Fiesta, спасибо! буду изучать конвенцию, потому что в контракте написано "néant".
__________________
без подписи |
|
|
#586
05.05.2008, 13:10
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
Пту, если ничего в контракте не написано - то да, смотреть нужно конвенцию. Но если в контракте четко указана продолжительность преави - это и является решающим элементом.
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#587
05.05.2008, 13:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
если написано, то конечно все ясно, раз Вероник спрашивает, то видимо не указано.
|
|
|
#588
15.05.2008, 01:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 11.10.2007
Сообщения: 1.020
|
Аууу, Греезелла, какие новости с бюрократической тяжбой? Одолели крючкотворов-ксенофобов?
|
|
|
#589
19.05.2008, 16:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.05.2007
Сообщения: 4.964
|
Greezella, какие новости с фронта?:-)
__________________
Одна девочка так много читала, что разучилась фотографировать себя в зеркале. |
|
|
#590
19.05.2008, 17:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 09.02.2008
Откуда: pays basque
Сообщения: 6.141
|
Greezella пишет:
У меня была аналогичная ситуация, но мой директор по кадрам созвонился с префектурой и те выслали бумагу, что ресеписе будет регулярно обновляться, до получения годичной карты.Что и произошло.С моей стороны я была спокойна , не паниковала , при задержках, с другой стороны мой директор был подстрахован письмом из префектуры. |
|
|
#591
21.05.2008, 09:52
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 08.10.2006
Откуда: Val d'Oise
Сообщения: 131
|
может кто знает??
с какой формулировкой меня должен уволить патрон,чтоб иметь право на шомаж?? ибо с патроном в друзьях,а контракт CDI
__________________
Франция страна,где нет ни зимы,ни лета,ни нравственности,а в остальном здесь очень мило.. |
|
|
#592
21.05.2008, 16:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#593
29.05.2008, 15:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Марусенька пишет:
и если кто знает, какие вообще есть формулировки увольнений? и где можно почитать во французском интернете проект закона об изменений законов и правил касательно увольнений. заранее спасибо.
__________________
без подписи |
|
|
#594
31.05.2008, 23:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2007
Откуда: Montpellier
Сообщения: 2.452
|
По моему тут любая формулировка подойдет-кроме фот грав, наверное.
__________________
Все познается в сравнении... |
|
|
#595
31.05.2008, 23:37
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.12.2004
Сообщения: 1.285
|
Например, "pour cause réelle et sérieuse", причем: "la cause réelle et sérieuse n'implique pas nécessairement une faute de la part du salarié" (отсюда). Или licenciement pour motif économique.
|
|
|
#596
01.06.2008, 08:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
на "licenciement pour motif économique" работодатель никогда просто так не согласится - более того, он будет этого избегать всеми путями (уж слишком это дело дороже для компании+много всяких деталей надо соблюдать чтобы по закону уволить tак).
__________________
Рoжденная побеждать |
|
|
#597
28.08.2008, 20:00
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 05.11.2007
Сообщения: 252
|
добрый вечер. подскажите, пожалуйста,прав ли работодатель. мужу необходимо уволится с 1 сентября(точнее быть свободным от работы), контракт постоянный, имеются 15 дней отпуска неотгулунные. муж предупредил всего за неделю до увольнения. так сложились обстоятельства. теперь работодатель убеждает его, что он не имеет права на возмещение неотгуленного отпуска и другие выплаты. возможен ли здесь такой вариант как подать заявление на увольнение и одновременно на отпуск? т.е. чтобы дни отпуска зачлись за те дни которые необходимо отработать?
|
|
|
#598
28.08.2008, 22:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
отпуск вообще-то подписываетя по согласованию с начальством - в период, который удобен для предприятия. И заранее. Поэтому если работодатель не хочет сейчас с 1 сентября давать отпуск - это на его усмотрение. Увольняющийся должен соблюсти условия в контракте по увольнению. Предупредить в указанный там срок. Но с другой стороны -помоему он не имеет право не оплатить отпуск.
|
|
|
#599
01.09.2008, 13:03
Последний раз редактировалось Nancy; 01.09.2008 в 13:18..
|
||
Мэтр
|
Простите, что не писала.
Значит так. После всей переписки с директором RH, мы с мужем распечатали все их письма, а также письмо, что меня нанимают на работу и муж всё отнес в ***. Его предупредили там, что процедура будет долгая. Пока от *** у меня есть только бумага, что дело принято к рассмотрению. Хеппи-энд у этой истории тоже есть. Я уже нашла новую работу, плюс у меня 10-летняя карта. А на этот пост они так никого и не нашли. Буквально 1 августа мне позвонили из одного агенства по найму на работу и предложили пойти на сдд в эту компанию и на эту же самую должность. И ещё, я отсканировала свою 10-летнюю карту и выслала директору RH, в копии директору отдела и директору компании. *** prud'homme
__________________
Как же Вы это без гравицапы, пепелац выкатываете из гаража? Это непорядок!(с) |
|
|
#600
01.09.2008, 13:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.02.2004
Откуда: Oise/ Chantilly
Сообщения: 1.799
|
Greezella, хорошо когда все хорошо заканчивается. Вот видите, видимо это была не ваша должность. Вы нашли лучшее место. Поздравляю.
__________________
Добро в тебе - это то добро, которое ты совершил для других. [I]Роджер Вэбсон |
|
|
Закладки |
Метки |
увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Уволиться при испытательном сроке | Cime | Работа во Франции | 20 | 15.03.2011 17:16 |
Может ли apprenti уволиться или перейти к другому работодателю ? | Vetta | Работа во Франции | 1 | 10.10.2009 01:31 |
Хочу во Францию!!! | Лейла | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 47 | 12.03.2007 11:01 |
Хочу вспомнить... | Pisatel | Литературный салон | 2 | 21.02.2006 21:41 |