Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 22.05.2010, 11:17
Мэтр
 
Аватара для Cathy
 
Дата рег-ции: 07.12.2005
Откуда: FRANCE
Сообщения: 4.380
Arrow

Violette,

Не знаю, как на вашем предпроятии, на нашем предпр. мы - не кадры (кадровики), у меня -постоянный контракт, нам оплачивают с 4 го дня болезни или больничного, после года работы на предприятии, оплачивают 100%, причем бухгалтeр переводит з/плату заранее, а потом страховка социальная переводит деньги предприятию.

Если Вам не ответили ни страховая компания, ни бухгалтер, то еще раз звонити по тел 3646, можно написать также псиьмо на имя директора, и качайте ваши права! Но надо уточнить все нюансы вашего контракта на предприятии, держите нас в курсе, удачи!
Cathy вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 23.09.2010, 12:44
Мэтр
 
Аватара для PAULIN
 
Дата рег-ции: 17.06.2005
Откуда: Bordeaux
Сообщения: 568
Поднимаю тему...

2 дня назад ,по дороге на работу, вывихнула ногу, увезли в госпиталь, где констатировали accident du travail, наложили шину, дали костыли и отправили домой.
Сегодня утром вывих я вправила себе сама ,у меня такая особенность после аварии, поврежден коленный сустав...

Теперь вопросы: если это травма по дороге на работу, то больничное оплачивается с 1-го дня? 100% моим работодателем (как утверждает муж) или 60% медицинской страховкой (информация с www.ameli.fr)?

Certificat médical уже отправила и работодателю, и cecu, больничное еще 2 недели, но я опять прыгаю, как молодая козочка ,можно ли остановить arret de travail, выданный в госпитале, хотя бы на неделю раньше ,мне дома сидеть невыгодно, теряю много дополнительных часов ,компенсацию за обеды ,за транспорт?Может ли это сделать мой лечащий врач или ортопед, к которому у меня визит в ближайшие дни?
PAULIN вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 23.09.2010, 19:58
Мэтр
 
Аватара для malychka
 
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
Посмотреть сообщениеPAULIN пишет:
Теперь вопросы: если это травма по дороге на работу, то больничное оплачивается с 1-го дня? 100% моим работодателем (как утверждает муж) или 60% медицинской страховкой (информация с щщщ.амели.фр)?
Это зависит от того se subroge работодатель или нет. В случае если нет, то вы получаете 60% от мед страховки + возможно, дополнительные деньги от prévoyance complémentaire. Это зависит от вашего стажа на предприятии и от convention collective .
Если работодатель se subroge, это он получает деньги IJSS от CPAM и дополнительной страховки и вам начисляет вашу нормальныю зарплату.

D'autre part, tout salarié qui a un an d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement a droit à l’indemnisation complémentaire, à l’exception des salariés travaillant à domicile, des salariés saisonniers, des salariés intermittents et des salariés temporaires.


L’ancienneté prise en compte pour la détermination du droit à l’indemnité complémentaire s’apprécie au premier jour de l’absence. Les conventions collectives peuvent prévoir une condition d’ancienneté plus avantageuse pour le salarié.


La condition d’ancienneté requise était auparavant fixée à 3 ans ; elle a été ramenée à 1an par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » (JO du 26), en vigueur depuis le 27 juin 2008.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’indemnisation complémentaire intervient dès le premier jour d’absence.


En cas de maladie ordinaire, d’accident non professionnel ou d’accident de trajet, elle débute à compter du 8e jour (et non plus à compter du 11e jour, comme cela était le cas avant l’intervention du décret du 18 juillet 2008 cité en référence). L’indemnisation par la Sécurité sociale prend effet après un délai de carence de trois jours.
malychka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 23.09.2010, 21:32
Мэтр
 
Аватара для PAULIN
 
Дата рег-ции: 17.06.2005
Откуда: Bordeaux
Сообщения: 568
Посмотреть сообщениеmalychka пишет:
Это зависит от того se subroge работодатель или нет.
Извините, не поняла, можно русский перевод слова?
PAULIN вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 23.09.2010, 21:43
Мэтр
 
Аватара для malychka
 
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
Получать вместо кого-либо
malychka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #6
Старое 29.09.2010, 00:25
Мэтр
 
Аватара для PAULIN
 
Дата рег-ции: 17.06.2005
Откуда: Bordeaux
Сообщения: 568
Только дату( цифры и прописью), дни недели ни разу не видела.
PAULIN вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #7
Старое 17.03.2011, 17:08
Мэтр
 
Дата рег-ции: 13.02.2010
Сообщения: 1.496
Отправить сообщение для  Marzinka с помощью ICQ
Прочитала тему, и пока не разобралась. Работодатель должен мне оплачивать больничный (accident du travail)? Проработала я уже 6 месяцев
Marzinka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #8
Старое 17.03.2011, 17:26
Мэтр
 
Аватара для PAULIN
 
Дата рег-ции: 17.06.2005
Откуда: Bordeaux
Сообщения: 568
Посмотреть сообщениеMarzinka пишет:
Работодатель должен мне оплачивать больничный (accident du travail)? Проработала я уже 6 месяцев
нет, оплачивает полностью CPAM- 60% первые 28 дней, начиная с 29-го дня -80%.
PAULIN вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #9
Старое 17.03.2011, 21:37
Мэтр
 
Дата рег-ции: 13.02.2010
Сообщения: 1.496
Отправить сообщение для  Marzinka с помощью ICQ
Посмотреть сообщениеPAULIN пишет:
нет, оплачивает полностью CPAM- 60% первые 28 дней, начиная с 29-го дня -80%.
60% от чего? в общем надо узнать в страховке?
Marzinka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #10
Старое 18.03.2011, 01:56
Мэтр
 
Аватара для PAULIN
 
Дата рег-ции: 17.06.2005
Откуда: Bordeaux
Сообщения: 568
Посмотреть сообщениеMarzinka пишет:
60% от чего?
От вашей зарплаты brut
суббота и воскресение тоже считаются.
PAULIN вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #11
Старое 18.03.2011, 12:13
Мэтр
 
Дата рег-ции: 13.02.2010
Сообщения: 1.496
Отправить сообщение для  Marzinka с помощью ICQ
Посмотреть сообщениеPAULIN пишет:
От вашей зарплаты brut
суббота и воскресение тоже считаются.
очень интересно... и куда мне сходить и узнать? работодатель молчит..
Marzinka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #12
Старое 19.03.2011, 21:31
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Mashusha
 
Дата рег-ции: 23.01.2010
Сообщения: 254
Подскажите, может быть предполагается пособие, если муж получает зарплату небольшую, жена не работает, и если эту зарплату разделить на двоих, то получается меньше, чем минималка?
Mashusha вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #13
Старое 20.03.2011, 00:03
Мэтр
 
Дата рег-ции: 25.08.2006
Сообщения: 2.652
Отправить сообщение для Trinichka с помощью MSN
Посмотреть сообщениеMashusha пишет:
Подскажите, может быть предполагается пособие, если муж получает зарплату небольшую, жена не работает, и если эту зарплату разделить на двоих, то получается меньше, чем минималка?
Mashusha, вы пишите в теме о больничном, здесь не о пособиях.
В любом случае вопрос ваш не для форума.
И что значит небольшая, для иных 3 тысячи небольшая
Trinichka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #14
Старое 20.03.2011, 10:30
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Mashusha
 
Дата рег-ции: 23.01.2010
Сообщения: 254
Посмотреть сообщениеTrinichka пишет:
Mashusha, вы пишите в теме о больничном, здесь не о пособиях.
В любом случае вопрос ваш не для форума.
И что значит небольшая, для иных 3 тысячи небольшая
А что значит не для формума? где я еще могу спросить? И я написала небольшая - значит меньше минимальной.
Mashusha вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #15
Старое 20.03.2011, 11:47
Мэтр
 
Аватара для Clisson
 
Дата рег-ции: 03.07.2008
Откуда: Vendée
Сообщения: 4.014
Отправить сообщение для Clisson с помощью MSN
Посмотреть сообщениеMashusha пишет:
А что значит не для формума? где я еще могу спросить? И я написала небольшая - значит меньше минимальной.
Mashusha, соберите все документы и сходите в CAF, только там вам ответят имеете ли вы право напособие. Для пособия берётся з/п за прошлый год(по деларации по налогам). Если вы уже были женаты в прошлом году, то могут насчитать пособие, а если не были женаты- нет. Если нет детей. чтобы насчитали пособие, нужно чтобы муж меньше смига получал. а такого, практически, не бывает.
__________________
Никакая победа не стоит того, чтобы ради неё воевать.
Карел Чапек .
Clisson вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #16
Старое 20.03.2011, 12:10
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Mashusha
 
Дата рег-ции: 23.01.2010
Сообщения: 254
Спасибо хоть на этом.
Mashusha вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #17
Старое 20.03.2011, 23:16
Мэтр
 
Дата рег-ции: 25.08.2006
Сообщения: 2.652
Отправить сообщение для Trinichka с помощью MSN
Посмотреть сообщениеMashusha пишет:
где я еще могу спросить? И я написала небольшая - значит меньше минимальной.
Интересная постановка вопроса
В соответствующих организациях, например CAF, как вам уже написали.
Меньше минимaльной официально получать не может разве что работает неполную неделю.
Trinichka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #18
Старое 21.03.2011, 18:31
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Mashusha
 
Дата рег-ции: 23.01.2010
Сообщения: 254
Посмотреть сообщениеTrinichka пишет:
Интересная постановка вопроса
В соответствующих организациях, например CAF, как вам уже написали.
Меньше минимaльной официально получать не может разве что работает неполную неделю.
Я имела ввиду, где еще, как не на форуме. Т.к. я еще не во Франции. Если бы люди не обсуждали свои проблемы здесь, а шли сразу в официальные организации, то о чем бы писали на форуме?

У меня не получилось найти подходящую тему, искала "о пособиях".
Mashusha вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #19
Старое 25.06.2013, 13:42
Бывалый
 
Дата рег-ции: 18.01.2013
Сообщения: 105
Начитался тут ужастиков, из которых бы следовало что выгоднее брать отпуск чем сидеть на больничном.
Но потом узнал что в нашей компании первые 3 месяца оплачиваются 100% без всяких 3-х дней удержания (видимо, такая конвенция). Далее 50% по страховке. Так что народ, уточняйте у своих HR в первую очередь...
alex.front вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #20
Старое 04.11.2015, 20:21
Мэтр
 
Аватара для mathilde
 
Дата рег-ции: 08.04.2007
Откуда: IDF
Сообщения: 1.558
Большое спасибо за советы!
В Convention collective ничего об этом не сказано.
У меня "в анамнезе" уже имеется avertissement, так что ça peut aller très vite
mathilde вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #21
Старое 08.07.2015, 20:47
Мэтр
 
Аватара для Tatiana72
 
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 579
Добрый день. Сын у нас проходит оплачиваемый стаж в Диснее. У него есть контракт от лицея, а также отдельно контракт от Диснея. С 24 апреля 2015 по 16 августа. И тут угораздило сыночка поболеть не на шутку. Выписали нам больничный на 4 дня. Знаю, что 3 дня не оплачиваются. А тут 4 дня. Диснею мы сразу все отправили. Надо ли было отправлять в secu? А может теперь и поздно? 4 дня уже истекли...
Tatiana72 вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #22
Старое 09.07.2015, 10:57
Мэтр
 
Аватара для Lera
 
Дата рег-ции: 29.11.2001
Откуда: 31
Сообщения: 2.218
Tatiana72, по логике вещей я бы сказала, что о больничном надо было сразу Secu заявлять... Много уже времени прошло? Если нет, то можно в Secu сходить узнать (если не лень ради одного дня столько телодвижений делать ) Ну и один из листочков - тот, что для Secu - должен у вас при этом быть.

В плане оплаты, все зависит от степени "оплачиваемости" практики. Можете здесь глянуть.

Вообще, Дисней est subrogé, т.е. он сам платит работнику, и уже потом разбирается с Secu (но страховая должна быть информирована по любому). Полагаю, что и в плане практикантов та же история.
Ну и надо смотреть в Convention первые 3 дня оплачиваются, или нет? (часто там надо уже надо некоторую ancienneté иметь, что к практикантам, как правило, не относится...)
__________________
Le hasard est le visage que prend Dieu quand il veut voyager en ce monde "incognito". Einstein
Lera вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #23
Старое 09.07.2015, 19:24
Мэтр
 
Аватара для titan
 
Дата рег-ции: 11.11.2005
Откуда: region parisienne > 85
Сообщения: 16.491
когда я была на оплачиваемом stage conventionné в 2006-2007, то больничный никак не оплачивался sécu потому как les indemnités de stages это не зарплата. Хотя режим sécu у меня был salarié, т.к. я работала на постоянном контракте на полставки паралельно с практикой.
Много изменений произошло вокруг статуса практиканта, так что возможно теперь что то оплачивают соцстрахом. Нужно узнать в самом Sécu.
__________________
Roudoudouce не пишите мне, не отвечайте и игнорируйте меня. Благодарю.
titan вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #24
Старое 04.11.2015, 00:04
Мэтр
 
Аватара для mathilde
 
Дата рег-ции: 08.04.2007
Откуда: IDF
Сообщения: 1.558
Поднимаю старую тему.
Подскажите ,пожалуйста, кто сталкивался с hospitalisation programmée.
Нужно ли уведомлять начальника за месяц или два? В интернете противоречивая информация. Прочитала, что если начальника не предупредить заранее, то могут уволить за несоблюдение loyauté по отношению к работодателю. Мне бы не хотелось предупреждать, потому что тогда меня постараются уволить под любым предлогом до начала больничного
mathilde вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #25
Старое 04.11.2015, 10:03     Последний раз редактировалось elfine; 04.11.2015 в 10:09..
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
mathilde, ну так предупредите за две недели, тогда даже если очень захотят, просто не успеют Вас уволить. Уволить во Франции вообще не так-то просто, какую причину увольнения они Вам напишут? Вы ведь можете и в суд подать, они наверняка об этом задумаются. А вообще жить как на вулкане, зная, что уволить могут за любую мелочь... Может лучше Вам самой подыскивать новую работу?

Трудовой Кодекс не обязывает Вас уведомлять работодателя. Всё остальное можно считать эмоциями и домыслами.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #26
Старое 04.11.2015, 10:59
Мэтр
 
Аватара для titan
 
Дата рег-ции: 11.11.2005
Откуда: region parisienne > 85
Сообщения: 16.491
mathilde, если хотите уведомить сделайте так что бы остался след.
Н-р мейл AR начальнику, копия DRH
__________________
Roudoudouce не пишите мне, не отвечайте и игнорируйте меня. Благодарю.
titan вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #27
Старое 04.11.2015, 13:13
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
mathilde, посмотрите ещё текст Convention collective и règlement intérieur, если такой есть. Сказано ли там что-то о том, надо ли предупреждать заранее об отсутствии, в частности по причине болезни. Если нет, все разговоры о необходимости это делать - не больше, чем рекомендации из серии быть вежливым и дать работодателю время правильно организовать работу. Обязывать к этому никто не может.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #28
Старое 05.11.2015, 12:33
Мэтр
 
Аватара для Музыка
 
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
Посмотреть сообщениеmathilde пишет:
Поднимаю старую тему.
Подскажите ,пожалуйста, кто сталкивался с hospitalisation programmée.
Нужно ли уведомлять начальника за месяц или два? В интернете противоречивая информация. Прочитала, что если начальника не предупредить заранее, то могут уволить за несоблюдение loyauté по отношению к работодателю. Мне бы не хотелось предупреждать, потому что тогда меня постараются уволить под любым предлогом до начала больничного
я бы не уведомляла, тем более, что у вас отношения не очень

на больничный уходят без предупреждения, вы обязаны только в течение 48ч уведомить - пошлите работодателю письмо recommandé заказное, чтобы у вас остался след

они не обязаны знать, что вы об этой госпитализации знали заранее

и во время больничного никто вас не уволит, точнее могут, но не сразу, как минимум 6 месяцев можете жить спокойно, потому что если они соберутся вас уволить, им придется доказать, что ваше долгое отсутствие нарушает ход работы
__________________
детские вещи
женские вещи
Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами
Музыка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #29
Старое 05.11.2015, 21:49
Мэтр
 
Аватара для mathilde
 
Дата рег-ции: 08.04.2007
Откуда: IDF
Сообщения: 1.558
Музыка, Спасибо!
Я эту статью имела ввиду, когда писала про увольнение
http://infosdroits.fr/un-salarie-qui...e-et-serieuse/
mathilde вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #30
Старое 05.11.2015, 22:07
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
mathilde, интересное дело и мутное. То, что контракт надо выполнять, "de bonne foi" - тоже фраза довольно мутная, в смысле как хочешь, так и понимай, это из серии прописных истин.

Это всего лишь один прецедент, и там написано, что кто-то из коллег свидетельствовал против неё, что она умолчала об операции специально, чтобы навредить начальнику. При этом они там все были медики, и она работала ассистенткой в операционной, если я ничего не напутала, читала бегло. Как так вышло, что они все в итоге знали, с какого момента она знала о предстоящей операции?

Если Ваш начальник не медик, и Вы не сильно с ним откровенничаете, ему неоткуда узнать, что у Вас давным-давно запланирована операция. Есть ведь такое понятие, как врачебная тайна. А в больницу люди иногда и внезапно попадают.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Больничный по уходу за ребенком Sasa Здоровье, медицина и страховки 19 02.08.2022 17:10
Больничный во время пребывания в России Cati Работа во Франции 11 06.08.2015 10:30
Больничный юмор aleks77 Улыбнись! 46 06.03.2015 10:42
Будет ли оплачен больничный? Rejanne Работа во Франции 11 09.12.2011 19:09


Часовой пояс GMT +2, время: 04:04.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX