Хочу уволиться

[Martingale]

Вот только недавно давала советы Веронике, да и вообще помогала многим, а жизнь так повернулась, что мне тоже нужна помощь. В поисках новой работы.

Volga, надеюсь, у Вас получилось найти новую работу?
Вас уволили, что ли, или Вам пришлось уйти с работы?

[Volga]

Martingale, нет меня не уволили и мне пока не пришлось уходить с работы, я только собираюсь. «Хочу уволиться» как стоит в заголовке темы. Уволиться легко, это потом трудно искать новую работу, поэтому лучше найти сначала и увольняться потом. Именно поэтому и ищу, в том числе и в этой теме.

[Meduza]

Volga,

жалко что удалила, но только сегодня мне с "монстра" пришли несколько объявлений о поиске русско-говорящего ассистента по продажам в Париже и в его предместьях. запишитесь на этот сайт и подпишитесь на рассылку. есть ещё очень хороший сайт : www.cadrexport.com , только платный. и к нему ещё куча других, которые уже упоминались на сайте. ассистентом вы всегда сможете работу найти ! я в этом уверена, потому что очень много объявлений на этот счёт мне сыпалось, когда я раньше работу искала. удачи вам !!!

Lantik,
поздравляю с разрешившейся ситуацией !

[Volga]

Meduza, спасибо за заботу, мне приходит подписка с этого сайта, но что-то я не видела этого объявления, или оно может быть было через агентство по временному трудоустройству, что в моей ситуации не подходит.

[Meduza]

Volga,
да нет, не по временному, ловите в личку доп. инфо

вот первый попавшийся пример : , актуальный на данный момент

http://offre-emploi.monster.fr/GetJo...mc_n=MKT000351

http://offre-emploi.monster.fr/GetJo...mc_n=MKT000351

http://offre-emploi.monster.fr/GetJo...mc_n=MKT000351

всё это пришло сегодня по "монстру"... я смогла восстановить, потому что они у меня в corbeille ещё задержались. согласна, что русский язык не первое проф. требование, но тем не менее - он требуется.

[Volga]

Meduza, спасибо огромное ещё раз за дополнительную информацию и в личке и здесь

[Veronique]

Подскажите, пожалуйста, кто знает, как рассчитывается пособие по безработице? сколько месяцев (часов) надо проработать, чтобы вообще иметь на него право?

[EHOT]

http://www.juritravail.com/outils-de...n-chomage.html

[Fiesta]

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить работающего в период больничного?

я уже прочитала, что уволить человека ,который на больничном, не могут, но в данной ситуации есть одна деталь: больничный начался, например, ДО решения "уволить" + и это все в течении испытательного срока.

И вообще, продляет ли больничный испытательный срок?

[vladislava75]

одна дет[/U]аль: больничный начался, например, ДО решения "уволить" + и это все в течении испытательного срока.

И вообще, продляет ли больничный испытательный срок?

Fiesta, насколько я знаю, испытательный срок-это вообще отдельная вещь, вас могут просто не взять на работу после него, так что больничный или нет-если вы не подошли-в том числе из за больничного-то имеют право вас просто не взять в последующем...так что о продлении испытсрока не идет речи, вы еще не на постоянной работе.

[Fiesta]

Лантик, а вы ваш ДИФ всетаки получили?

И каким образом действовали - нужно просто написать письмо с названием необходимых курсов (и это уже отдел кадров "выбириает" курсы?) или написать в деталях уже найденные вами курсы с количеством часов, ценой официальной (смету от данной фирмы/школы?) и началом занятий?

И сколько времени имеет работадатель, чтобы ответить на такое письмо-запрос - ведь "преави" часто люди не выполняют - то есть "отсиживают" дома (есть примеры, где "преави" выплачивается, но датируется увольнение человека до начала "преави"...)

[Ptu]

Fiesta, уволить человека в период больничного тоыно не могут, даже если это испытательный срок. Но могут дождаться срока окончания больничного и уволить, так как это еще испытательный срок со всемы вытекащими. А больничный может просто послужить скрытой причиной убольнения.
Срок испытательный продлевается. Иначе можно начать работу, уйти на больничный и дождаться, когда пройдет испытательный срок, и выйти уже на постоянный контракт.. Это было бы слишком хорошо для работника и не слишком удобно работодателю, ла и не справедливо. После больничного испытательный срок продлевается.

[Fiesta]

владислава75, Пту, спасибо за ответы,

то есть могут спокойно послать письмо об увольнении с последнего дня вашего больничного? Или работодатель ДОЛЖЕН дождаться выхода из больничного и только тогда вручить/отослать письмо с увольнением?

Ситуация на самом деле следующая:

1. Понедельник - встреча с шефом и его директрисой БЕЗ какого-либо предупреждения о самой встрече и причине этой встречи (че-то типа: "а что, ты мой мейл не получила??? , - мейла никакого не было и в помине ...)
На этой встрече дают хорошо понять что хотят расстаться, но также пытаются выяснить мою точку зрения - я молчу как рыба...
Вывод: будем ждать встречу с DRH об чтобы принять какое-либо решение, встречу, я так понимаю кадровка со мной...
П.С. Мне сказали хорошо подумать что я буду делать или решать...

2. Вторник : беру RТТ (выходной)

3. Среда : Больничный до пятницы включительно

4. Четверг: Получаю письмо от работодателя с решением коллективным (двух « шефов » и директора кадров DRH) об увольнении – в моем данном случае речь ведется о "rupture" моего контракта, так как это был адаптационный период (аналог испытательного срока при "мутировании") моего нового контракта в новом филиале, куда я была мутирована (переведена)

Вопрос: имел ли право работодатель вот в такой ситуации уволить человека на больничном или должен был дождаться выхода с больничного и действовать уже потом?

И также – имеет ли право работодатель уволить человека в период испытательного срока БЕЗ какой-либо предварительной встречи по этому вопросу с работником?

[Ptu]

Fiesta, я не спец в деталях, но я бы сказала, что работодатель мог датировать письмо поднедельником или вторником (РТТ= как рабочий), и только со среды Вы на больничном. Если он датировал письмо пон или вт, то тогда это не в период больничного..
А увольнять в период испытательного срока вроде могут без объяснения причины. Но по вашему случаю я бы проконсульстировалась в инспекции труда. Так как у ВАс там нюансы с переводом.

[Fiesta]

да, маленькая деталь: было два письма, обычное с отметкой "письмо такое-то, номер тако-то...) датировано оно средой (день уже на больночном). В этом письме и написано их решение с отметкой, что "не смогли мне его передать "в руки" во вторник, когда я была на больничном; поэтому посылают на день позже (в день больноичного уже) почтой"...

второй лист, где описывают "причины якобы для увольнения" датировано вторником (РТТ - выходной)...
По идее, первое письмо является "référence" для определения даты письма с решением?

ПТУ да думаю сходить в инспекцию...
А можно ли, находясь на больничном идти в инспекцию? (часы НЕсвободные (нельзя отлучаться из дома) во время больничного - с 9 до 11, и с 14 до 16, если не ошибаюсь)

И также, на такое письмо я думаю обязательно ответить, так как много неточностей написали и если не отвечать, значит я согласна с этим:-(

Имею ли я право ответить на такое письмо во время моего больничного?

[Greezella]

Девушки! Снова к вам за советом.
После удачного завершения моей истории в компании, 28 марта я ушла оттуда. Я почти сразу нашла новую работу, где мне предложили контракт СДД на 7 месяцев, больше денег и больше коммандировок. Но тут началась история с RH SERVICE.
Начну по порядку. Я прошла в компании два собеседования, всё отлично, меня берут. Я отправила им свои документы и тут началось. Мой статус во Франции- жена французского гражданина. Моя третья карта заканчиается 18 мая, но у меня уже есть бумаги из префектуры, что назначена встреча на 3 июня. В период ожидания карты у меня будет рессиписсе, которое дает право на работу в течение трёх месяцев.
От RH SERVICE на моё письмо приходит ответ, что вместо контракта СДД на 7 месяцев, мне делают два СДД с 22 апреля по 18 мая и с даты получения новой карты до 21 ноября. Причина в том, что по их мнению и они в этом свято уверены, я буду находится на территории Франции, в период обновления титра, нелегально и право на работу у меня не будет.
Когда я получила это письмо, я отдала его соему мужу, который объяснил девушке, что право на работу у меня в этот период будет. На егто письмо она ничего не ответила и я решила, что всё прояснилось. вчера я приехала на работу и снова мне дали на подпись два контракта, и объяснили, что рисковать они не хотят поэтому я должна согласиться с их условиями. Я ответила, что не согласна с этим и мне указали на дверь.
Вот такая история.
У меня следущий вопрос, как можно доказать то, что право на работу и даже право быть во Франции в период обновления карт, у меня есть и что не прав RH SERVICE. Я впервые столкнулась с такой ситуацией.

[parisienne7750]

Девушки! Снова к вам за советом.
После удачного завершения моей истории в компании, 28 марта я ушла оттуда. Я почти сразу нашла новую работу, где мне предложили контракт СДД на 7 месяцев, больше денег и больше коммандировок. Но тут началась история с РХ СЕРВИЦЕ.
Начну по порядку. Я прошла в компании два собеседования, всё отлично, меня берут. Я отправила им свои документы и тут началось. Мой статус во Франции- жена французского гражданина. Моя третья карта заканчиается 18 мая, но у меня уже есть бумаги из префектуры, что назначена встреча на 3 июня. В период ожидания карты у меня будет рессиписсе, которое дает право на работу в течение трёх месяцев.
От РХ СЕРВИЦЕ на моё письмо приходит ответ, что вместо контракта СДД на 7 месяцев, мне делают два СДД с 22 апреля по 18 мая и с даты получения новой карты до 21 ноября. Причина в том, что по их мнению и они в этом свято уверены, я буду находится на территории Франции, в период обновления титра, нелегально и право на работу у меня не будет.
Когда я получила это письмо, я отдала его соему мужу, который объяснил девушке, что право на работу у меня в этот период будет. На егто письмо она ничего не ответила и я решила, что всё прояснилось. вчера я приехала на работу и снова мне дали на подпись два контракта, и объяснили, что рисковать они не хотят поэтому я должна согласиться с их условиями. Я ответила, что не согласна с этим и мне указали на дверь.
Вот такая история.
У меня следущий вопрос, как можно доказать то, что право на работу и даже право быть во Франции в период обновления карт, у меня есть и что не прав РХ СЕРВИЦЕ. Я впервые столкнулась с такой ситуацией.

Сходи в префектуру за récepissé уже сейчас,и предоставь его работодателю.

[Greezella]

parisienne7750, так тут загводзка ещё в том, что не признают они рессиписсе. Им нужна КАРТА. Вот новую карту если я принесу, тогда и будет контракт.

[parisienne7750]

парисиенне7750, так тут загводзка ещё в том, что не признают они рессиписсе. Им нужна КАРТА. Вот новую карту если я принесу, тогда и будет контракт.

Наташ, у тебя есть два выхода:оставить все как есть и не париться,ну уперлись,ну и ладно,главное есть 2 контракта.
Либо надо добыть справку из префектуры,что récepissé-это официальный документ и что работодатель обязан его принять.
У меня на работе никогда не возникало из-за этого проблем.
Просто сейчас идет много проверок на наличие нелегальных иммигрантов с фальшивыми документами,вот работодатели и дуют на воду.

[parisienne7750]

parisienne7750, так тут загводзка ещё в том, что не признают они рессиписсе. Им нужна КАРТА. Вот новую карту если я принесу, тогда и будет контракт.

http://vosdroits.service-public.fr/p...s/F15763.xhtml

Récépissé de demande de titre de séjour


Principe


Il est remis à l'étranger autorisé à déposer une première demande ou une demande de renouvellement de carte de séjour, un document provisoire de séjour (récépissé).

Ce document, dont la durée de validité est d'au moins un mois, lui permet de demeurer régulièrement sur le territoire durant l'instruction de son dossier.

Il est généralement délivré pour trois mois et peut être renouvelé une ou plusieurs fois.



Droit au travail


Le récépissé n'autorise pas, en principe, son titulaire à exercer une activité professionnelle.

Des exceptions sont toutefois prévues pour certaines demandes de première délivrance ou de renouvellement de carte de séjour.

Il s'agit :

des premières délivrances d'une carte de séjour temporaire portant la mention :

"scientifique" et, sauf exception, "vie privée et familiale",

"profession artistique et culturelle" et "salarié", "travailleur temporaire" ou "saisonnier", "salarié en mission", dès lors notamment que le demandeur peut présenter un contrat de travail visé par l'administration ou une autorisation de travail,

des premières délivrances de carte résident de plein droit et de cartes de résident délivrées aux conjoints de français et aux membres de famille dans le cadre du regroupement familial,

des renouvellements de titre autorisant l'exercice d'une activité professionnelle.


Они действуют противозаконно: у тебя уже на руках до 18 мая ВНЖ "vie privée /familiale",который дает право на работу.

[Ptu]

Greezella, мне кажестя, что давить законом тут смысла нет. Тут просто личностная оценка ситуации, филинг. Им не хочется по-другому. Поэтому убеждай не убеждай законом - если они сами не захотят, то требовать исполнения закона надо в другом месте.
Мне кажется что тут можно только в личной беседе с кадровиком попробовать. Если не убедите гладя мягонько по шерстке - то придется выбирать, либо согласиться (а ведь КДС у Вас вспе равно будет), либо не соглашаться на их условия. А условия ставят они, тут никуда не денешься.

[Irisa]

Мне тоже кажется, если они уперлись, спорить бесполезно, все равно не докажете что вы правы к сожалению.

[Greezella]

Понимаете, я хочу доказать, что они действуют противозаконно.
Вчера, они ещё с сарказмом мне сказали, что, конечно же, Вы , мадам, у мней всех нас. И если Вы не согласны подписывать, то до свидания. Я очень спокойно им объясняла, что у меня карта "vie privee et familliale", этот тип карты дает мне право работы, даже в период обмена карты на новую, потому что есть рессиписсе. Ничего не хотят слушать. Ответ был, что они не хотят рисковать, если вдруг будут проверки. Это меня возмутило.
Возможно и стоило соглашаться на такие два контракта, но меня возмутил тон с каким они разговаривали со мной, отказ выслушать меня, моего мужа, который написал ей два письма, где указал что он работает в юридической полиции в ранге офицера, привел ей выписку из закона, но всё равно НЕТ. Либо два контракта либо до свидания.
Я сегодня звонила шефу, который нанял меня. В общем, он на стороне RH SERVICE. Единственное, что он мне сказал, что я должна доказать, что имею право работать в период обмена карт. Опять двадцать пять.

[parisienne7750]

Понимаете, я хочу доказать, что они действуют противозаконно.
Вчера, они ещё с сарказмом мне сказали, что, конечно же, Вы , мадам, у мней всех нас. И если Вы не согласны подписывать, то до свидания. Я очень спокойно им объясняла, что у меня карта "vie privee et familliale", этот тип карты дает мне право работы, даже в период обмена карты на новую, потому что есть рессиписсе. Ничего не хотят слушать. Ответ был, что они не хотят рисковать, если вдруг будут проверки. Это меня возмутило.
Возможно и стоило соглашаться на такие два контракта, но меня возмутил тон с каким они разговаривали со мной, отказ выслушать меня, моего мужа, который написал ей два письма, где указал что он работает в юридической полиции в ранге офицера, привел ей выписку из закона, но всё равно НЕТ. Либо два контракта либо до свидания.
Я сегодня звонила шефу, который нанял меня. В общем, он на стороне RH SERVICE. Единственное, что он мне сказал, что я должна доказать, что имею право работать в период обмена карт. Опять двадцать пять.

В таком случае оставь все как есть.На конфликт с работодателем пока ты не можешь пойти.Придется смириться.

С другой стороны,между нами,девочками, работодатели с успехом берут на работу людей с фальшивыми документами,которые потом еще и бастуют,а людей с официальными бумагами-не берут.Страна чудес.

[machu-pickchu]

Понимаете, я хочу доказать, что они действуют противозаконно.
Вчера, они ещё с сарказмом мне сказали, что, конечно же, Вы , мадам, у мней всех нас. И если Вы не согласны подписывать, то до свидания. Я очень спокойно им объясняла, что у меня карта "vie privee et familliale", этот тип карты дает мне право работы, даже в период обмена карты на новую, потому что есть рессиписсе. Ничего не хотят слушать. Ответ был, что они не хотят рисковать, если вдруг будут проверки. Это меня возмутило.
Возможно и стоило соглашаться на такие два контракта, но меня возмутил тон с каким они разговаривали со мной, отказ выслушать меня, моего мужа, который написал ей два письма, где указал что он работает в юридической полиции в ранге офицера, привел ей выписку из закона, но всё равно НЕТ. Либо два контракта либо до свидания.
Я сегодня звонила шефу, который нанял меня. В общем, он на стороне RH SERVICE. Единственное, что он мне сказал, что я должна доказать, что имею право работать в период обмена карт. Опять двадцать пять.

Greezella, спасибо за Ваш рассказ. Я понимаю прекрасно Ваши проблемы, так как находилась в такой-же ситуации несколько раз, в течение более 3-х лет. Каждый раз когда я писала на форуме о проблемах работы, контрактов, то меня жестоко клеймили и ... оказывалось, что весь форум(кроме меня ) без проблем работает на CDI(с прекрасной зарплатой!) и с первым ресеписе . А особенно осуждают девушки, которые получили гражданство много лет назад и не хотят понять, что реальность изменилась. Наш департамент(юг) один из самых сложных в поиске работы и получения КДС. Уже просто боюсь писать в административной теме. Затравили уже , особенно некоторые "французские гражданки".
Конечно, кому-то повезло найти что-то. Мне тоже очень повезло найти работу по-профессии (прямо мечта !), но..... с маленькой зарплатой! Коллеги-французы, прибегающие каждую минуту ко мне за советом, получают в 2-2,5 раза больше!! Начальники мотивировали эту разницу именно ОТСУТСТВИЕМ у меня ГРАЖДАНСТВА или 10-летки ........ Конечно, это предлог!, так почему бы им не воспользоваться ?, тем более, что мне нужен местный опыт? Ловушка.
Уже уволилась !,счастлива и довольна. Отдыхаю, восстанавливаю силы. Перед увольнением предлагали всё, что я хочу, но уже не было моральных сил и здоровья на продолжение.
Конечно, департамент департаменту - рознь! Кстати, очень важно, к какой партии принадлежит Ваш Префект. Отсюда и "пляшИте" . Именно поэтому - кому-то КДС выдаётся прямо в АНАЕМ, а кто-то ждёт по 6-12 месяцев .........
Охх, наверно, это Offtoр ??? Просто наболело. А особенно агрессия людей, далёких от этих проблем .

[parisienne7750]

Греезелла, спасибо за Ваш рассказ. Я понимаю прекрасно Ваши проблемы, так как находилась в такой-же ситуации несколько раз, в течение более 3-х лет. Каждый раз когда я писала на форуме о проблемах работы, контрактов, то меня жестоко клеймили и ... оказывалось, что весь форум(кроме меня :биггрин: ) без проблем работает на ЦДИ(с прекрасной зарплатой!) и с первым ресеписе :хаха: . А особенно осуждают девушки, которые получили гражданство много лет назад и не хотят понять, что реальность изменилась. Наш департамент(юг) один из самых сложных в поиске работы и получения КДС. Уже просто боюсь писать в административной теме. Затравили уже , особенно некоторые "французские гражданки".
Конечно, кому-то повезло найти что-то. Мне тоже очень повезло найти работу по-профессии (прямо мечта !), но..... с маленькой зарплатой! Коллеги-французы, прибегающие каждую минуту ко мне за советом, получают в 2-2,5 раза больше!! Начальники мотивировали эту разницу именно ОТСУТСТВИЕМ у меня ГРАЖДАНСТВА или 10-летки :слезы: ........ Конечно, это предлог!, так почему бы им не воспользоваться:роллеыес: ?, тем более, что мне нужен местный опыт? Ловушка.
Уже уволилась :чеесы: !,счастлива и довольна. Отдыхаю, восстанавливаю силы. Перед увольнением предлагали всё, что я хочу, но уже не было моральных сил и здоровья на продолжение.
Конечно, департамент департаменту - рознь! Кстати, очень важно, к какой партии принадлежит Ваш Префект. Отсюда и "пляшИте" . Именно поэтому - кому-то КДС выдаётся прямо в АНАЕМ, а кто-то ждёт по 6-12 месяцев :роллеыес: .........
Охх, наверно, это Оффтор ??? Просто наболело. А особенно агрессия людей, далёких от этих проблем .

Да уж.
На сколько я знаю,Greezella живет в Париже,да и я тоже.Могу сказать,что никогда не было проблем с ВНЖ "vie privée/familiale".Со студенческим ВНЖ-да.

Насколько я понимаю,здесь проблема как раз не со стороны префектуры, а работодателя.

[machu-pickchu]

Да уж.
На сколько я знаю,Greezella живет в Париже,да и я тоже.Могу сказать,что никогда не было проблем с ВНЖ "vie privée/familiale".Со студенческим ВНЖ-да.
Насколько я понимаю,здесь проблема как раз не со стороны префектуры, а работодателя.

В Париже намного легче и с КДС и с работой. Даже не сравнить с югом(особенно если живёшь вдали от крупных городов, таких, как Марсель, Тулуза...).

[parisienne7750]

В Париже намного легче и с КДС и с работой. Даже не сравнить с югом(особенно если живёшь вдали от крупных городов, таких, как Марсель, Тулуза...).

Ну это да,но и конкуренции больше.

[Fiesta]

Греезелла, я в таких случаях давал номер телефона префектуры (где вы записываетесь на встречу для получения карты), куда компания может позвонить и узнать всю необходимую информацию - от разрешения на работу, до самой даты вьезда во Францию и все предыдущие ваши карты с разрешениями.

[Greezella]

Fiesta, так они мне сказали, что позвонили уже и в префектуру и в Министерство Иностранных дел, а ещё к тому же проконсультировались с их адвокатами ( о, как!) и правда на их стороне. Они мне стали объяснять, что во Франции такие законы и с этим поделать ничего нельзя. То есть по закону я в состоянии нелегала с даты окончания карты до получения новой.
Я не знаю как доказать и где это есть в прописанном виде, что в период обновления карты, человек получает рессиписсе и может спокойно работать, и нет никакой обходимости делать два СДД и что работник может спокойно работать.
parisienne7750, да я не хочу мириться, ну сколько можно? Понимаешь, меня ещё задело то, что они с таким сарказмом мне ответили, что кааааанечно, Вы же самая умная, у нас тут все законы знаете. А вот человек работает в RH три года, ляпает всем контракты согласно не-знаю-каким законам, а тут выискалась Наташа из России, отказывается от контрактов предложенных и права качает.
Понимаешь, что она написала в ответе моему мужу на его ремарку по поводу закона, дает мне право думать, что девушка вообще не в курсах относительно права иностранца. Но с умным видом доказывает мне, что я буду находится на территории Франции нелегально с 18 мая по 3 июня. А уже 4 июня могу приступать к работе, потому что будет действительно моё рессиписсе. Цирк!