|
#1
![]() |
|
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.784
|
Подкиньте совет в копилку. Меня интересует каким образом вы решате свои личные вопросы: врачи, банки, префектура и прочее и прочее. Нужно поставить руководителя перед фактом, типа Мсье шеф, завтра я буду отсутствовать весь день или после обеда. или нужно приходить и начинать с фразы "не будете ли вы так любезны разрешить мне ..." или это как-то в контракте должно оговариваться или перед его подписанием оговорить такие моменты в устной форме? Как?
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 30.04.2008
Откуда: 91
Сообщения: 691
|
|
|
![]() |
|
#3
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.712
|
Livi, у вас нет RTT?
Я в былые времена никогда не заостряла внимание на потребности посетить префектуру / посольства. Примерно за 2 недели, зная какой день будет менее загруженным, просила пол-дня по "личным обстоятельствам", но без деталей, при этом предупреждая, что не против взять за собственный счет. Но тк я всегда перерабатывала огороренные в контракте часы, день оплачивался полностью. |
![]() |
|
#5
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.712
|
Это день (или больше) отдыха, на который работник -кадр или нет - имеет право в месяц, если он работает по контракту более 35 часов в неделю.
Livi, а как можно быть на испытательном сроке без уже подписанного контракта, где этот срок оговорен? |
![]() |
|
#6
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.784
|
![]() |
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.10.2006
Сообщения: 6.128
|
После окончания этого периода, если вы понравились и вписались в коллектив, то вам могут предложить СДД или СДИ или ничего не предложить. На самом деле пока наберитесь терпения и получайте строчку в СВ, а насчет отлучек, я думаю никто не откажет по уважительной причине. Другой вопрос если откажут уже сейчас, я думаю с контрактом СДД и СДИ гайки могут закрутить еще сильнее, и тут встанет вопрос, стоит ли вообще работать на таком предприятии ![]() |
|
![]() |
|
#9
![]() |
|
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.784
|
Дело в том, что у меня одна коллега. Она не работает по средам до обеда и потом всю неделю работает +1 час, коммерческие представитеи все время в разъездах, поэтому у них уйма времени для решения подобных мелких дел.
у меня приближается время подписания / или неподписания ![]() ![]() |
![]() |
|
#10
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 16.05.2006
Откуда: Bretagne, 35, près de Rennes
Сообщения: 724
|
я бы не только о букве закона думала, а посмотрела бы по обстановке - как шеф к вам настроен и т.д. в некоторых случаях шефы были бы, может быть рады отправить в отпуск, если делать нечего, но я поняла, не тот случай, раз предприятие набирает обороты...
|
![]() |
|
#11
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
По законодательству никто не запрещает вам попросить отпуск за свой счет. Другое дело, что и давать его вам предприятие не обязано, может просто пойти навстречу (или не пойти). Если предположить, что у вас отпуск в рождественскую неделю планируется, то какие бы обороты предприятие не набирало, то все равно в эту неделю большинство видов деятельности во Франции замедляется, многие фирмы просто отправляют сотрудников в навязанный отпуск. Так что может шефу даже выгодно будет вас отпустить за свой счет на этот период.
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#13
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
Форумчане, кто знает, имеет ли право нынешний работодатель требовать с работника его certificat de travail предыдущего места работы (судя по всему "имеет" право), а главное - имеет ли работник право отказаться предоставлять этот документ?
__________________
Рoжденная побеждать ![]() |
![]() |
|
#14
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
|
![]() |
|
#16
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
|
![]() |
|
#18
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Там вроде никакой конфиденциальной информации нет. Ее интересней предъявлять, чем зарплатные ведомости. А как вы пользуетесь правом НЕ предъявлять зарплатные листки новому работодателю? Понятно, что право такое есть, а реально у кого как получается, если новый работодатель их очень навязчиво просит и еще на стадии подписания контракта?
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#19
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 02.03.2008
Сообщения: 15.201
|
![]() Ничего свех конфиденциального ![]() |
|
![]() |
|
#21
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 10.07.2005
Откуда: Там, куда вы приезжаете в отпуск
Сообщения: 30.220
|
А то это за сертификат ? Что в нём написано ?
__________________
"Зависть дана человеку не для того, чтобы поедать самого себя и чернеть изнутри, а чтобы стать лучше, посмотреть на себя со стороны и понять, что нужно сделать, чтобы завидовал не ты, а тебе." |
![]() |
|
#22
![]() |
|
Кандидат в мэтры
![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 22.02.2007
Откуда: Tours
Сообщения: 440
|
Droopy, этот документ составляется работодателем, где он пишет о своего имени, что Вы у него работали на такой-то должности определенное время. И его подпись
__________________
Si vous n'aimez pas la mer, si vous n'aimez pas la montagne, si vous n'aimez pas la ville... allez vous faire foutre ! Jean-Luc Godard , A bout de souffle |
![]() |
|
#23
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 16.05.2006
Откуда: Bretagne, 35, près de Rennes
Сообщения: 724
|
нам два раза уже звонили по поводу прошлогоднего ученика, с вопросами "способен ли интегрироваться в крупную структуру" и т.д. первый раз муж сказал только хорошее, хотя он этого на 100 процентов не заслуживал, а второй раз, понимая, что, раз опять звонят по его поводу, то на первой работе он не задержался, я его не расхваливала. это я к тому, что сертификаты у него были, но рекрутеры (это были они, а не работодатели) хотят живого слова. |
|
![]() |
|
#24
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.07.2003
Откуда: Ближнее подпарижье
Сообщения: 4.071
|
Для ASSEDIC нужен в основном не этот сертификат, который печатается как простое письмо на бланке предприятия, а другой, который делается на специальном бланке жёлтого цвета (во всяком случае так было несколько лет назад) и этот последний там и остаётся, а не на руках.
|
![]() |
|
#25
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 13.12.2003
Откуда: France,77
Сообщения: 2.411
|
|
![]() |
|
#26
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
В моих справках не написаны причины разрыва контракта. Интересно, это не всегда так, получается?
__________________
без подписи |
![]() |
|
#28
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
Верониqуе, по этому сертификату я нашла следующее - даты работы, ваша должность и "уровень", БЕЗ причин сам ли уволился человек или уволили и т.д.
И опровергну слова олиа_х, так как это НЕ характеристика, а именно официальный документ подтверждающий на какой должности вы работали с какой позицией и коэффициентом, хотя по желанию работника работодатель имеет право написать еще и какие-либо личностные характерстики работника - но только положительные как оказалось (что и доказывает еще раз сущность такого сертификата). Цитата:
![]() Знать свои права всегда важно, особенно в некоторых ситуациях, когда в некоторых организациях требуют не только ваш сертификат, но и некоторых членов семьи...за другие доки вообще молчу
__________________
Рoжденная побеждать ![]() |
|
![]() |
|
#29
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Не вижу ничего ненормального в моем вопросе, хоть никто и не ответил почему бы не предъявить, даже если и нет таких проблем :-) Есть только пара предположений. Может быть еще кто-то ответит что думает по этому поводу, если сталкивался с подобной ситуацией. Может всем пригодиться когда-нибудь в будущем.
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#30
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 08.07.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 9.220
|
В принципе, а почему бы и не ответить? А с другой стороны, а какое отношение это имеет к работе другого супруга/ги? ![]() Ну и когда требуют много доков, как например, сертификат мужа с инфой где и кем работает, и еще другие бумаженции более важного характера, после чего возникает вопрос "а может еще и анализы сдать?" чтобы уж полностью быть transparente? ![]() Понравился ответ по этому поводу одного из кадровиков, который отвечает сразу другим вопросом-nросьбой предьявить з/п директоров компании и их соцпакеты ![]()
__________________
Рoжденная побеждать ![]() |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Копилка полезных советов - ищущим работу | Volga | Работа во Франции | 579 | 03.03.2024 14:11 |
Копилка советов для выезжающих на ПМЖ | v_c | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 316 | 04.09.2016 21:09 |
Вниманию ищущим stage en Commerce International | inessdark | Биржа труда | 4 | 06.12.2010 11:48 |
Копилка детективов | ZDRASTE | Синема, синема... О кино, театре и телевидении | 5 | 28.07.2009 22:54 |
Отношение к русским, ищущим работу | luisana | Работа во Франции | 61 | 30.09.2005 16:58 |