#301
17.09.2012, 14:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2010
Откуда: Paris -> 71 -> 59
Сообщения: 1.265
|
Tatiana72, я подрабатывала как-то на завтраках по выходным. Мы всегда заключали контракт, даже на один день, в нем были указаны и часы работы и оплата, потом страховку мне тоже оформляли (контракты делали быстро, так как отель 3 звезды). Проезд мне оплачивали 50%, но нужно было принести чек об оплате Навиго (чтобы доказать, что карта оплачена). Насчет часов, ну так администрация всегда скрывает истинные сроки. мне тоже предлагали с 7 утра до 12,30, по факту работы оказалось до 13,30. Оплачивать они не хотели, так что я у них надолго не задержалась. В другом отеле, где делала стажировку на рецепшн, все работали 39 часов, хотя в контракте 37. Но зато каждый работник получал один дополнительный день выходного в месяце, так как был учет лишних часов.
И еще я не понимаю, почему "никто не обедает 45 минут". Это ваше личное время, выйти раньше после обеда вас никто заставить не может. А если отель будет заполнен и вам будет тяжело работать, неужели отдохнуть в отведенное время - это очень плохо?
__________________
И всё-таки каблуки - вещь необыкновенная... Надела - шикарная женщина, сняла - счастливый человек Только привыкнешь к хорошей жизни, а она опять становится лучше |
|
|
#302
17.09.2012, 15:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
||
|
#303
17.09.2012, 15:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
Собирайте доказательства вашей работы там (копию планнинга на месяц, росписи по прибытию-убытию, при сдаче паса от комнат и т.д.) Дело пахнет жареным |
|
|
#304
17.09.2012, 19:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
||
|
#305
17.09.2012, 21:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
Svet, теперь в hotellerie-restauration она обязательна для всех
|
|
|
#306
17.09.2012, 21:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
Flori,
Такие утверждения надо подтверждать ссылками на компетентные источники. Потому как во Франции она не обязательна для всех. |
|
|
#307
17.09.2012, 21:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
http://www.lhotellerie-restauration....s-salaries.htm http://www.lhotellerie-restauration....nvier-2011.htm http://www.lhotellerie-restauration....ion-rapide.htm http://forum.mutuelle-conseil.com/mu...rie-t6707.html http://emploisaisonnierhotellerieres...-63897858.html http://www.hr-infos.fr/actualite/sec...e-est-nee.html http://vd-consulting.fr/news-vd-cons...d-du-06102010/ |
|
|
#308
17.09.2012, 22:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.03.2006
Откуда: Франция
Сообщения: 2.492
|
Может быть, Flori хотела сказать, что если кто-то устраивается на работу в какую-то гостиницу и в ДАННОЙ гостинице есть дополнительное страхование, то работник обязан оплачивать эту самую страховку, вне зависимости - есть ли у него уже одна дополнительная (страховка) или нет. Просто вычитают из зарплаты. Сама с этим столкнулась: пришлось отказаться от моего прежнего страхователя. Но кстати! Во-первых, часто крупные гостиницы заключают со страховщиками очень выгодные (для всех) договора, а, во-вторых, не все отели, все-таки, дают доп. страховки.
|
|
|
#309
17.09.2012, 22:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
нет, Flori хотела сказать именно то, что сказала - с 1 января 2011 года во всех отелях дополнительная страховка обязательна.
|
|
|
#310
17.09.2012, 22:14
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.03.2006
Откуда: Франция
Сообщения: 2.492
|
Позвонила на свое старое место работы (один из отелей крупнейшей гостиничной сети, но "franchisé" ): доп.страховки, по-прежнему, нет...
|
|
|
#311
17.09.2012, 22:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.03.2006
Откуда: Франция
Сообщения: 2.492
|
интересно... Может, владелец "мудрит"?
|
|
|
#312
17.09.2012, 22:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
||
|
#313
17.09.2012, 22:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
|
|
|
#314
17.09.2012, 22:54
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.07.2003
Откуда: Playa de Aro, Espagne -Elne - Perpignan
Сообщения: 10.281
|
Вы там кстати посмотрите, если указано, что вы в обеденное время можете покидать заведение, то обеденное время не оплачивается. Если же указано, что вы должны оставаться в заведении во время обеденного перерыва, обеденное время должно быть оплачено как рабочее. Если в гостинице есть ресторан, вас должны кормить в ресторане, "разнообразно и сбалансированно". Если ресторана нет, вам доплачивается три с чем-то евро, кажется, на еду в день.
__________________
Люди относятся к тебе так, как ты им это позволяешь. История - это не учительница, а надзирательница: она ничему не учит, но сурово наказывает за незнание уроков (В.О.Ключевский) |
|
|
#315
17.09.2012, 23:36
Последний раз редактировалось sweety; 17.09.2012 в 23:40..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.03.2006
Откуда: Франция
Сообщения: 2.492
|
[QUOTE='Flori;может послать владельцу ссылку на официальный источник [/QUOTE]
Мне, честно говоря, абсолютно без разницы , есть там страховка, нет ли ее - я там уже сто лет не работаю. Просто везде сохранила дружеские отношения, вот и звоню... ежели чего! Но на бумаге может быть многое, а на деле... Особенно если есть друзья и родственники среди тех, кто эти самые циркуляры издает! |
|
|
#316
17.09.2012, 23:43
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
||
|
#317
18.09.2012, 11:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
||
|
#318
18.09.2012, 11:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2007
Откуда: Ницца
Сообщения: 3.110
|
http://www.service-public.fr/profess...tes/00271.html Нужно просто подойти к работодателю с документом об оплате, ждать, что работодатель сам сообщит работнику о его правах не приходится. Когда я еще была наемным работником в школе "Берлиц", дважды пыталась получить справку о том, что я наемный работник. Проблема в том, что работаю на Лазурном берегу, а контракт был оформлен в Парижском регионе... После многократных напоминаний я получила, наконец, справку о том, что работаю в Леваллуа-Перре... Надо ли говорить, что это не является основанием для скидки на проездной в Ницце? Так что до компенсации даже не дошло. Повбывав бы. |
|
|
#319
18.09.2012, 12:20
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
Вешалка, почитала Вашу ссылку. Всеравно что мертвому припарка.
La prime transport peut bénéficier également aux salariés qui utilisent un véhicule personnel mais de façon très restrictive : l’employeur doit être volontaire et avoir signé un accord, les trajets en Île-de-France sont exclus, le domicile ou le lieu de travail est situé hors du périmètre de transports urbains, ou le salarié a des horaires de travail particuliers ou atypiques l’empêchant d’utiliser les transports collectifs. L’employeur peut prendre alors en charge, dans la limite de 200 € par an, les frais de carburant des salariés pour leurs déplacements domicile-travail. Les sommes allouées par l’employeur sont exonérées de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 200 € par an par salarié. Особенно выделенное понравилось. Я в месяц трачу на бензин 120 евро : на работу с работы. Смею предположить, что другие ссылки из этой же серии. |
|
|
#320
18.09.2012, 12:34
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2007
Откуда: Ницца
Сообщения: 3.110
|
MEDEЯ, как мертвому припарка - это относительно компенсации при использовании собственной машины. Потому что тут требуется согласие работодателя. Для компенсации абонемента на транспорт его согласия не требуется. Можно покупать и идти с документом в бухгалтерию. В моем случае были осложнения, потому что, 1) я хотела купить абонемент со скидкой, а для этого нужна была справка с работы, 2) работодатель сидел далеко и делал вид, что меня не понимает. Но мой случай все-таки очень частный, а вообще закон работает, причем в Париже уже давно.
|
|
|
#321
18.09.2012, 13:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
не очень понятно чьи именно родственники и друзья там есть ? Во Франции 20000 отелей, значит 20000 директоров, eсли у каждого родственник будет циркуляры писать, их многовастенько получится...
Для собственного транспорта и для других регионов - нужно лично договариваться со своей дирекцией. |
|
|
#322
18.09.2012, 13:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2007
Откуда: Ницца
Сообщения: 3.110
|
Так было до 2009 года. А с 2009 закон о компенсации проезда в транспорте с работы и на работу был распространен на всю территорию Франции.
|
|
|
#323
18.09.2012, 13:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
||
|
#324
18.09.2012, 15:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.07.2003
Откуда: Playa de Aro, Espagne -Elne - Perpignan
Сообщения: 10.281
|
Если правильно помню, то на Всю Францию, но на месячные абонементы и на carnet de ticket.
__________________
Люди относятся к тебе так, как ты им это позволяешь. История - это не учительница, а надзирательница: она ничему не учит, но сурово наказывает за незнание уроков (В.О.Ключевский) |
|
|
#325
18.09.2012, 19:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2007
Откуда: Ницца
Сообщения: 3.110
|
||
|
#326
18.09.2012, 19:28
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 08.07.2011
Сообщения: 8.868
|
Так меня именно это и интересовало. И если честно непонятно совершенно, почему не для всех одинаковые условия. Я ни у одного работодателя не просила. Если сами не предлагают при приеме на работу, то даже не стоит начинать этот разговор.
|
|
|
#327
18.09.2012, 19:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Докладываюсь. Сегодня пообщалась, но не с директором. Отель меня рассматривает в качестве постоянного работника, т.е. речь идет о CDI. Из плюсов: русский язык и все, что я сейчас делаю - их устраивает. Минусы: никогда не работала в отеле, нет собственного номера СЕСU, котрый они сейчас ждут. Еще самое интересное: у меня карта заканчивается 21 сентября, но я уже сдала документы и получила расписку. Эти документы и отдала в отель. И паспорт у меня заканчивается 21 сентября. Поэтому карту не получу, пока не предоставлю новый паспорт в префектуру. А документы сдаю на новый паспорт 26 сентября. Пообещали платить с первого дня СМИК, плюс чеки 6,10 евро в день, плюс mutuelle. Оплату проезда буду сохранять. Как будет договор на руках, так пойду просить еще и оплату проездного, потому что живет в 5 зоне, а работаю в первой.
Спасибо за официальные ссылки, распечатаю, пригодятся. |
|
|
#328
18.09.2012, 20:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
C часами работы тоже разобрались. ТОлько мне после обеда начали говорить, что у меня еще куча времени, я сразу напомнила "мое время заканчивается в 16,10, а не в 16,40". В ответ была тишина.
|
|
|
#329
19.09.2012, 20:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2010
Откуда: 77 Thorigny sur Marne - 74 Chelyabinsk
Сообщения: 571
|
Опять вопрос к знатокам. Из какого расчета оплачивают отработанное время - смотрят по неделям или по отработанным дням? А то мной начали "дырки затыкать" - на ближайщие две недели только 3 выходных, а не 4. А дальше вообще ничего не ясно. Меня особо переработки не устраивают за минимальную оплату. И каким образом считается неделя - с понедельника по воскресенье или еще как-то? А то еще и начали песенки петь "вот поработай 7 дней подрят - 5 на этой неделе и 2 со следующей уже.
|
|
|
#330
19.09.2012, 20:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.12.2003
Сообщения: 3.158
|
Tatiana72, не очень понятно что именно вы хотите посчитать ? Вы можете больше проработать на одной неделе и меньше на другой. У вас могут быть heures complémentaires c 37 до 39 часов, потом идут heures supplémentaires.
|
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Важные нюансы ВНЖ и визы | polin_ | Учеба во Франции | 4 | 15.01.2007 08:17 |
Повторный брак. Нюансы. | Youyou | Административные и юридические вопросы | 17 | 01.12.2006 16:46 |
Нюансы глаголов | Foudroyant | Французский язык - вопросы изучения и преподавания | 6 | 02.12.2005 21:33 |