Хочу уволиться

[vladislava75]

он предлагает "Licenciement négocié".

Понятно, но что именно он имеет в виду-может он хочет вас уволить по хорошему чтобы вы смогли получать Асседик или по экономическим причинам? Еще есть транзакция так называемая...Что именно?
L’employeur doit préciser de la manière la plus claire possible, sa décision de licencier le salarié ainsi que le ou les motifs du licenciement. Ces motifs doivent être précis et objectifs (c'est-à-dire matériellement vérifiables). Il est conseillé de détailler les raisons précises du licenciement, en énonçant des faits objectifs, précis, et en démontrant leurs conséquences pour la bonne marche de l’entreprise. L’employeur ne pourra invoquer ensuite, devant le juge, que les seuls motifs figurant dans la lettre de licenciement.

L’employeur peut énoncer plusieurs motifs de licenciement (ex. une faute, une inaptitude physique..) si ces motifs relèvent de faits distincts et à condition de respecter les règles applicables pour chaque motif (ex. les règles spécifiques au licenciement disciplinaire lorsqu’une faute est invoquée).
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http://www.licenciement.net/lettre-licenciement.html