IrinaS, я не Rezon, и я - наемный работник, но мне больше 45 и приходилось несколько раз искать работу в Москве, поэтому рискну ответить просто из личного опыта. На подходящие объявления даже с ограничениями по возрасту (а их с нормальными зарплатами в РФ почти 100%) все равно стоит откликаться и главное тут убедить работодателя встретиться на собеседовании и доказать работодателю, что опыт и полезность для фирмы соискателя, его предложения по бизнесу и идеи новых выгодных фирме проектов важнее его возраста. Если это происходит, а практика показывает, что все-таки иногда происходит, если работодатель видит энергичного, знающего и полезного для него сотрудника, то дело ограничивается испытательным сроком, во время которого исчезают сомнения. А искать работу, где нет ограничений по возрасту, да еще в Москве, увы- бесперспективно.
|