|
|
|
#1
07.12.2007, 08:22
|
|
|
Мэтр
 
Дата рег-ции: 02.01.2005
Сообщения: 8.458
 |
Ptu, утро вечера мудренее... подумала, а какая выгода работодателю в срочном контракте (CDD), если при бессрочном он может установить испытательный срок до года (2 раза по 6 , нампример) , во время которого может распрощаться с кандидатом , в то время как при срочном контракте так долго ипсытывать сложнее. нет? что-то я не уловила
__________________
Savoir oser vouloir se taire |
|
|
| Закладки |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Ищу работу на Юге Франции | svetok785 | Биржа труда | 4 | 07.05.2012 14:12 |
| Ищу работу на юге Франции | viktor16 | Биржа труда | 0 | 18.06.2010 12:36 |
| Ищу работу во Франции | dimonas | Биржа труда | 0 | 08.02.2010 18:21 |
| Ищу работу во Франции | Kocitchka | Биржа труда | 0 | 07.09.2009 11:08 |
| Ищу работу во Франции | Ремесленник | Биржа труда | 2 | 22.07.2008 00:10 |
Комбинированный вид
