Как я работу во Франции искала

[Клюква]

Еслив контракте напрямую не оговорена (для меня лично ето диковина хоть работала и в гос и частных компаниях, но тем не менее) процедура прерывания контракта и время за которое следует прадупредить работодателя ), значит ето регулируется законом или вы не должны отрабатывать (менее вероятно). Попробуйте узнать в трудовом заканодательсве о CDD.
По поводу мобильности. Что вам машает писать и говорить с лучезарной улубкой, что вы намерену переселиться к месту работы после подписания контракта?

[malychka]

И кроме этого я советовалась с разными людьми на пред. работе и все говорили, что если будучу на ЦДД находишь ЦДИ - то ЦДД прерывается без проблем. Может они все и ошибались :-) надо у юристов спросить

Вероник, в посте 647, я дала ссылку на основные положения по контракту СДД и ссылку на сайт.

[IrinaS]

По поводу мобильности. Что вам машает писать и говорить с лучезарной улубкой, что вы намерену переселиться к месту работы после подписания контракта?

Писать, что ради СДД на 2 мес.?

А говорить и улыбку адресовывать кому?

Проблема в том, что когда они видят СВ с адресом, они уже не вызывают на собеседование.

[Ptu]

а Вы напишите в СВ о том, что есть возможность снять жилье. Например в Divers. Туда обычно и пишут все важные примечания. Можно даже выделить, чтобы не пропустили мимо.

[maman N]

в моем контракте CDD никаких сроков отработки не оговаривалось.

Что там сказано про окончание договора?

[bellax]

Мне стыдно спрашивать но деваться некуда.
femme de chambre,в её обязаности входит уборка номера или это официантка по вызову?
Дело в том что я резюме послала в ресторан одного отеля а мне приглашение на рандеву прислали на Cafetière/femme de chambre.

[Fiesta]

Я приехала на собеседование и сказала, что снимать жилье и жить буду здесь, а на выходные приезжать домой. Сейчас очень многие так работают. Еще и получаю компенсацию за двойное место жительства + 160 евро примерно.

.

Полкан а можно, пожалуйсто, по-подробнее про компенсацию за двойное место жительства.

Это распростроняется в случае, если второе место жит-ва снимаемое жилье, или же если вторая собственная квартира?

[Fiesta]

Я принесла платёжную ведомость свою, сама сделала. Им очень понравилось. .

МамаnН, а что за платежную ведомость вы сами сделали?

Это ли не те самые листки о з/п, которые получаем от работодателя каждый месяц? Но тогда, получается, их самим делать не надо...

[pronashko]

bellax, femme de chambre - это вообще-то не для ресторана
Она производит уборку в номерах. Для ресторана - это serveuse
А что стыдного-то?!

[Nancy]

ресторан одного отеля а мне приглашение на рандеву прислали на Cafetière/femme de chambre.

Это, скорее всего, работа горничной (уборка номеров) и завтраки в гостинице.

"Работа горничной в отеле" https://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=23589

[bellax]

pronashko, Nancy, спасибо.Всё понятно.

[bellax]

Сегодня получила ещё одно приглашение на рандеву.Я им за кулинарные способности а мне теперь commis room servise предлагают.
69,28€ net par vacation de 8h.Что это за vacation?
В любом случае рада что лёд тронулся.За 4 месяца упорного поиска приходили одни "Malheureusement, votre profil ne correspond pas aux attentes de l'employeur."
Рандеву на завтра.

[pronashko]

69,28€ net par vacation de 8h.Что это за vacation?

Я думаю, это Вам предлагают оплату за 8-часовой день

[POLKAN]

Это распростроняется в случае, если второе место жит-ва снимаемое жилье, или же если вторая собственная квартира?

По-моему, это не важно. Это была инициатива работодателя - платить мне за двойное место жительства, поскольку супруг живет далеко. Но предприятие получает компенссацию за такие выплаты от гоструктур. Мой шеф так просто с деньгами не расстался бы.

[ok_fr]

Интересно, а если требуется знание английского, как оно обычно проверяется на собеседовании? Или пишутся специальные тесты?

Иногда вас могут в начале спросить, владеете ли вы ин.языками, а потом перейти на на другой язык.
У меня же, на последнем рандеву, получилось так, что начали на французком потом, не спросив моего разрешения перешли на английский, а прощались на испанском.
Все зависит от вашего профиля и будущей должности. Т.е вас могут приготовить, морально, мол сейчас перейдем на английский, или могут перейти на другой язык не предупредив, чтобы увидеть вашу реакцию и умение адаптироваться в новой ситуации.

[bellax]

или могут перейти на другой язык не предупредив

Тогда уж лучше самой с "порога" перейти на второй иностранный.В моём случае в анонсе указали необходимость знания итальянского.Я конечно не спец но основную базу имею(жила там три года) и вот после их "алё,бонжур..."я затрещала на итальянском...Мне назначено ещё одно рандеву...

[Fiesta]

По-моему, это не важно. Это была инициатива работодателя - платить мне за двойное место жительства, поскольку супруг живет далеко. Но предприятие получает компенссацию за такие выплаты от гоструктур. Мой шеф так просто с деньгами не расстался бы.

Вот бы по-точнее узнать за это - что за закон или пунктик?

Я когда устраивалась на работу, "пела", что если что, то после подписания контракта намерена и снять комнатку возле офиса, чтобы не мотаться каждый день... Но никто и не предложил "компенсацию"...

Полкан может это в каком-то особенном секторе? Вы, если не секрет, в каком секторе работаете?

[maman N]

МамаnН, а что за платежную ведомость вы сами сделали?

Это ли не те самые листки о з/п, которые получаем от работодателя каждый месяц? Но тогда, получается, их самим делать не надо...

Это потому что я претендовала на должность gestionnaire de paie в одном бух.кабинете. Т.е. это моя работа как раз и в качестве примера я принесла свою платёжку и там зарплата, на которую я претендовала.
Им ОЧЕНЬ понравилось, как я сделала работу и собеседовние шло в "профессиональных терминах" с моей платёжкой в руках. Т.е. для меня платёжка - это прежде всего подтверждение того, что я умею делать.
Кроме того там управление персоналом, трудовые договоры и юр.часть.
Но тут я в очередной раз услышала, что изучала "не ихнее" право... (у меня российское юр.образование плюс курсы бух.учёт и зарплаты здесь и первый опыт по зарплатам и бухгалтерии два месяца).
Я там прошла два собеседования и вчера, когда перехвонила узнала, что взяли другую кандидатку. Мне объяснили, что у неё больше опыт работы по начислению зарплат (больше по количеству полатёжек в месяц делала) и неважно, что она по юридической части никогда и нигде, она попросила меньшую зарплату... Т.е. мне сказали, что очень долго колебались и, что моя кандидатура им сильно понравилась, но бюджет не позволяет меня взять несмотря на то, что возможно у меня изначально компетенции и превосходят и образование.
Я работу найти не спешу, но на минималку не то, что не хочется, просто я себе не могу позволить: затраты на содержание детей слишком высокие, как-то не могу себя пересились, чтобы идти работать в убыток или почти в убыток.

[vrubelru]

maman N, а вы не в курсе , сколько платят за полставки? скажем так: до какого предела прилично запрашивать ? работа по ведению международных контрактов, опыт есть, диплом французский соответсвтующий тоже, но вот никогда на полставки нигде не работала, поэтому даже не имею понятия, сколько можно просить. Сколько в год за полную, знаю, но если ее делить пополам, да еще учитывать то, что когда работаешь полдня, обычно делаешь дневную работу, просто быстрее, то получается довольно невыгодно. Вот вопрос: делить ли на 2 зарплату? или принято просить чуть более?
не поймите меня превратно...

[POLKAN]

Я когда устраивалась на работу, "пела", что если что, то после подписания контракта намерена и снять комнатку возле офиса, чтобы не мотаться каждый день... Но никто и не предложил "компенсацию"...

Полкан может это в каком-то особенном секторе? Вы, если не секрет, в каком секторе работаете?

Ни в каком особенном секторе - это скорее от региона зависит, где такую компенсацию дают предприятию, оно и предлагает.

Мне тоже не сразу сказали, это была инициатива шефа - он досье готовил с главным бухгалтером. Просто ваши не в курсе, или в регионе не оказывают такую помощь предприятиям.

[lilt]

BTS professions immobilières, здесь есть кто-нибудь кто учился или получил эту метье? Кто работает агентом по недвижимости?

[Martingale]

Сколько в год за полную, знаю, но если ее делить пополам, да еще учитывать то, что когда работаешь полдня, обычно делаешь дневную работу, просто быстрее, то получается довольно невыгодно. Вот вопрос: делить ли на 2 зарплату? или принято просить чуть более?
не поймите меня превратно...

Вы все правильно написали, так невыгодно работать. Поэтому на пол-ставки все больше работают смикары, там зарплата просто тупо делится поровну, или 2/3 и т.п.
Я бы Вам посоветовала, не знаю, есть ли у Вас такая возможность, но если Вы все равно будете делать всю дневную работу, то лучше попросить возможность работать частично на дому, например 1/3 в офисе, 2/3 дома.

[IrinaS]

маман Н,
ну в любом случае лучше работать почти в убыток: потому что если вы проработаете хоть полгода именно так, то потом следующие полгода вы можете преспокойно сидеть на пособии не намного меньше зарплаты и при полном отсутствии раcxодов (транспорт, няня).

[Kandy]

Maman N, а не тот ли это случай, когда сверхквалификация помешала ?

[bellax]

Скажите пожалуйста, может ли хозяин при соглашении на работу (CDI)устраивать "проверочный срок"?(работа в ресторане)
У меня было рандеву сегодня.За полгода-первое добро! Ура!Не совсем то что я хотела но всё равно для начала согласна.Но... контракт он не оформлял и я ничего не подписывала..Завтра к 10-ти приступаю к работе.
И ещё.Заняты будут все дни!3 дня в неделю только после обеда,4 дня в неделю и до обеда и после (4 х часовой перерыв с 15 до 19).
Полного выходного дня-нет и даже просто одного вечера.Вправе ли хозяин такой график устраивать?

[Ptu]

bellax, испытательный срок бывает всегда, как правило. Но он конечно же оплачивается с первого же дня работы. И сам срок испытательный оговаривается в контракте.

[bellax]

Ptu, спасибо,а как на счет остального?
контракт не с первого дня подписывается разве?

[vrubelru]

Martingale, вот и мне кажется, что это не выгодно. но дело в том, что полставки предлагает именно работодатель, мол, хочет присмотреться и удостовериться, что ему нужно создавать такую полную ставку (такую должность) впоследующем. И еще: именно работодатель в данном случае во мне заинтересован, с моей стороны есть масса "но", а с другой стороны, если это то о чем я думаю, то мне бы было безумно интересно . Мои "но" связаны со статусом, зарплатой (когда девушке из агенства сказала, сколько зарабатывала на последнем месте, была пауза на том конце, хотя по московским меркам зарплата ерундовая чессслово ) и прочей ерундой вот не бывает все гладко .

[Ptu]

bellax, ну бывает по всякому, но по идее с первого дня. У меня получилось не с первого, но все было оформлено немного задним числом и оплачено с первого дня работы.

Не оплачивалась только работа по контракту ЕМТ, одна неделя. Но это и не оплачиваемый стаж.

По поводу графика - я не знаю Вашей конвенции. В каждой отрасли есть свои нормативы. Знаю про транспортников - там есть условия по граику работы шоферов к примеру, которые нельзя никак нарушить. У офисных работников обычное расписание как в бюро.
Возможно в установленном графике и нет никаких нарушений - тут уже дело работника соглашаться или нет на эти условия.

[Ptu]

Есть много профессий где график крайне не удобный - то же ресторанно/гостинничное дело. Это издержки профессии.