Подскажите координаты mutuelle, условия: работа в Швейцарии, проживание во Франции

[julka]

Я уже выяснила, что при работе в Швейцарии, но проживании во Франции никак нельзя оставаться в SS . Нет такого, чтобы им (SS ) отчислять положенный процент от зарплаты напрямую, как <volontaires> . Здесь только спец. mutuel нужно брать.

Lesik, я не знаю, кто вас таким образом информировал, но это совершенно не соответствует действительности. На любом фрональерском сайте вы элементарным кликом найдете минимум информации о режимах медицинского страхования, который состоит из следующего:

1. Выбор существует между
- швейцарским обязательным режимом LAMAL,
- французским обязательным режимом CMU (она же SS),
- частной страховкой.

2. Почему французские фронталье не любят CMU?
- Да потому, что как Sandy и я вам уже объясняли, на добровольных отчислениях она стоит очень дорого, плюс к ней еще и мютель потом надо брать. И в противовес вашим убеждениям, этот режим не только существует, но более того, с 2009 года ВСЕХ фронталье, кто пользовался частными страховками, собирались на него перевести в обязательном порядке! Что вызывало большой гнев и возмущение народных масс. В результате, вопрос отложили до 2014 года.
- Еще один неприятный момент. Выбрав режим CMU, фронталье не имеет право впоследствии взять и поменять его на частную страховку. А вот с частной страховки вполне потом можно сбежать на CMU.

Более подробную информацию можно найти на сайтах www.frontalier.com или http://www.assurance-frontalier-suisse.com или тому подобным.

А вот и краткая выдержка из правил в оригинале:

Aujourd’hui, la réglementation permet de choisir entre s’assurer en Suisse ou en France. C’est le «droit d’option» du frontalier (ou du rentier qui bénéficie d’une rente suisse et qui réside en France), avec, dans le cadre de l’assurance maladie en France, la possibilité dérogatoire de s’assurer auprès d’un assureur privé, et non de la Sécurité Sociale (CMU).
Il était prévu que ce libre choix CMU/Assurance privée devait s'éteindre au 1er juin 2009. Le délai a été reporté au 31 mai 2014.


Quel choix opérer entre s’assurer auprès de la Sécurité Sociale ou d’un assureur privé ?

Pour la CMU, l’appel de cotisation est forfaitaire, basé sur un taux actuellement de 8 % du revenu fiscal de référence déduction faite d’un montant forfaitaire de 7.083 € (il est prévu, depuis longtemps, une évolution du taux à 13,50 % pour s’apparenter au régime du salarié français). Ce n'est pas encore fait.
Par ailleurs, les remboursements nécessitent une mutuelle santé complémentaire, pour compléter le régime de base, comme tout salarié français travaillant en France.
En outre, le travailleur frontalier et ses ayants droits pourront bénéficier d’un régime de soins en Suisse, au cours d’un séjour en Suisse mais uniquement pour des soins dits "inopinés" (soins urgents et/ou nécessaires). Par contre, pour les soins dits "programmés" (les soins avec rendez-vous), aucune possibilité de prise en charge, sauf à obtenir de la CPAM une autorisation préalable. Celle-ci ne délivrera une telle autorisation que dans la mesure où un établissement hospitalier en France n'est pas à même de pouvoir prodiguer ces soins.
Un formulaire (E112) devra être complété.

Les soins seront alors remboursés sur la base de la réglementation suisse, en matière d'entraide internationale donc avec franchises et plafonds.
Enfin le choix de la Sécurité sociale (CMU) est irréversible. Celui qui y adhère ne pourra plus opter par la suite pour un assureur privé. A l’inverse, celui qui a choisi une assurance privée peut, en respectant les délais contractuels, renoncer à son contrat au profit de la CMU.

[Lesik]

Lesik, я не знаю, кто вас таким образом информировал, но это совершенно не соответствует действительности.

julka,
спасибо большое.

Лишний раз убеждаюсь, в массовой некомпетентности административных работников, при чем я спрашивала в SS о CMU, увидя эти буквы в док. mutuel . Мне сказали что это не то, и что никаким образом нельзя напрямую отчислять в их фонд. Это же подтвердили и в Caisse des fransais à l'etranger.
Ну что тут скажешь -некомпетентность .
Другое дело, что это не выгодно нам.

Спасибо еще раз за ссылку.