Хочу уволиться

[Zippa]

Скажите, а в случае, если не сложились отношения с начальством после 4х месяцев работы по контракту CDI, и он захочет уволить по каким то причинам, сможет это сделать? И как например? Хочу знать чтобы быть подкованной. На пособия в этом случае, как я поняла, расчитывать не придётся?
Обидно, блин! 4 месяца работы, наработанная клиентская база; А теперь подарить всё ему и ни с чем вернуться в Россию?!
И, кстати, он может уволить задним числом и не заплатить? Если не заплатит, куда обращаться? Если выгонит с оплачиваемого им же жилья?
Делать то чего?
Помогите советом, ситуация критическая....

У него сейчас крупные проблемы финансово-семейного харрактера, вот и мечет огни. Боюсь спалит...

[Nita]

Скажите, а в случае, если не сложились отношения с начальством после 4х месяцев работы по контракту CDI, и он захочет уволить по каким то причинам, сможет это сделать? И как например? Хочу знать чтобы быть подкованной. На пособия в этом случае, как я поняла, расчитывать не придётся?
Обидно, блин! 4 месяца работы, наработанная клиентская база; А теперь подарить всё ему и ни с чем вернуться в Россию?!
И, кстати, он может уволить задним числом и не заплатить? Если не заплатит, куда обращаться? Если выгонит с оплачиваемого им же жилья?
Делать то чего?
Помогите советом, ситуация критическая....

У него сейчас крупные проблемы финансово-семейного харрактера, вот и мечет огни. Боюсь спалит...

- закончился ли у вас испытательный срок? в каком вы секторе? есть ли на предприятии comité d'entreprise и/или délégués du personnel?

- если ему будет нужно, он вас сможет уволить и найдет причину. Пособия вам не положено. Но в РОссию вас никто не выгонит, т.к., по идее, карт де сежур саларье вам дана на год и она, по идее, дана не под конкретного работодателя

- насчет выгнать с жилья - что у вас написано в контракте? что он вам предоставляет жилье или как-то по-другому сказано?

- не заплачить не может.

- уволить задним числом не может

- если какие-то проблемы (обижают, не платят или еще что), надо обращаться в inspection du travail

- совет: чем больше письменных доказательств вашей работы, тем лучше.

[Zippa]

- закончился ли у вас испытательный срок? в каком вы секторе? есть ли на предприятии comité d'entreprise и/или délégués du personnel?

это частная фирма, работников здесь... я одна.

- если ему будет нужно, он вас сможет уволить и найдет причину. Пособия вам не положено. Но в РОссию вас никто не выгонит, т.к., по идее, карт де сежур саларье вам дана на год и она, по идее, дана не под конкретного работодателя

Самое смешное, что я её ещё не получила. На руках только résépisé сроком до 17 июля.

- насчет выгнать с жилья - что у вас написано в контракте? что он вам предоставляет жилье или как-то по-другому сказано?

В контракте о жилье вообще ничего не сказано. О месте работы, да, а о том, где я буду жить: ничего.

- не заплачить не может.

Два дня как уже просрочка. Кушать скоро не на что будет. Как с него стрясти?

- уволить задним числом не может

bien

- если какие-то проблемы (обижают, не платят или еще что), надо обращаться в inspection du travail

ok

- совет: чем больше письменных доказательств вашей работы, тем лучше.

А если она у меня вся в компьютере, а комп в бюро. Он может всё попрятать...
Письменные доказательства, это должны быть обязательно документы с его подписью? Что вообще может относиться к письменным доказательствам? Деловая интернет переписка может? Контракты все у него, закрыты...


Попала я короче....

[Nita]

Попала я короче....

вы приехали уже с рабочей визей? ваш контракт датируется какой датой? когда я меняла статус на рабочий, мне, например, в префектуре сказали, что контракт я могу подписывать только с дня прохождения медосмотра, раньше.
сколько у вас испытательный срок, был ли он, прошел ли он уже?
почему вы не можете распечатать доказательства своей работы (мейлы, отчеты и т.д.)? почему не можете сделать себе копию базы клиентов и контрактов?

и, - наконец, - в каком секторе вы работаете???? от этого тоже многое зависит

[Zippa]

вы приехали уже с рабочей визей?

Oui

ваш контракт датируется какой датой?
когда я меняла статус на рабочий, мне, например, в префектуре сказали, что контракт я могу подписывать только с дня прохождения медосмотра, раньше.

Это так. Я прилетел в Феврале, медкомиссию назначили 22 марта, со 2 апреля у меня официально контракт.

сколько у вас испытательный срок, был ли он, прошел ли он уже?

Испытательный срок два месяца.

почему вы не можете распечатать доказательства своей работы (мейлы, отчеты и т.д.)? почему не можете сделать себе копию базы клиентов и контрактов?

Сделаю! Спасибо. А это нужно для чего? или для кого?

и, - наконец, - в каком секторе вы работаете???? от этого тоже многое зависит

Я работаю в секторе недвижимости, инвестиций в недвижимость, страхования, кредитования.

Подскажите пожалуйста, какие термины существуют как мотивация увольнения? на работе я вовремя, не курю, не пью.

[Nita]

иметь письменные доказательства своей работы, так называемые traces écrites лучше на случай возникновения конфликтов. Не только во Франции, но и везде вообще-то

вам не кажется, что вы просто паникуете? у вас есть реальные причины беспокоится помимо семейных проблем вашего начальника?

[vladislava75]

[color=Blue],

А если она у меня вся в компьютере, а комп в бюро. Он может всё попрятать...
Письменные доказательства, это должны быть обязательно документы с его подписью? Что вообще может относиться к письменным доказательствам? Деловая интернет переписка может? Контракты все у него, закрыты...

.

А зарегестрировать на кле или диске никак нельзя???
Документы, подтверждающие вашу работу у него.

[vladislava75]

[QUOTE=Nita]-,- если какие-то проблемы (обижают, не платят или еще что), надо обращаться в inspection du travail

,QUOTE]

или в Prud d'Hommes-они этим там и занимаются.

[Nita]

[QUOTE=vladislava75]

-,- если какие-то проблемы (обижают, не платят или еще что), надо обращаться в inspection du travail

,QUOTE]

или в Prud d'Hommes-они этим там и занимаются.

ну это если уже уволили. Если еще нет - тогда в inspection du travail