Как я работу во Франции искала

[Ptu]

Да, и еще хотела сказать, что внешность по-моему (это для любого кандидата и рекрутера) - это все-таки на симпатичное лицо какого-то приятного располагающего типа например. Это большой комплекс куда входит и манера одеваться и причесываться, и тембр голоса и манера говорить и умение высказываться (для многих профессий), мельчайшие детали внешности, на которые иногда не обращаешь внимание из-за их привычности (например любовь к большому количеству бижутерии или ярко накрашенные ногти). И просто энергетика исходящая от человека.
Рекрутеры тоже люди и от чисто внешнего фактора восприятия человека они отказаться не могут. А некоторые как раз и испольуют его, все зависит от поста.

Хотя я последнее время столкнулась с тем, что рекрутеры в маленьких фирмах сами не знают что им нужно. Ища персонал абсолютно непрофессионально им просто трудно найти именно то что надо, так как они сами точно не знают что ищут. В результате выбирают того, кто совсем не соответствует критериям. Или наоборот - человек соответствует и подходит, но пост оказался совершенно не тот, что был описан работодателем...