ok_fr пишет:
У меня возникли следующие вопросы, подскажите, если знаете:
- За сколько дней можно оповестить руководство об увольнении, при контракте CDI?
- Условия увольнения регламентируються внутренним режимом предприятия или трудовым кодексом?
- СDI описан в трудовом кодексе или существуют отдельные положения его регламентирующие?
|
1. Если вы увольняетесь по собственному желанию - в этом случае законом обычно не предусматрено легальных сроков préavis (только для некоторых профессий - журналисты, например), он устанавливается либо в convention collective (вас должны ознакомить с содержанием этой конвенции), либо в трудовом договоре, либо профессиональным обычаем. Примерный срок - неделя для рабочих, месяц для служащих, 3 месяца для инженеров и кадров, 6 месяцов для высшего руководства. Срок не должен превышать срок, установленный обычаем или конвенцией.
2. условия увольнения регламентируются трудовым кодексом (все новые законы и регламенты вставляются в трудовой кодекс). Там расписаны разнообразные процедуры увольнения (licenciement et démission), которые необходимо строго соблюдать (это особенно важно для работодателей, а то им потом за "неправильные" увольнения расплачиваться dommages-intérêts приходиться.
3. Все основные положение про СDI находятся в трудовом кодексе. Но и jurisprudence играет немалую роль (решения Cour de cassation)