Второй CDD - плюсы и минусы

[Arina]

В начале моей карьеры у меня была ровно такая ситуация.
То есть, я проработала первый CDD 6 месяцев, затем CDI мне сразу не предложили а предложили второй CDD, на 18 месяцев.
Но так как по закону непрерывный CDD не может быть более 18 месяцев в одной и той же организации, то мне
1. Выплатили "выходное пособие" (именно как сказал Махоu, 6% от всей заработанной за 6 месяцев суммы)
2. Я 2 месяца сидела на ASSEDIC и получала пособие.

Учитывая, что зарплата тогда у меня была небольшая, то по деньгам я реально ничего не потеряла.
А через 2 месяца, я вернулась и посписала новый CDD на 18 месяцев.
Другой вопрос, что я их не досидела и ушла в другую контору на CDI.
Что меня смущает в вашей ситуации - это перерыв на 1 (!) месяц после 18 месяцев работы.
Насколько я помню, по закону этот перерыв должен составлять не меньше 1/3 предыдущего срока.
В моем случае (6 мес ) - это были 2 месяца.
Знаю точно, что моя подруга, просидев на CDD 18 мес, затем сидела на
ASSEDIC полгода, прежде чем вернуться назад снова на 18 мес.
Так что я бы, на месте вашего мужа, уточнила бы этот нюанс.
Хотя, говорят, сейчас законы меняются. В зависимости от синдиката той области, где работает ваш муж. Знаю, например, что SYNTEC (синдикат в области информатики) пытатся вводить новшества, как-то - продление махимального срока CDD и всякое другое.

Ну, а что касается перерыва стажа в 1-2 месяца, то поверьте, это ерунда. Ни коим образом это не влияет ни на социальные выплаты, ни на профессиональную карьеру.
Честно говоря, сейчас, по истечении уже 8 лет, я этот период безработицы в 2 месяца "забыла" и даже не упоминаю в моей CV.