О законе первого найма (CPE)

[Antuanetta]

ну говорилось о том, что мол, если человек хорошо работает, то его никто увольнять не будет и так далее, не в этом дело, дело в том, что для сами компаний есть выгода в таких контрактах, например, меньше платить налогов за таких сотрудников с этим контрактом и так далее, это раз, во-вторых, есть профессии (ну или работы можно сказать), на которые можно нанять вообще хоть кого и без опыта работы и увольнять каждые два года (ну или уже 1 год, как тут сказали, ну не важно), а потом нанимать другого, например, ну какой-нибудь там почтальон ну или ещё кто-нибудь в таком же духе. В общем для сами компаний есть выгода в СПЁ. Я лично против.
Кстати, у меня такой вопрос: ну а для нас, для иностранцев в этой стране, вообще реально получить СДИ ? Или для такой стабильной жизни надо иметь именно гражданство?

[Nathaniel]

Кстати, у меня такой вопрос: ну а для нас, для иностранцев в этой стране, вообще реально получить СДИ ? Или для такой стабильной жизни надо иметь именно гражданство?

Абсолютно реально - на форуме не один такой пример. Сложнее, чем французам (коренным или нет) - с этим никто не спорит. Но реально.

[Nadine]

Абсолютно реально - на форуме не один такой пример. Сложнее, чем французам (коренным или нет) - с этим никто не спорит. Но реально.

Согласна, абсолютно реально и примеров очень много.
Но, кажется, есть ограничения для некоторых профессий (учитель в школе и т.п..) и для работы в некоторых официальных гос. учреждениях. Там надо иметь гражданство.

[Magic300]

[Кстати, у меня такой вопрос: ну а для нас, для иностранцев в этой стране, вообще реально получить СДИ ? Или для такой стабильной жизни надо иметь именно гражданство?[/QUOTE]
Вот из-за СРЕ и было бы еще труднее работу найти, кого возьмет работодатель молодого по контракут СРЕ или того кому за 26лет по контракту СДИ?