Копилка советов ищущим работу

[Бобрик]

Была на собеседование в интериме по поводу работы. Молодая девушка мило меня спрашивала о том и сем, потом ушла и вернулась с другой сотрудницей, я подумала старшей по рангу. Та меня спросила, почему я до сих пор не работала во Франции. Я объяснила..Тогда она сказала, что интеримы не могут предоставить сейчас, в связи с кризисом, работу не работавшем здесь. Кто-то сталкивался с этой ситуацией? Интеримы теперь закрыты для таких как я, еще не работающим во Франции?

[Veronique]

Я объяснила..Тогда она сказала, что интеримы не могут предоставить сейчас, в связи с кризисом, работу не работавшем здесь. Кто-то сталкивался с этой ситуацией? Интеримы теперь закрыты для таких как я, еще не работающим во Франции?

если у вас есть разрешение на работу, то интерим не может быть для вас "закрыт". Это они так вежливо решили отказать, я так думаю.

[Бобрик]

Еще один вопрос. auxiliaire de vie. Кто-нибудь занимался этим? Поделитесь вашими впечатлениями пожалуйста..

[Sasa]

Бобрик, в приличных городах еще надо немного поучиться для этой работы.А вот в "забитых" берут просто так.

[perla]

Еще один вопрос. аухилиаире де вие. Кто-нибудь занимался этим? Поделитесь вашими впечатлениями пожалуйста..

уход за стариками, очень больными и часто неподвижными, нелегкая работа....а если кто ходит
готовить обед

гладить
стирать
мыть полы
туалеты

[Бобрик]

Спасибо всем кто ответил. Вообще-то насчет интерима не похоже. Но спорить не буду, потому что не знаю наверняка. Но я точно им не подошла. Я и безработная всего год, а не два..и пособие не получаю от государства. Так что меня трудоустраивать им нет никакого резона.

[Margo_MF]

Бобрик, а в другой интерим вы не пробовали еще обращаться? Интересно что скажут в других, вы ведь потом сообщите результат?
Fiesta, теперь ясно.

[Livi]

Скажите, пожалуйста, рабочий контракт это формальность или следвдует его изучить пунктик за пунктиком? На что следует обратить внимание? У меня СДИ.

[hobbes]

На что следует обратить внимание?

- статус и коэффициент
- количество часов в неделю / месяц / год (если у вас forfait cadre)
- соответствие зарплаты устной договоренности, дополнительная мед страховка
- соответствие должностных обязанностей оговоренным заранее
- оговорены ли командировки в процентном соотношении к рабочим часам
- есть ли обязательство следовать за предприятием, если оно мигрирует
- условия clause de non-concurrence, если таковая имеется

[Livi]

hobbes, а Вы не могли бы мне "расшифровать" первый и последний пункты, пожалуйста?

[yahta]

hobbes, а Вы не могли бы мне "расшифровать" первый и последний пункты, пожалуйста?

- статус и коэффициент

Statut : salairé, indepéndant, VRP, etc, etc, etc
Напр., salairé, имеет право на минимальную з/п в независимости от "экономической прибыли" предприятия, в отличии от других ; VRP (точно не знаю) но это вроде те, кто сам себя оплачивает со своих же сделок. Напр., агент по недвижимости или сетевой маркетинг.

coefficient : что-то вроде степени, которая учтывает Ваш опыт работы, необходимую квалификацию. З/п начисляется в соот-вии с коэфицентом. Подробную инфу можно почитать в Нац. Коллекивной конвенции в вашей отрасли работы.

Вас можн с СДИ поздравить ?

[hobbes]

hobbes, а Вы не могли бы мне "расшифровать" первый и последний пункты, пожалуйста?

Первыи пункт для меня всегда оставался загандкои ...

Statut : salairé, indepéndant, VRP, etc, etc, etc
Напр., salarié, имеет право на минимальную з/п в независимости от "экономической прибыли" предприятия, в отличии от других ; VRP (точно не знаю) но это вроде те, кто сам себя оплачивает со своих же сделок. Напр., агент по недвижимости или сетевой маркетинг.

coefficient : что-то вроде степени, которая учтывает Ваш опыт работы, необходимую квалификацию. З/п начисляется в соот-вии с коэфицентом. Подробную инфу можно почитать в Нац. Коллекивной конвенции в вашей отрасли работы.

yahta, спасибо, что ответили форумчанам за меня, у самой руки не дошли...

[Livi]

Statut : salairé, indepéndant, VRP, etc, etc, etc
Напр., salairé, имеет право на минимальную з/п в независимости от "экономической прибыли" предприятия, в отличии от других ; VRP (точно не знаю) но это вроде те, кто сам себя оплачивает со своих же сделок. Напр., агент по недвижимости или сетевой маркетинг.

coefficient : что-то вроде степени, которая учтывает Ваш опыт работы, необходимую квалификацию. З/п начисляется в соот-вии с коэфицентом. Подробную инфу можно почитать в Нац. Коллекивной конвенции в вашей отрасли работы.

Вас можн с СДИ поздравить ?

Яхта, спасибо за разъяснения. коэфициент мне не светит. Как мне объяснили, на каждом предприятии он свой. А нашему предприятию АЖ 4 месяца и АЖ 2 работника: я и директор.
Не знаю можно ли меня поздравить с СДИ, потому как я сама от этого восторга не испытываю.

[Veronique]

Скажите, пожалуйста, рабочий контракт это формальность или следвдует его изучить пунктик за пунктиком? На что следует обратить внимание? У меня СДИ.

вы его конечно почитайте внимательно,это не повредит. Другое дело, что ну вот не понравится вам коэффициент, например, и что? От работы откажетесь? Все равно ведь подпишете контракт, чтобы там ни было написано. Я так понимаю, что на данном этапе работодатель видит, что вы заинтересованы в этой работе. Врядли у вас будет масса возможностей для переговоров и изменения пунктов контракта. (Но может я и ошибаюсь).

[EHOT]

Первыи пункт для меня всегда оставался загандкои ...

в последнем речь идет о том, что предприятие ограничивает вас в возможности работать у конкурентов после того, как вы покинете их предприятие. Стоит отметить, что ограничение реально может быть наложено, только если фирма вам будет что-то платить. То есть в случае, если написано: "работник не может после увольнения работать год у конкурентов и за это фирма ему будет платить 80% его зарплаты" - это работает. Чаше можно наити запись, что фирма ничего платить не будет, но и конкурентов работать не разрешат. В таких случаях обычно не стоит заострять внимание, так как в суде фирма проиграет.

[Veronique]

Стоит отметить, что ограничение реально может быть наложено, только если фирма вам будет что-то платить. То есть в случае, если написано: "работник не может после увольнения работать год у конкурентов и за это фирма ему будет платить 80% его зарплаты" - это работает. Чаше можно наити запись, что фирма ничего платить не будет, но и конкурентов работать не разрешат. В таких случаях обычно не стоит заострять внимание, так как в суде фирма проиграет.

такой вопрос. У меня этот пункт как раз так и написан, без указания финансового вознаграждения. Где-то ч читала, что фирма должна "снять" с работника это ограничение, если не хочет выплачивать вознаграждение и разрешает ему работать и у конкурентов тоже.
А если я после увольнения буду работать НЕ у конкурентов, фирма забудет мне снять это ограничение, и я попрошу за это от предыдущей фирмы компенсацию (так как новая работа совсем не у конкурента).
Что-то может из этого получиться?

[EHOT]

А если я после увольнения буду работать НЕ у конкурентов, фирма забудет мне снять это ограничение, и я попрошу за это от предыдущей фирмы компенсацию (так как новая работа совсем не у конкурента).

Обычно при увольнении, фирма либо снимает этот пункт, либо его оставляет. Если она его снимает, то вы можете работать где угодно. Если она его оставляет, но не платит никакои компенсации, то возможно 2 варианта: вы работаете у конкурента, вы работаете в другои области. В первом, никаких проблем возникнуть не может, во втором, фирма может подать на вас в суд. В этом случае она его проиграет, так как никакои компенсации она не платит.

[Livi]

Верониqуе, ЕХОТ, спасибо за разьяснения.

[Greezella]

Девушки, нужна ваша помощь. Мне предложили интересную работу. Но контракт не СДД и не СДИ, а коммерческий агент (Agent Commercial). Я в интернете почитала информацию, приблизительно поняла смысл, но может кто-то уже работал как Agent Commercial.
Кто что может сказать про этот статус, какие подводные камни, какие плюсы? Так сказать, обмен опытом

[Darlingannet]

Всем привет! У меня банальный вопрос по поиску работы. Тут в соседнем форуме советовали не связываться с посредническими фирмами по поиску работы и оформлению рабочей визы. Разведут, мол, на деньги и ничем не помогут. Советовали искать работу самостоятельно. А как тогда можно найти работу, если я живу, например, в Москве и не имею возможности посещать собеседования?

[Darlingannet]

Вот для примера ссылка на одно такое агенство во Франции
http://msamek.narod.ru/

[Lera]

Вот для примера ссылка на одно такое агенство во Франции
http://msamek.narod.ru/

С работой подобных фирм в реале сталкиваться не приходилось, но на мой взгляд уважающая себя фирма не будет размещать свой сайт на бесплатном хостинге. В наши дни это стоит не такие уж и бешенные деньги. Да и создание приличного статического сайта из 1!!! странички - тоже недорогое удовольствие.

[Martingale]

Вот для примера ссылка на одно такое агенство во Франции
http://msamek.narod.ru/

Почитала, посмеялась. Написано не по-русски.

"Если кто-то желает нам оплатить деньги по приезду, то мы таким образом не работаем, так как мы уже имели таких много случаев когда нас так обманывали. Этих людей затем просто не найдешь, многие даже элементарное спасибо не сказали. "

[Lera]

Написано не по-русски

Martingale, Я в содержание даже не вдавалась, хватило уже "технической" стороны.
Обратила еще внимание, что дан номер только фр.мобильника... Тоже наводит на размышления...

[Margo_MF]

Darlingannet, вот даже при поверхностном просмотре сайта агентства, бросается в глаза, что они берут плату в долларах США (спрашивается, по какой причине, если они действительно находятся во Франции?)

[Darlingannet]

Всем спасибо. Развеяли сомнения. И чё ж мне теперь делать? Есть какие альтернативы?

[gro_k]

Работать можно,

Le visa porte la mention "Vie privée et familiale" et "CESEDA L211-2-1 R311-3 4°" . Il autorise l’exercice d’une activité professionnelle en France.

А кто-нибудь знает, работодатель должен что-то дополнительно платить OFII, если я работаю с визой "Vie privée et familiale"? На сайте офии есть только инфо о том, сколько нужно платить, если приглашаешь иностанца на работу с рабочей визой, а про эту - ни слова. А вопрос у меня очень актуальный )))) работодатель говорит, что я ему дорого обойдусь )))

[gro_k]

отвечу сама на свой вопрос, но может, кому пригодится. работодатель ничего за нас платить не должен, со статусом семейная жизнь мы имеем право работать без всяких ограничений.

[Leyadelux]

Подскажите, где можно почитать трудовое законодательство Франции?
Сколько все же у них норма 35 часов в неделю?

[Cime]

Leyadelux, ищите тут.
http://www.legifrance.gouv.fr/home.jsp