SMIC и налоги

[tyupa]

При наличии работы, хоть и за СМИК, основным преимуществом перед РМИстами, на мой взгляд, является сoциально-этическая сторона вопроса (для меня лично это очень важно, но тут как говорится, кому как ) Даже при зарплате в пределах СМИКа можно найти некоторые материальные плюсы:

1. В частности по дополнительной мед. страховке (mutuelle). Об этом сказано выше в одном из постов ЕНОТ. Иногда предприятие берет на себя часть оплаты за страховку. В других случаях, если предприятие большое и имеет несколько филиалов во Франции, то стоимость доп.страховки по сравнению с покрытием расходов очень и очень привлекательная. У меня одно время была "рабочая" mutuelle. Для одного человека - 50 евро в месяц, для семьи (кол-во членов семьи неважно) - 80 евро в месяц. Покрытие по процентам не помню, но услуги стоматолога покрывали полностью, очки - до 550 евро каждый год, лекарства, врачей, госпитализацию - даже не подлежало обсуждению. При этом существовала система "tiers payant", то есть когда не надо было самим оплачивать мед. услуги. Индивидуальную страховку с подобным покрытием можно найти значительно дороже - от 150 евро и выше в месяц на одного человека. Это я вам к тому, что и при СМИКе можно выжить.

2. При зарплате СМИК вовсе необязательно голодать. Во-первых, продукты не такие уж и дорогие. Во-вторых, вас на работе могут или кормить, или выплачивать денежную компенсацию за обеды (это отражается в зарплатном листе, то есть, вы будете получать зарплату с учетом этой денежной компенсации), или же вам будут давать "тикет-ресторан", которые принимают к оплате многие рестораны и некоторые магазины.

3. Также, как говорилось выше, может сохраниться денежная компенсациа за жилье (APL). Расчитать это можно здесь: http://www.caf.fr/SimuLog.htm

Но опять же, каждый выбирает по своему усмотрению: кого-то устраивает "коммунизм" на уровне РМИ , кто-то вливается в жизнь и начинает работать, пусть даже и за СМИК.